2019年石家莊市欒城區人力資源和社會(huì )保障局招聘勞動(dòng)聘用人員公告

　　2019年09月25日訊：根據工作需要，經(jīng)區委、區政府研究同意，面向社會(huì )為部分區屬事業(yè)單位、鄉鎮、社區下屬事業(yè)單位輔助崗位公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員195名，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼備、公開(kāi)考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

　　二、招聘計劃

　　共計劃招聘勞動(dòng)聘用人員195名，崗位共分為五類(lèi)：

　　崗位一(35名)：主要在住建局、城市工作中心、大氣辦、市場(chǎng)監管局從事?lián)P塵治理、城市管理、大氣污染治理、市場(chǎng)管理工作，需要室外工作，限男性復退軍人。

　　崗位二(85名)：主要在住建局、城市工作中心、大氣辦、市場(chǎng)監管局從事?lián)P塵治理、城市管理、大氣污染治理、市場(chǎng)管理工作，需要室外工作，限男性。

　　崗位三(3名)：主要在社區居民服務(wù)中心下屬事業(yè)單位從事綜治工作，限男性。

　　崗位四(27名)：主要在各鄉鎮下屬單位從事綜治工作，適合男性。

　　崗位五(45名)：主要在新聞中心、行政審批局、應急局、統計局、人社局、醫保局、退役軍人事務(wù)局、人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)員辦公室等單位從事窗口服務(wù)工作，不限男女。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　遵守憲法和法律，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;熱愛(ài)所報崗位工作。

　　(二)崗位要求

　　除具備基本條件外，還應具備應聘崗位所需其他條件。具體招聘崗位、招聘數額、招聘條件詳見(jiàn)《2019年欒城區公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員崗位條件表》。

　　(三)不得報考的情形

　　有下列情形之一的不得報考：

　　1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3.曾被開(kāi)除黨、團籍的;

　　4.因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　5.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.其他不適宜從事輔崗工作的。

　　四、招聘組織

　　本次招聘采取委托有資質(zhì)的第三方專(zhuān)業(yè)測評機構完成招聘流程，紀委監委和區人社局全程監督。招聘流程如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年9月24日至2019年9月30日通過(guò)欒城政府網(wǎng)站、掌上欒城、就業(yè)服務(wù)中心戶(hù)外電子屏、報名網(wǎng)站等渠道發(fā)布公告，同時(shí)各鄉鎮人社所將招聘公告宣傳到村。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　本次招聘只采取網(wǎng)上報名方式，不接受現場(chǎng)報名。每人限報考一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上打印《準考證》的形式進(jìn)行。

　　報名時(shí)間：2019年9月26日8:30至10月3日12:00。報名網(wǎng)址http://221.192.132.91:85/，按網(wǎng)上提示進(jìn)行報名，報名機構對網(wǎng)上報名數據進(jìn)行初審，初審合格者進(jìn)行網(wǎng)上繳費，報名考試費100元(退役軍人免繳)，網(wǎng)上繳費時(shí)間截止2019年10月3日17：00。

　　網(wǎng)上資格審核合格并交費成功的(退役軍人除外)即可按照規定時(shí)間打印準考證參加筆試。

　　1.網(wǎng)上報名基本程序及注意事項：

　　(1)考生開(kāi)始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件，認真閱讀并同意《誠信承諾書(shū)》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

　　(2)網(wǎng)上報名實(shí)行嚴格的自律機制。報考人員必須對提交審核報名信息的真實(shí)性負責，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假或發(fā)現網(wǎng)上填報的信息與實(shí)際情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現，立即取消招聘資格。

　　(3)網(wǎng)上報名時(shí)須使用有效的第二代《居民身份證》，報名信息提交成功的，獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統，進(jìn)行填表和提交審核�！皥竺�號”和“密碼(可修改)”是登錄報名系統、查詢(xún)資格初審結果、下載打印準考證等事項的唯一標識，請報考人員務(wù)必牢記并保管好。

　　(4)規范填寫(xiě)報名信息，上傳的電子照片要符合要求(電子照片要求：近期、免冠、正面、證件照，格式為jpg格式)，否則將被報名系統自動(dòng)拒絕。

　　2.資格初審。審核員一般24小時(shí)內完成初審，并通過(guò)網(wǎng)上報名系統反饋審核結果�！皩徍宋赐ㄟ^(guò)”的，可根據提示的原因，修改填報信息并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，填報信息將不能再修改。

　　3.考生務(wù)必牢記報名、準考證打印、成績(jì)查詢(xún)、面試等時(shí)間信息，凡是在規定時(shí)間內未完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄。

　　報考崗位的招聘人數與報名人數之比要達到1:1.5比例，達不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位的招聘，并及時(shí)通知該崗位報名考生。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間初步確定在10月13日�？颇繛椤毒C合基礎知識》，筆試采取百分制、時(shí)間為100分鐘，全部為客觀(guān)題，以行政能力測試、公共基礎知識等內容為主,重點(diǎn)考察考生適應崗位的基礎知識和基本能力。不同類(lèi)別人員分別設置最低分數線(xiàn)，退役軍人崗位最低分數線(xiàn)為40分，其他崗位最低分數線(xiàn)為60分�？荚嚱Y束當天，考生通過(guò)報名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。

　　網(wǎng)上打印筆試準考證時(shí)間：2019年10月10日9:00至10月13日8:00。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《筆試準考證》為準。

　　(四)資格復審

　　依據招聘計劃和筆試成績(jì)，按照1:1.5的比例確定進(jìn)入資格復審人員，不合格的按照筆試成績(jì)從高到低依次遞補，筆試末位成績(jì)并列的一同進(jìn)入面試。未達到比例的，將按照該比例核減崗位招聘人數，直至取消該崗位的招聘。

　　考生于10月15日至16日由本人持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、退役士兵證件等原件和復印件，到區人社局四樓會(huì )議室進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，所有到現場(chǎng)確認資格人員均需簽訂書(shū)面《承諾書(shū)》。在網(wǎng)上報名時(shí)填報情況不實(shí)、不符合應聘條件、中途放棄的考生，取消其應聘資格。資格復審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間初步確定在10月20日全天。面試采取結構化面試，百分制，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《面試通知單》為準。面試最低控制分數線(xiàn)為60分�！睹嬖囃ㄖ獣�(shū)》網(wǎng)上打印時(shí)間：10月18日9:00至19日18:00。面試結束后，當天在考點(diǎn)公布面試成績(jì)。

　　(六)綜合成績(jì)公布

　　面試工作結束當天可通過(guò)報名網(wǎng)站查詢(xún)綜合成績(jì)。按照崗位分別計算綜合成績(jì)并排序。綜合成績(jì)=筆試×40%+面試成績(jì)×60%，綜合成績(jì)并列的，筆試成績(jì)高者優(yōu)先，筆試成績(jì)再相同的學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷再相同的畢業(yè)時(shí)間早的優(yōu)先。

　　(七)體檢

　　根據綜合成績(jì)排名依招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢項目標準參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》有關(guān)規定及有關(guān)崗位要求執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用由考生自理。

　　(八)考察

　　對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現實(shí)表現進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)負責。如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員，根據綜合成績(jì)依次遞補。

　　(九)公示

　　根據綜合成績(jì)、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在區委、區政府、欒城政府網(wǎng)站、區人社局公示7天。

　　(十)選崗

　　為便于考生填報崗位，同時(shí)為了招足崗位人數，本次招聘采取分類(lèi)設崗的辦法�？忌�選崗根據本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位盡可能一致的原則，專(zhuān)業(yè)相符的優(yōu)先選崗，相同專(zhuān)業(yè)的考生學(xué)歷高者優(yōu)先選崗，學(xué)歷再相同的從高分至低分選崗;剩余崗位按照綜合成績(jì)從高分至低分依次進(jìn)行選崗，復退軍人崗位成績(jì)相同的軍齡高者優(yōu)先選崗。

　　(十一)崗前培訓

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，分別由招聘單位對擬聘人員進(jìn)行崗前培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗。

　　五、待遇及聘用

　　(一)待遇

　　(1)基本工資：月基本工資標準按當年我市最低工資標準(目前標準為1900元)執行。

　　(2)崗位補貼：崗位補貼標準由崗位補貼系數乘以當年我市最低工資標準確定。本次招聘的勞動(dòng)聘用人員崗位補貼系數統一設定為0.4(即760元)，若上級出臺新規定，按新規定執行。

　　(3)工齡津貼和軍齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿(mǎn)一年，增加工齡津貼30元。全日制普通中專(zhuān)及以上在校學(xué)習時(shí)間可作為計發(fā)工齡津貼年限。退役軍人在部隊服役年限作為計發(fā)軍齡津貼年限，按虛年計算，標準為70元。

　　(4)年終獎：經(jīng)聘用單位考核合格的，享受年終獎，標準為當年12月份的全額工資。

　　(5)社會(huì )保險。根據有關(guān)文件規定，本次招聘的勞動(dòng)聘用人員按企業(yè)職工有關(guān)規定繳納養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)保險。

　　(二)聘用

　　新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期不合格的取消聘用資格。此次招聘的勞動(dòng)聘用人員不列編制，委托第三方人力資源機構按勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)經(jīng)用工單位考核合格后辦理相關(guān)手續;用工單位與第三方人力資源機構簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，聘用人員與第三方人力資源機構簽訂《勞務(wù)派遣合同》，一般每年簽訂一次。

　　六、其他事項

　　(一)在本次公開(kāi)招聘中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按中華人民共和國人社部2018年1月1日起執行的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人社部第35號令)規定執行，對招聘中違紀違規行為嚴肅處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案。

　　(二)本次招聘中涉及的年齡、戶(hù)籍截止時(shí)間為2019年9月24日。

　　(三)本次考試不指定考試范圍，不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓，對于社會(huì )上組織的輔導班或培訓班，均與本次招聘無(wú)關(guān)，考生謹防上當受騙。

　　(四)請考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、資格復審、體檢、考察或遞補的，后果自負。如有問(wèn)題可在報名平臺留言咨詢(xún)，平臺會(huì )及時(shí)回復。工作日工作時(shí)間可撥打電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：85405310，17692160809。

　　(五)為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀行為的發(fā)生，特聘請區紀委監委對招聘過(guò)程進(jìn)行全程監督。

　　(六)未盡事宜由欒城區公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　(七)本公告由欒城區公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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　　2019年欒城區公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員崗位條件表.xls

　　2019年9月24日