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      2019年邢臺南和縣人社局招聘人事代理人員公告

      發(fā)布時(shí)間:2019-04-15 14:28:14在線(xiàn)客服:

         2019年邢臺南和縣人社局招聘人事代理人員公告

        2019年4月15日訊:根據工作需要,擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘人事代理人員14名(其中邢臺和韻苗木有限公司9名,南和縣鼎和建設開(kāi)發(fā)有限公司5名),F就具體事宜公告如下:

        一、招聘原則

        堅持德才兼備,民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則,在筆試、面試、體檢的基礎上擇優(yōu)聘用。

        二、招聘條件

        (一)應聘人員應具備以下基本條件:

        1、具有南和縣戶(hù)口的全日制普通類(lèi)本科以上未就業(yè)高校畢業(yè)生;

        2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有較好的語(yǔ)言表達和溝通能力,擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策,遵紀守法,品行端正,吃苦耐勞,敢于擔當,勇于奉獻;

        3、年齡在18周歲以上30周歲以下(1988年4月15日—2001年4月14日期間出生),且具有與招聘崗位要求相適應的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等條件;

        4、適應崗位要求的身體條件;

        5、具備崗位所需要的其他條件。

        (二)招聘專(zhuān)業(yè)和崗位條件:

        具體招聘人數和崗位條件詳見(jiàn)《2019年公開(kāi)招聘人事代理人員崗位信息表》。凡涉及到年齡、戶(hù)口等需要確定時(shí)間的,計算日期截止到2019年4月15日。

        (三)有下列情形之一的人員不得報考:

        1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、未成年管教的;

        2、正在受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案調(審)查的,受黨政紀處分未滿(mǎn)的;

        3、有犯罪嫌疑未查清的;

        4、道德敗壞,有流氓、盜竊等不良行為的;

        5、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

        6、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有在境內外從事顛覆我國政權活動(dòng)的;

        7、因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

        8、現役軍人;

        9、違反計劃生育政策的人員;

        10、非2019年畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生;

        11、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

        12、法律、法規規定不得招聘為人事代理人員的其他情形人員。

        三、招聘程序

        (一)發(fā)布公告

        2019年4月15日通過(guò)南和縣政府網(wǎng)向社會(huì )發(fā)布招聘公告。

        (二)報名和資格審查

        (1)報名時(shí)間:2019年4月 19日 — 23日(共5天)

        (2)報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:報名地點(diǎn)設在南和縣漢庭賓館615、617房間。聯(lián)系電話(huà)0319-5206286,報名不收取報名費。

        (3)報名要求:每個(gè)考生只允許報考一個(gè)崗位,應聘人員按要求填寫(xiě)《2019年公開(kāi)招聘人事代理人員報名表》,并提交本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)上打印學(xué)歷認證報告(帶二維碼驗證)、就業(yè)報到證(2019年應屆畢業(yè)生需提供學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書(shū)和推薦表)和有關(guān)材料原件及復印件、本人近期小二寸免冠同底彩色照片6張等。

        報名人員要如實(shí)填寫(xiě)報名表,因本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或錯誤的,責任自負;弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格?忌3謭竺麜r(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通,以便通知有關(guān)事宜。

        (4)資格審查;報名時(shí)由工作人員依據招聘條件對報考者證件進(jìn)行資格審查,不符合聘用條件的不予報名。

        (5)準考證發(fā)放:經(jīng)審查合格后,隨機編號打印《筆試準考證》,領(lǐng)取準考證時(shí)間2019年4月26日,憑本人身份證到南和縣人力資源市場(chǎng)(政務(wù)服務(wù)中心二樓東大廳)領(lǐng)取。

        (三)筆試

        1、筆試時(shí)間擬定為2019年4月27日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準),考試內容為公共基礎知識、職業(yè)能力測驗?荚嚥恢付ǹ荚囕o導用書(shū),滿(mǎn)分為100分,占總成績(jì)的60%。崗位報考人數與招聘人數比例不低于3:1,報考人數達不到開(kāi)考比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意,可適當降低比例。

        【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

        【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復習資料[職業(yè)能力測驗]

        2、筆試時(shí)間為120分鐘?荚嚱Y束后,向社會(huì )公布考試成績(jì)。

        3、筆試考場(chǎng)實(shí)行全封閉、全程錄像,無(wú)準考證和工作證的人員一律不準進(jìn)入考區和考場(chǎng)。監考人員逐一查驗核實(shí)應聘人員準考證、身份證,除考試文具外嚴禁攜帶手機等其它物品入場(chǎng)。

        筆試成績(jì)設最低控制分數線(xiàn),由招聘領(lǐng)導小組研究劃定,請關(guān)注網(wǎng)上通知。

        (四)面試

        1、根據筆試成績(jì)分崗位按1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選,比例內末位筆試成績(jì)并列的都進(jìn)入面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行,主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、應變能力等。面試滿(mǎn)分為100分,占總成績(jì)的40%。面試實(shí)行當場(chǎng)打分,成績(jì)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分數的平均分為面試成績(jì)。面試設最低分數線(xiàn),最低分數線(xiàn)為60分。低于60分者為不合格,不得進(jìn)入體檢、考察。面試成績(jì)在面試結束后予以公布。

        【面試資料】2019年事業(yè)單位考試面試復習資料

        2、面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準。

        進(jìn)入面試的考生請及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上關(guān)于領(lǐng)取《面試通知單》的通知,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

        考試總成績(jì)(保留2位小數)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%;

        (五)體檢與考察

        根據考生總成績(jì),分崗位按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。如總成績(jì)相同,按筆試成績(jì)高的確定人選;筆試成績(jì)還相同的,按學(xué)歷(學(xué)位)較高者確定進(jìn)入人選。進(jìn)入體檢、考察人員名單在南和縣政府網(wǎng)公布。

        體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。體檢合格的,采取調查了解、查閱檔案等方式對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,在報考同一崗位最低控制分數線(xiàn)以上的考生中按總成績(jì)從高到低依次遞補,遞補只進(jìn)行一次。

        (六)公示

        根據考生的筆試、面試、體檢、考察等情況,產(chǎn)生的擬聘用人員名單,在南和縣政府網(wǎng)公布,公示期7個(gè)工作日。公示期間有異議的且影響聘用的,取消其擬聘資格,出現的崗位空缺不再遞補。

        四、聘用及待遇

        招聘的人事代理人員和用人單位簽訂《聘用合同》(屬于2019年應屆畢業(yè)生的,待7月份取得畢業(yè)證后簽訂《聘用合同》),合同期限為3年,期滿(mǎn)根據工作需要終止或續簽,用人單位負責向人力資源市場(chǎng)申請辦理人事代理手續和人員的日常管理。服務(wù)期間,月工作補貼參照我縣事業(yè)單位工資標準確定。用人單位負責繳納各項社會(huì )保險、發(fā)放工作補貼,其中工作補貼和社會(huì )保險費的單位繳納部分由用人單位撥付,社會(huì )保險費的個(gè)人繳納部分由用人單位從個(gè)人工作補貼中扣除。在服務(wù)期內,聘用人員的人事檔案由用人單位統一委托由縣人力資源市場(chǎng)代管;黨、團關(guān)系轉至用人單位。

        五、退出機制

        有下列情形之一的,應終止或解除《聘用合同》。

        (1)《聘用合同》期滿(mǎn)又未續簽的;

        (2)已實(shí)現其他崗位就業(yè)的;

        (3)不能堅持正常工作的;

        (4)嚴重違反用人單位管理制度的;

        (5)被依法追究刑事責任的;

        (6)年度考核不合格的。

        咨詢(xún)電話(huà):0319-3786884

        2019年4月14日

      2019年公開(kāi)招聘人事代理人員崗位信息表.xls
      文件類(lèi)型: .xls ec8d70c84a0cc5433ffac0d1d4ea5b01.xls (21.50 KB)
      溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內容不斷變化與調整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權威部門(mén)發(fā)布的公告內容為準。
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