2019年廊坊永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員公告

 　　2019年廊坊永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員公告

　　2019年3月6日訊：為滿(mǎn)足工作需要，經(jīng)永清縣人民政府批準，由永清縣民政局面向社會(huì )，公開(kāi)招聘扶貧辦工作人員�，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　永清縣民政局計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘扶貧辦工作人員10名。招聘人員主要從事鄉鎮精準扶貧數據管理及扶貧檔案建設等基層工作，分別招聘男性8名，女性2名。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)遵守國家憲法和法律法規，工作責任心強，能吃苦耐勞，具有奉獻與協(xié)作精神，服務(wù)意識強，服從組織分配，無(wú)違法違紀記錄;

　　(二)身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、無(wú)紋身;

　　(三)熱愛(ài)工作，有一定的寫(xiě)作水平和溝通協(xié)調能力，能熟練使用計算機設備和日常辦公軟件;

　　(四)年齡在20周歲以上、30周歲以下(即在1989年3月6日至1999年3月5日期間出生)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生可放寬至全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，戶(hù)籍不限，本地戶(hù)籍優(yōu)先。

　　四、具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安處罰的人員;

　　(二)因違規違紀被開(kāi)除公職、辭退、解聘或開(kāi)除學(xué)籍的人員;

　　(三)法律、法規規定不得招聘用的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　1、發(fā)布公告(2019年3月6日至3月15日)

　　招聘公告于報名前在永清縣電視臺、永清政府網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布8天，公布招聘條件及相關(guān)事項。報名人員可下載《永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員報名登記表》。

　　2、報名與資格審查

　　(1)報名(2019年3月16日--2019年3月17日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：00)。報名人員需攜帶《永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員報名登記表》及以下證明材料原件、復印件到永清縣民政局報名(咨詢(xún)電話(huà)：18831652069)。

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　　應聘人數與招聘人數之比原則上不低于2:1，如達不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數。

　　(2)資格審查。由第三方考試服務(wù)機構工作小組按照招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格審查。凡有關(guān)證件材料不實(shí)，影響資格審查結果的，第三方考試服務(wù)機構工作小組有權取消該考生報考資格，資格審核不符合條件者不得參加考試。

　　(3)領(lǐng)取筆試準考證。

　　資格審查合格人員接到第三方考試服務(wù)機構工作小組通知后，于2019年3月19日憑本人有效身份證到永清縣民政局辦公室領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)者視為主動(dòng)放棄考試資格。

　　3、考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試

　　筆試時(shí)間：2019年3月20日上午9:00--11:00(如遇特殊情況發(fā)生變化時(shí)，以通知為準);筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行;筆試地點(diǎn)及考試注意事項以準考證信息為準。筆試內容：公共基礎知識、職業(yè)能力測驗與扶貧政策基礎知識，滿(mǎn)分100分。

　　【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復習資料[職業(yè)能力測驗]

　　筆試結束后2日內在永清縣民政局公布筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單，公布期限為3個(gè)工作日。面試人選依據筆試成績(jì)從高分到低分按招聘人數與面試人選1：2的比例確定。比例內末位筆試成績(jì)并列的都入圍面試。參加筆試人員未達到比例要求的，筆試成績(jì)達到50分以上者，可以直接參加面試。筆試缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值惹闆r的人員取消其聘用資格。

　　(2)面試

　　參加面試人員接到第三方考試服務(wù)機構工作小組電話(huà)通知后，憑準考證和有效居民身份證參加面試。面試時(shí)間2019年3月24日。

　　面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔任，由5名評委組成，其中主評委1名，評委4名。

　　面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過(guò)8分鐘。

　　【面試資料】2019年事業(yè)單位考試面試復習資料

　　面試成績(jì)實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分，面試成績(jì)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分數的平均分為考生的面試成績(jì)。

　　面試結束后公布面試成績(jì)。面試缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值惹闆r的人員取消其面試資格或面試成績(jì)。

　　考試總成績(jì)?yōu)楣P試和面試成績(jì)加權之和，其權重筆試占50%、面試占50%�？偝煽�(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，各項成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數(四舍五入)。

　　4、考察

　　以招聘人數與應聘人數1:1的比例按總成績(jì)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節人員名單。比例內末位出現并列時(shí)，原始學(xué)歷高者優(yōu)先;原始學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jì)高者優(yōu)先。

　　2019年3月25日，在永清縣民政局公布進(jìn)入考察人員名單。

　　考察時(shí)間為2019年3月26日至3月27日。

　　5、體檢

　　考察合格人員攜帶有效身份證和《準考證》到指定醫院體檢，體檢所需費用由考生個(gè)人承擔。體檢標準參照現行《公務(wù)員錄用體檢通用項目(試行)》進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。體檢時(shí)間另行通知。

　　6、公示

　　體檢合格人員在永清縣民政局進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由永清縣民政局等部門(mén)共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調查，經(jīng)調查確屬不符合聘用條件的，取消其聘用資格，職位空缺按總成績(jì)由高到低依次遞補。

　　7、聘用管理

　　用工形式為勞務(wù)派遣方式，由永清縣民政局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。確定的被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為兩年。勞務(wù)派遣管理費用由永清縣財政予以保障。試用期3個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期內)，被聘用的扶貧辦工作人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，繼續在崗位工作，培訓或試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用人員一經(jīng)簽訂聘用合同，享受“四險”(養老、醫療、失業(yè)、工傷)，月工資2800元。服務(wù)期未滿(mǎn)提出辭職的，按雙方簽訂的聘用合同約定條款執行。

　　合同期滿(mǎn)，根據工作需要經(jīng)相互協(xié)商可繼續簽訂聘用合同�！　�

《永清縣民政局招聘扶貧辦工作人員報名登記表》

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　　永清縣民政局

　　2019年3月6日