2019年石家莊市高邑縣人力資源和社會(huì )保障局招聘勞動(dòng)聘用人員公告

　　2019年10月25日訊：根據工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì )為部分單位輔助崗位公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員31名，有關(guān)事項如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼備、公開(kāi)考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　遵守憲法和法律、品行端正、無(wú)違法犯罪記錄;熱愛(ài)所報崗位工作，年齡18周歲以上(2001年10月25日以前出生)，35周歲以下(1984年10月25日以后出生)，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;研究生學(xué)歷可放寬至40周歲(1979年10月25日以后)。

　　(二)崗位要求

　　除具備基本條件外，還應具備應聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘數量、招聘條件詳見(jiàn)下表：(見(jiàn)附件)

　　(三)不得報考的情形

　　有下列情形之一的不得報考：

　　1.曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3.曾被開(kāi)除黨、團籍的;

　　4.因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　5.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.其他不適宜從事輔崗工作的。

　　三、招聘組織

　　本次招聘委托第三方專(zhuān)業(yè)測評機構完成招聘流程,縣紀委監委和縣人社局全程監督。招聘流程如下:

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年10月25日至2019年11月7日通過(guò)報名網(wǎng)站、高邑政府網(wǎng)站、高邑縣人社局公眾號等渠道發(fā)布公告。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　本次招聘只采取網(wǎng)上報名方式,不接受現場(chǎng)報名。每人限報考一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上打印《準考證》的形式進(jìn)行。

　　報名時(shí)間:2019年10月25日9:00至2019年11月7日17:00.報名網(wǎng)址電腦端登錄(http://t.cn/Ai3EvEW9),按網(wǎng)上提示進(jìn)行報名,報名機構對網(wǎng)上報名數據進(jìn)行初審,初審合格者進(jìn)行網(wǎng)上繳費,報名考試費100元,網(wǎng)上繳費時(shí)間截止2019年11月7日18:00。

　　網(wǎng)上資格審核合格并交費成功的即可按照規定時(shí)間打印準考證參加筆試。

　　1.網(wǎng)上報名基本程序及注意事項:

　　(1)考生開(kāi)始報名前,須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件,然后按步驟進(jìn)行具體操作。

　　(2)網(wǎng)上報名實(shí)行嚴格的自律機制，報考人員必須對提交審核報名信息的真實(shí)性負責,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡弄虛作假或發(fā)現網(wǎng)上填報的信息與實(shí)際情況不一致的,一經(jīng)發(fā)現,立即取消招聘資格。

　　(3)規范填寫(xiě)報名信息,上傳的電子照片要符合要求(電子照片要求:近期、免冠、正面、證件照,格式為jpg格式),否則將被報名系統自動(dòng)拒絕。

　　2.資格初審。審核員一般24小時(shí)內完成初審,并通過(guò)網(wǎng)上報名系統反饋審核結果。“審核未通過(guò)”的,可根據提示的原因,修改填報信息并重新提交審核;“審核通過(guò)”的,填報信息將不能再修改。

　　3.考生務(wù)必牢記報名、準考證打印、成績(jì)查詢(xún)、面試等時(shí)間信息,凡是在規定時(shí)間內未完成相關(guān)操作的,視為自動(dòng)放棄。

　　報考崗位的招聘人數與報名人數之比要達到1:2比例,達不到這一比例的,按比例減少該崗位招聘人數,直至取消該崗位的招聘,并及時(shí)通知該崗位報名考生。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間初步確定在2019年11月10日�？颇繛椤毒C合基礎知識》,筆試滿(mǎn)分為100分,時(shí)間為90分鐘,全部為客觀(guān)題,以行政能力測試、公共基礎知識等內容為主,重點(diǎn)考察考生適應崗位的基礎知識和基本能力，合格分數線(xiàn)為60分，其中住建局(污水處理廠(chǎng))專(zhuān)業(yè)電工、機修工、運行員專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位合格分數線(xiàn)為50分。

　　網(wǎng)上打印筆試準考證時(shí)間:2019年11月8日9:00至11月10日8:00。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《筆試準考證》為準。

　　(四)資格復審

　　依據招聘計劃和筆試成績(jì),按照1:1.5的比例確定進(jìn)入

　　資格復審人員,不合格的按照筆試成績(jì)從高到低依次遞補,

　　筆試末位成績(jì)并列的一同進(jìn)入面試。未達到比例的,將按照

　　該比例核減崗位招聘人數,直至取消該崗位的招聘。

　　考生于2019年11月13日9：00至17：00由本人持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》及崗位要求的原件和復印件1份,到縣人社局四樓會(huì )議室進(jìn)行現場(chǎng)資格復審,所有到現場(chǎng)確認資格人員均需簽訂書(shū)面《承諾書(shū)》。在網(wǎng)上報名時(shí)填報情況不實(shí)不符合應聘條件,中途放棄的考生,取消其應聘資格,資格復審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間初步確定在11月17日。面試采取結構化面試,滿(mǎn)分為100分,面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《面試通知單》為準。面試最低控制分數線(xiàn)為60分，其中《面試通知書(shū)》網(wǎng)上打印時(shí)間:11月15日9:00至11月16日18:00。面試結束后,當天在考點(diǎn)公布面試成績(jì)。

　　(六)綜合成績(jì)公布

　　面試工作結束后可通過(guò)報名網(wǎng)站查詢(xún)綜合成績(jì)。按照崗位分別計算綜合成績(jì)并排序。綜合成績(jì)=筆試×40%+面試成績(jì)×60%,綜合成績(jì)并列的,筆試成績(jì)高者優(yōu)先,筆試成績(jì)再相同的學(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷再相同的有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(cháng)的優(yōu)先。

　　(七)體檢

　　根據綜合成績(jì)排名依招聘計劃l:1的比例確定參加體檢

　　人員名單,體檢項目標準參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》

　　有關(guān)規定及有關(guān)崗位要求執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,

　　體檢費用由考生自理。

　　(八)考察

　　對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現實(shí)

　　表現進(jìn)行全面考察，考察工作由人社局和各招聘單位主管部門(mén)負責。如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員,根據綜合成績(jì)依次遞補。

　　(九)公示

　　根據綜合成績(jì)、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站公示5天。

　　(十)崗前培訓

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,分別由招聘單位對擬聘人員進(jìn)行崗前

　　培訓,經(jīng)培訓合格后方可上崗。

　　四、待遇及聘用

　　(一)待遇

　　1、派遣到開(kāi)發(fā)區管委會(huì )的人員薪酬。

　　基本工資參照高邑縣新招錄公務(wù)員工資標準發(fā)放,同時(shí)執行開(kāi)發(fā)區績(jì)效工資制度。

　　2、派遣到其他單位的人員薪酬。

　　(1)基本工資:月基本工資標準按當年我縣最低工資標準(目前標準為1680元)執行。

　　(2)崗位補貼:崗位補貼標準由崗位補貼系數乘以當年我縣最低工資標準確定。本次招聘的勞動(dòng)聘用人員管理崗位補貼系數定為0.5(即840元),專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗補貼系數定為0.6(即1008元)。若上級出臺新規定,按新規定執行。

　　(3)工齡津貼:從聘用到新單位之日起,每滿(mǎn)一年,增加工齡津貼30元。全日制普通大專(zhuān)及以上在校學(xué)習時(shí)間可作為計發(fā)工齡津貼年限;退役軍人在部隊服役年限作為計發(fā)工資津貼年限。

　　(4)年終獎:經(jīng)聘用單位考核合格的,享受年終獎,標準為當年12月份的全額工資。

　　3、社會(huì )保險。

　　根據有關(guān)文件規定,本次招聘的勞動(dòng)聘用人員按企業(yè)職工有關(guān)規定繳納養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)保險。

　　(二)聘用

　　新聘用人員試用期2個(gè)月,試用期工資1680元。此次招聘的勞動(dòng)聘用人員不列編制,委托第三方人力資源機構按勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)經(jīng)用工單位考核合格后辦理相關(guān)手續,用工單位與第三方人力資源機構簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》,聘用人員與第三方人力資源機構簽訂《勞務(wù)派遣合同》,一般每?jì)赡旰炗喴淮�。各用工單位將派遣人員的變化和年度考核情況報縣人社局備案。

　　五、其他事項

　　(一)在本次公開(kāi)招聘中違紀違規行為的認定與處理,嚴格按中華人民共和國人社部2018年1月1日起執行的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人社部第35號令)規定執行,對招聘中違紀違規行為嚴肅處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案。

　　(二)本次招聘中涉及的年齡,戶(hù)籍截止時(shí)間為2019年10月25日。

　　(三)本次考試不指定考試范圍,不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓,對于社會(huì )上組織的輔導班或培訓班,均與本次招聘無(wú)關(guān),考生謹防上當受騙。

　　(四)請考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報時(shí),務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通,因通訊不暢影響報名、考試、資格復審、體檢、考察或遞補的,后果自負。

　　(五)為嚴肅工作紀律,嚴防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀行為的發(fā)生,特聘請縣紀委監委對招聘過(guò)程進(jìn)行全程監督。

　　(六)未盡事宜由高邑縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　(七)本公告由高邑縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：15830192750

　　咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五(法定節假日除外)

　　上午9:00-12:00下午13:00-17:00

　　2019年公開(kāi)招聘崗位、數量、條件.docx