2020年青海海西州校園引才公告

　　2020年12月18日訊：根據中共青海省委組織部、青海省人社廳、青海省國資委2020年校園引才工作安排，海西州面向全國優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺人才68名�，F將有關(guān)事項公告如下。

　　一、引才對象

　　2021屆高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。2019年、2020屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。定向培養生、委托培養生以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入此次引才范圍。

　　二、引才條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，誠實(shí)守信，身心健康，甘于為海西發(fā)展服務(wù)奉獻。

　　(三)符合招聘崗位設置的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)條件。崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均要在規定時(shí)間內取得，國內高校的2021屆畢業(yè)生須在2021年9月30日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(博士研究生可放寬至2021年12月31日前)。

　　(四)身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

　　(五)年齡一般不超過(guò)35周歲，對急需緊缺專(zhuān)業(yè)或業(yè)績(jì)特別突出的人員可適當放寬年齡限制。

　　(六)具備崗位所需要的其他條件。

　　三、引才崗位

　　此次校園引才共有18個(gè)企事業(yè)單位的68個(gè)崗位需求。其中事業(yè)單位10個(gè)，崗位需求15個(gè);企業(yè)8個(gè)，崗位需求53個(gè)。(崗位需求、專(zhuān)業(yè)條件等詳見(jiàn)附件)

　　四、引才程序

　　引才工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，主要從以下六個(gè)方面依次進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。在集中引才地區相關(guān)高校校園網(wǎng)以及政府網(wǎng)站發(fā)布引才公告。

　　(二)報名和資格審查。報名和資格審查工作由用人單位負責，受理應聘人員現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名。應聘人員需填寫(xiě)報名登記表。(求職簡(jiǎn)歷及報名登記表投遞郵箱詳見(jiàn)附件)

　　應聘人員嚴格按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實(shí)性負責。用人單位嚴格按照引才公告確定的條件和政策規定進(jìn)行資格審查，準確把握審查標準，統一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，如發(fā)現弄虛作假，不符合報考條件者，隨時(shí)取消資格。

　　(三)考核測評�？己藴y評由用人單位負責，按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下考核測評方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評報考人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和基本能力。

　　1.引進(jìn)博士研究生學(xué)歷的，主要采取面談、專(zhuān)家評價(jià)、學(xué)術(shù)成果評價(jià)等方式進(jìn)行考核測評。

　　2.引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷的，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進(jìn)行考核測評。

　　3.引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷的，主要采取專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)測試、面試等方式進(jìn)行考核測評。

　　考核測評工作根據需要可先簽訂意向性協(xié)議，再到用人單位參加考核測評。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。根據考核測評結果，按崗位數和應聘人數1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由用人單位、學(xué)校和應聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　(五)體檢、考察。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的應聘人員持學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、就業(yè)協(xié)議書(shū)在規定的時(shí)間內由用人單位組織體檢、接受考察(政審)。

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才的體檢由主管部門(mén)或用人單位負責組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝�、主管部門(mén)及海西州人力資源和社會(huì )保障局負責，考察(政審)工作注重了解應聘人員的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況等。企業(yè)引進(jìn)人才的體檢和考察工作，可根據實(shí)際需要簡(jiǎn)化程序，由企業(yè)自行開(kāi)展。

　　(六)公示、辦理入職手續。經(jīng)體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人選，在海西州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、用人單位或主管部門(mén)的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續，由用人單位及主管部門(mén)調查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示后無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用的，按以下方式辦理入職手續。

　　1.事業(yè)單位引進(jìn)人才的，在核準空編和崗位后，由用人單位按規定報海西州人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用備案手續，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規定取消聘用資格。

　　2.企業(yè)引進(jìn)人才由用人企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同，確定工資待遇，辦理入職手續，并按照規定享受引才公告確定的政策，繳納承諾的各類(lèi)社會(huì )保險。

　　五、優(yōu)惠政策

　　主要包括《青海省校園引才辦法(試行)》(青組字〔2019〕334號)、《青海省高層次人才配偶就業(yè)安置暫行辦法》(青人社廳發(fā)〔2019〕112號)、《青海省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》(青教基〔2019〕80號)等優(yōu)惠政策。

　　六、相關(guān)要求

　　(一)符合報名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習且在2021年12月31日前不能畢業(yè)的，不得報名。

　　(二)2019、2020屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生，是指畢業(yè)后仍未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的。

　　(三)在校期間有違法或嚴重違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的，不能作為引進(jìn)對象。

　　(四)根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》，事業(yè)單位引才要實(shí)行回避制度，回避的情形：凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位組織(人事)、審計、財務(wù)工作崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　(五)如出現以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效：未能在規定的時(shí)間內畢業(yè)的;未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的;公示結果影響聘用的。

　　(六)引才過(guò)程中發(fā)生違紀違規行為的，事業(yè)單位將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。企業(yè)將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

　　(七)本公告未盡事宜，參照國家和青海省現行相關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規定執行。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.海西州崗位需求表.xls

　　2.報名登記表.doc

　　中共海西州委組織部海西州人力資源和社會(huì )保障局

　　海西州政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

　　2020年12月14日