2020年甘肅省崇信縣人民醫院面向全國引進(jìn)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年05月15日訊：為進(jìn)一步加強崇信縣人民醫院感染科、呼吸內科和重癥醫學(xué)科建設，根據《關(guān)于印發(fā)崇信縣醫療衛生人才引進(jìn)管理辦法的通知》(崇組字〔2020〕28號)、《關(guān)于全縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(崇組字〔2020〕25號)等規定，經(jīng)匯報縣政府同意，決定面向全國公立醫療衛生事業(yè)單位引進(jìn)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5名，現將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、基本原則

　　堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)考核與考察的方式引進(jìn)德才兼備、專(zhuān)業(yè)對口的實(shí)用型人才。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

　　(二)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，主要從事內科或全科工作并取得執業(yè)醫師資格證和執業(yè)證的在崗正式專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　(三)遵紀守法，誠實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良醫師執業(yè)記錄，近三年年度考核結果為“合格”及以上等次。

　　(四)取得初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并已聘任的人員年齡不超過(guò)35歲(1985年5月15日以后出生);取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并已聘任的人員年齡不超過(guò)40歲(1980年5月15日以后出生);取得副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并已聘任的(不含小范圍、單位有效、基層有效的副高級及以上職稱(chēng))的人員年齡不超過(guò)45歲(1975年5月15日以后出生)。

　　(五)具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(六)已在本縣工作的人員不在引進(jìn)范圍。

　　(七)有下列情況之一的人員，不予引進(jìn)：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.正在接受違紀違法審查、調查尚未作出結論的;

　　4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　三、優(yōu)惠政策

　　(一)引進(jìn)人才占用事業(yè)編制，享受本單位同期同類(lèi)人員工資、補貼、住房公積金和社會(huì )保險待遇。

　　(二)引進(jìn)人才符合評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，副高級及以下職稱(chēng)限額單列，不受單位崗位指標限制;正高級職稱(chēng)優(yōu)先推薦申報;同等條件下優(yōu)先辦理職稱(chēng)聘任手續。

　　(三)引進(jìn)人才按以下標準發(fā)放一次性生活補助：博士研究生或正高職稱(chēng)每人50萬(wàn)元，碩士研究生或副高職稱(chēng)每人30萬(wàn)元，國家“雙一流”院校本科生或中級職稱(chēng)每人10萬(wàn)元，普通全日制本科生每人5萬(wàn)元。生活補助在5年內分期計發(fā)，每年考核合格后發(fā)放20%。

　　(四)引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷研究生、國家“雙一流”院校本科生或中級以上職稱(chēng)人才，每月補助租房補貼500元，一年一發(fā)，發(fā)放期限不超過(guò)5年;服務(wù)期內在縣內購買(mǎi)商品房的5年租房補貼一次性發(fā)放到位。

　　(五)引進(jìn)人才的配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位正式職工且要求來(lái)崇信工作的，可隨調隨遷;原來(lái)沒(méi)有工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)。如有第二條第七款情形的不予接收。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)組織報名

　　1.報名時(shí)間：2020年5月20日至5月30日。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　2.報名地點(diǎn)：甘肅省平?jīng)鍪谐缧趴h衛生健康局201辦公室(甘肅省平?jīng)鍪谐缧趴h濱河西區)。

　　3.報名方式：報名采取現場(chǎng)報名、網(wǎng)上報名兩種方式進(jìn)行。

　　4.所需資料：

　　(1)現場(chǎng)報名人員，需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、執業(yè)證原件及復印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷各1份，同底近期免冠2寸彩色照片4張，本人工作單位及主管部門(mén)同意報考的證明等材料，填寫(xiě)《崇信縣面向全國引進(jìn)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表》2份(見(jiàn)附件，崇信門(mén)戶(hù)網(wǎng)站自行下載，正反面打印)。

　　(2)網(wǎng)上報名人員，將上述資料掃描圖像及同底近期免冠2寸彩色照片，以電子文檔形式發(fā)送至309785640@qq.com郵箱，郵件名稱(chēng)統一為“XX(姓名)XX(報考單位及崗位代碼)”。

　　(二)資格審查

　　1.根據崗位要求和本人提供資料、相關(guān)單位出具證明材料，對報名人員進(jìn)行資格初審(現場(chǎng)報名人員報名后隨即進(jìn)行資格初審，并當面告知初審結果。網(wǎng)上報名人員，由工作人員在收到報名材料5個(gè)工作日內進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件或電話(huà)方式告知初審結果)。

　　2.資格初審合格人員，由縣衛健局確定專(zhuān)人進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)間另行通知。不參加資格復審者視為自動(dòng)棄權。若提供虛假材料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格，所造成的一切后果、損失由本人承擔。

　　3.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現報考者不符合職位要求情形的，均可取消報考或聘用資格。

　　(三)考核

　　根據崗位特點(diǎn)，結合專(zhuān)業(yè)要求進(jìn)行，重點(diǎn)考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、相關(guān)知識和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及團隊合作與進(jìn)取精神、創(chuàng )新意識等�？己丝偡种�100分�？己朔种档陀�80分的，不能確定為擬引進(jìn)人選�？己藭r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察按引進(jìn)計劃等額確定，由縣衛健局和縣醫院共同組織進(jìn)行，先體檢后考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行�？疾熘攸c(diǎn)了解應聘人員思想政治、現實(shí)表現、遵紀守法、誠信和職位的匹配度等情況。

　　體檢、考察中因有不合格出現空缺的，按考核成績(jì)排序由高到低依次等額遞補。

　　(五)確定人選

　　根據考核、體檢和考察情況，按計劃等額確定擬引進(jìn)人選，擬引進(jìn)人選由縣衛健局負責在崇信門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。

　　(六)辦理手續

　　公示無(wú)異議人員提交相關(guān)會(huì )議研究審定后，辦理進(jìn)人手續，簽訂聘用合同，明確雙方的權利與義務(wù)、責任和待遇。擬聘用人員應在公示發(fā)布10個(gè)工作日內提供辦理聘用手續的相關(guān)材料，逾期未提供者取消聘用資格。本次引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)期為5年。

　　其他未盡事宜，由崇信縣衛健局負責解釋?zhuān)�引進(jìn)工作由崇信縣衛健局紀檢組全程監督。

　　聯(lián)系方式：0933-6132176

　　0933-6132176

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　　崇信縣面向全國引進(jìn)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報名表.xlsx

　　崇信縣衛生健康局

　　2020年5月14日