2019年甘肅省臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才公告

　　2019年05月13日訊：根據臨夏州經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展人才需求，按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號)，決定面向全國引進(jìn)急需緊缺人才，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)對象

　　普通高校全日制碩士研究生及以上、國家“雙一流”建設高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中醫療衛生崗位可放寬至普通高校全日制本科生;具有副高級以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，有科技成果的科研人員和事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人員，醫療領(lǐng)域可放寬至中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　二、引進(jìn)計劃

　　2019年全州計劃引進(jìn)急需緊缺人才175人。具體崗位需求條件及人數詳見(jiàn)《臨夏州2019年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，身體健康，自愿到臨夏工作;

　　(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　(三)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(四)臨夏州所屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員不列入引進(jìn)范圍;

　　有下列情形之一者不予引進(jìn)：

　　未取得相應學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的;提供虛假證件及材料的。

　　四、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

　　(一)報名。

　　1.網(wǎng)上報名。報名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至5月25日18∶00結束(公告發(fā)布之日起15天內)。應聘人員發(fā)送《臨夏州2019年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》(附件2)、相關(guān)證件及業(yè)績(jì)證明材料掃描件至lxzjxjqrcyj@163.com提交報名申請。州人社局會(huì )同用人單位對報名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，確定參加面試人員。

　　2.現場(chǎng)報名。應聘人員可直接參加招聘會(huì )現場(chǎng)報名。

　　網(wǎng)上報名與現場(chǎng)報名同步進(jìn)行，引進(jìn)崗位報名簽約情況將在臨夏州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及時(shí)公布。

　　(二)赴外招聘。

　　1、組成州直部門(mén)招聘工作組、醫療機構招聘工作組，集中引進(jìn)急需緊缺人才。

　　2、學(xué)校醫院自行組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

　　赴外專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )具體時(shí)間地點(diǎn)，將在臨夏州人民政府網(wǎng)站和臨夏州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站另行公布，請予關(guān)注。

　　(三)考核簽約。招聘小組采取量化評分方式對資格復審合格人員進(jìn)行現場(chǎng)面試考核，內容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能和思想政治表現、工作(學(xué)習)實(shí)績(jì)等。

　　對具有副高以上職稱(chēng)、“雙一流”高校本科以上學(xué)歷以及醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)普通本科學(xué)歷的，面試合格后可直接簽訂擬聘協(xié)議書(shū)。

　　(四)公示聘用。對體檢合格的擬引進(jìn)人選，在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。對公示沒(méi)有問(wèn)題的，確定為正式引進(jìn)人選。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，并報組織人社部門(mén)備案。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)職務(wù)工資待遇

　　1、引進(jìn)人才原已聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例數額的限制，可聘任原等級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現特別突出的，可根據其自身條件和崗位需要，實(shí)行低職高聘。

　　2、引進(jìn)到企業(yè)或醫院的人才工資總額可不受限制，工資待遇可以放開(kāi)，實(shí)行協(xié)議工資或年薪制等分配形式，由用人單位與本人協(xié)商，從優(yōu)確定其報酬。

　　(二)生活保障待遇

　　1、在享受正常工資待遇的同時(shí)，同級財政對剛性引進(jìn)簽約5年以上的正高級職稱(chēng)資格的專(zhuān)家和博士研究生每人發(fā)放20萬(wàn)元的安家補貼，對具有副高級職稱(chēng)資格的專(zhuān)家和“雙一流”建設高校碩士研究生每人發(fā)放10萬(wàn)元的安家補貼，對第一學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上且具有中級職稱(chēng)資格或我州急需專(zhuān)業(yè)普通高校全日制碩士研究生每人發(fā)放5萬(wàn)元的安家補貼。安家補貼簽約后分3年付清。

　　2、對簽訂2年以上協(xié)議的柔性引進(jìn)人才，經(jīng)組織人社部門(mén)審核后，同級財政給予1萬(wàn)元的一次性補貼。

　　3、對引進(jìn)的博士、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生和具有中級及以上職稱(chēng)的急需緊缺人才，由用人單位連續3年每年發(fā)放1萬(wàn)元的租房補貼或提供周轉住房，并優(yōu)先納入租賃住房安置對象。

　　(三)人事關(guān)系。通過(guò)調入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門(mén)按規定落實(shí)相關(guān)待遇;采取辭職(辭聘)、辭退(解聘)來(lái)我州工作的，由組織人社部門(mén)負責核準認定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調檔或重新建檔，確定相應職稱(chēng)職級，并享受同類(lèi)人才的同等待遇。

　　(四)戶(hù)口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶(hù)臨夏的，由公安部門(mén)憑《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才證書(shū)》及時(shí)辦理入戶(hù)手續。

　　(五)子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門(mén)根據本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

　　(六)科技成果轉化扶持�？蒲腥瞬旁谂R創(chuàng )辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)或合作入股的，知識產(chǎn)權和科技成果作價(jià)入股時(shí)不限制占注冊資本比例，并參與相應的收入分配。

　　(七)稅收獎勵。對創(chuàng )辦科技型、創(chuàng )新型企業(yè)的，自工商注冊之日起5年內，其繳納的稅額地方分享部分，由同級財政采取“先征后獎”形式，全額獎勵給企業(yè)，用于后續科技創(chuàng )新、成果轉化和人才培養工作。

　　引才政策咨詢(xún)電話(huà)：州委組織部0930-6216227

　　引才業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：州人社局0930-6228643

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　　1、臨夏州2019年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表

　　2、臨夏州2019年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表

　　中共臨夏州委組織部

　　臨夏州人力資源和社會(huì )保障局

　　2019年5月11日