2021年鄭州市二七區引進(jìn)優(yōu)秀人才公告

　　2021年04月20日訊：為持續實(shí)施人才強區戰略，優(yōu)化我區人才隊伍結構，加大急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)力度，儲備培養一批適應二七區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍，經(jīng)二七區委、區政府研究，決定在2021年實(shí)施引進(jìn)優(yōu)秀人才工作，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)計劃

　　本次引進(jìn)計劃人數50名，具體崗位計劃需求專(zhuān)業(yè)類(lèi)別詳見(jiàn)《鄭州市二七區2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才需求崗位分類(lèi)及引進(jìn)人數一覽表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)范圍及對象

　　本次為我區城鄉規劃、經(jīng)濟金融、生態(tài)園林等領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，引進(jìn)范圍是教育部等部委公布的“雙一流”建設高校(含一流大學(xué)建設高校和一流學(xué)科建設高校)以及世界大學(xué)排名前500位院校(以上海交通大學(xué)高等教育研究院每年公布的名單及國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名為準)的2019年、2020年和2021年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生及以上優(yōu)秀人才(2021年應屆畢業(yè)生必須于2021年7月31日以前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)，逾期未取得的，取消其聘用資格)。

　　定向培養、委托培養生，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入此次引進(jìn)范圍。

　　三、報名資格和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策;

　　2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正;

　　3.學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，事業(yè)心強，志愿到基層工作，有奉獻精神，服從組織安排;

　　4.具備報考崗位所需的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，符合相應的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　5.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件;

　　6.年齡在28周歲以下(1992年4月1日以后出生)，博士研究生可放寬至35周歲以下(1985年4月1日以后出生);

　　7.符合引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或因違法違紀曾受過(guò)各種處分處理的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結論的人員;

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不滿(mǎn)5年的;

　　3.現役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2021年應屆畢業(yè)生除外);

　　4.國(境)外留學(xué)生，報名時(shí)未取得應聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)的;

　　5.試用期未滿(mǎn)的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　6.聘用后即構成回避關(guān)系的;

　　7.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、引進(jìn)方式

　　根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘規程》(豫人社〔2015〕55號)、中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)文件精神，簡(jiǎn)化人才引進(jìn)程序，采取面試的形式確定引進(jìn)人選。

　　五、引進(jìn)程序和辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　在鄭州市二七區人民政府網(wǎng)(http://www.erqi.gov.cn)、中國河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )官網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。按照疫情防控常態(tài)化工作要求，本次引進(jìn)將嚴格執行鄭州市及二七區關(guān)于疫情防控的最新規定。

　　(二)報名及注意事項

　　1.報名方式

　　本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

　　(1)報名時(shí)間：2021年5月7日9:00至5月13日17:00�？忌�登錄鄭州市二七區人民政府網(wǎng)，由“網(wǎng)上報名”入口進(jìn)入網(wǎng)上報名系統，點(diǎn)擊“報名注冊”，注冊后按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息、上傳照片并確認提交。上傳照片為：近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130x160像素，200kb以下，最終效果以輸出后的大小為準�？忌�必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人情況如實(shí)填寫(xiě)報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，后果自負�？忌鷪竺�與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致�？忌�需在鄭州市二七區人民政府網(wǎng)《鄭州市二七區2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才公告》材料中下載并填寫(xiě)《鄭州市二七區2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才報名表》1份(附件3)，在面試前現場(chǎng)審查時(shí)提交。

　　(2)資格初審：2021年5月7日至5月14日17:00�？忌鷪竺�后，引進(jìn)單位根據引進(jìn)資格條件在考生報名后1日內對考生填報的信息進(jìn)行資格初審并對考生上傳的照片質(zhì)量進(jìn)行查驗�？忌�可在填報信息1日后登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

　　通過(guò)資格初審的考生，不能再改報其他崗位，并自行打印《報名信息表》1份(報名系統自動(dòng)生成A4紙格式)，面試前現場(chǎng)審查時(shí)要提供該材料以驗證考生報名情況。尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的考生，可以改報其他崗位。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時(shí)補充完善報名信息或材料，并在規定時(shí)間內再次提交審查。如在規定時(shí)間內未完成提交的，視為自動(dòng)放棄本次報名。

　　2.注意事項

　　(1)考生只能報考一個(gè)崗位，報考崗位必須符合《鄭州市二七區2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才需求崗位分類(lèi)及引進(jìn)人數一覽表》(附件1)規定的崗位專(zhuān)業(yè)要求，專(zhuān)業(yè)需求為**類(lèi)的，報考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)應為《鄭州市二七區2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位專(zhuān)業(yè)目錄》(附件2)所包含的專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)證所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與報考崗位所需專(zhuān)業(yè)一致，學(xué)位證所學(xué)專(zhuān)業(yè)不作為報考崗位的依據。

　　(2)考生報名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現考生提供的有關(guān)材料與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

　　(3)考生應認真閱讀并全面理解二七區人民政府網(wǎng)關(guān)于本次引進(jìn)考試的公告內容，確定本人符合引進(jìn)崗位報名條件。如果本人不符合引進(jìn)報名條件但進(jìn)行了報名，本人的報考資格、考試成績(jì)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。

　　(4)考生關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請向二七區人才服務(wù)中心、二七區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0371-68186210、0371-86089159。網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話(huà)：18037884870。

　　(三)面試

　　1.考生在面試前須參加現場(chǎng)審查。2021年5月下旬對已通過(guò)資格初審的考生進(jìn)行現場(chǎng)審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在鄭州市二七區人民政府網(wǎng)公布。按照疫情防控工作要求，現場(chǎng)將采取“測溫、掃碼”等防控措施，考生資格審查時(shí)須佩戴醫用口罩(自備)，前后間隔一米，并自覺(jué)遵守審查現場(chǎng)工作要求。

　　現場(chǎng)審查時(shí)提交以下材料：

　　(1)本人填寫(xiě)的《鄭州市二七區2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才報名表》、《報名信息表》1份;

　　(2)本科階段及碩士研究生、博士研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷認證報告原件和復印件各1份(2021年應屆畢業(yè)生應提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，可登錄學(xué)信網(wǎng)打印);

　　國(境)外留學(xué)人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外本科階段及碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，原件和復印件各1份;

　　(3)有效期內的二代身份證(或有效期內臨時(shí)身份證)原件和復印件1份;

　　(4)近期免冠1寸同底版彩色照片3張;

　　(5)崗位要求的其他相關(guān)材料及獲得的獎勵、榮譽(yù)等材料原件和復印件1份;

　　(6)有工作單位的還需出具單位同意報考證明。

　　現場(chǎng)審查時(shí)，發(fā)現考生提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。通過(guò)審查的考生，現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。

　　參加面試考生人數與各崗位計劃引進(jìn)人數比例原則上不低于3:1，達不到規定比例的，根據引進(jìn)崗位緊缺需要，可適當降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位引進(jìn)計劃按比例削減直至取消。

　　2.參加面試人員名單在鄭州市二七區人民政府網(wǎng)公布。參加面試人員需攜帶本人二代身份證(或有效期內的臨時(shí)身份證)及面試通知單參加面試，兩證不齊全者不允許參加面試。

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　面試時(shí)因考生缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績(jì)應達到其所在面試考場(chǎng)使用同一套面試題本的考生面試成績(jì)平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

　　現場(chǎng)公布面試原始成績(jì)，同一崗位參加面試考生人數較多，需設置2個(gè)及以上面試考場(chǎng)的，應采取二次平均法對面試原始成績(jì)進(jìn)行平衡。面試成績(jì)在鄭州市二七區人民政府網(wǎng)公布。

　　(四)體檢

　　根據面試成績(jì)從高分到低分的順序，按各崗位計劃引進(jìn)人數

　　1：1.5的比例確定體檢對象。若出現末位成績(jì)并列的情況，則一同進(jìn)入體檢。

　　體檢統一組織，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)規定執行。

　　體檢不收取任何費用，參加體檢人員名單、具體時(shí)間在鄭州市二七區人民政府網(wǎng)公布。

　　未按規定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格人員少于該崗位擬引進(jìn)名額的，按照擬引進(jìn)崗位考試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

　　(五)考察

　　根據各崗位面試成績(jì)從高分到低分排名和體檢結果，按各崗位計劃引進(jìn)人數1:1的比例確定考察對象�？疾靺⒄諊�家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規定進(jìn)行，考察內容主要包括德、能、勤、績(jì)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

　　在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，按各崗位面試成績(jì)從高分到低分順序，從體檢合格人員中依次遞補。

　　(六)公示

　　根據面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，并在鄭州市二七區人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　公示期間或公示結束后，因擬引進(jìn)人員本人放棄等原因造成引進(jìn)崗位空缺的，不再遞補。

　　(七)聘用

　　對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續。擬聘用人員在接到正式到崗通知后，應于20日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。

　　六、相關(guān)政策

　　1.工資待遇。引進(jìn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，試用期1年，享受管理崗位九級職員相應工資待遇;試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核為合格的，享受管理崗位八級職員相應工資待遇，考核不合格的，取消聘用資格。按照干部管理權限、事業(yè)單位工作人員崗位管理有關(guān)規定，引進(jìn)人才按照事業(yè)單位工作人員設崗聘用并核定工資待遇。在我區工作期間，本人取得公務(wù)員身份前，工資待遇統一按上述標準發(fā)放;取得公務(wù)員身份的，按公務(wù)員工資標準執行。

　　2.生活待遇。報到落戶(hù)鄭州市，并與我區用人單位簽訂書(shū)面合同，符合申請鄭州市青年人才生活補貼條件的，博士研究生按每人每月1500元的標準發(fā)放生活補貼，碩士研究生按每人每月1000元的標準發(fā)放生活補貼，最長(cháng)發(fā)放36個(gè)月。符合申請鄭州市青年人才首次購房補貼條件的，博士研究生每人給予10萬(wàn)元購房補貼，碩士研究生給予5萬(wàn)元購房補貼。

　　3.住房待遇。報到落戶(hù)鄭州市，并與我區用人單位簽訂書(shū)面合同滿(mǎn)足最低服務(wù)年限的，根據個(gè)人意愿，可選擇享受住房補貼或免費入住人才公寓，兩種待遇不重復享受。一是給予3萬(wàn)元住房補貼，住房補貼按5年期平均由區財政統一撥付。二是免費入住二七區提供的人才公寓，最長(cháng)期限36個(gè)月;在未入住人才公寓期間享受每月1000元租房補貼。

　　4.政治待遇。引進(jìn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生直接納入我區優(yōu)秀年輕干部隊伍管理，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規定，可擇優(yōu)安排科級領(lǐng)導崗位;各用人單位在職務(wù)晉升、職稱(chēng)評定時(shí)對引進(jìn)人才中的優(yōu)秀人員給予優(yōu)先考慮。

　　5.其他待遇。按照人才相關(guān)政策給予全方位服務(wù)保障。

　　七、管理考核

　　引進(jìn)人員為財政全供事業(yè)編制，報到后由區委組織部、區委編辦、區人社局結合考生專(zhuān)業(yè)和全區事業(yè)單位用人需要安排用人單位，最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。引進(jìn)人才由區委組織部與用人單位進(jìn)行雙重管理，日常管理以用人單位為主;引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂合同，并報組織人事部門(mén)備案;在服務(wù)期內不得申請調離，確需調離二七或辭職的要及時(shí)報告，由區委組織部批準方可辦理相關(guān)手續;用人單位可在本單位權限范圍內合理安排、調整引進(jìn)人才的崗位，并將崗位、職務(wù)變更等情況及時(shí)向區委組織部備案;用人單位參照事業(yè)單位年度考核相關(guān)要求對引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核結果報送區委組織部、區人力資源和社會(huì )保障局。

　　八、其它事項

　　1.現場(chǎng)審查、面試通知和面試成績(jì)、體檢、考察、擬引進(jìn)人員公示等事宜均在鄭州市二七區人民政府網(wǎng)發(fā)布�？荚嚻陂g請考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知，并確保報名表上填寫(xiě)的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按網(wǎng)站通知要求執行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　2.資格審查貫穿本次引進(jìn)考試全過(guò)程，考生提供的報名材料必須真實(shí)、有效且與本人實(shí)際情況完全相符，對不符合報名資格條件或提供虛假報名信息(材料)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.對于違反引進(jìn)工作紀律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

　　5.本次引進(jìn)工作政策解釋權由鄭州市二七區委組織部、二七區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)�本公告未盡事宜，將根據國家、省、鄭州市有關(guān)規定，由鄭州市二七區人才工作領(lǐng)導小組研究后執行。

　　九、聯(lián)系方式

　　考生如有問(wèn)題，可在報名期間工作日電話(huà)咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。

　　咨詢(xún)電話(huà)：鄭州市二七區人才服務(wù)中心：0371-68186210

　　鄭州市二七區人力資源和社會(huì )保障局：0371-86089159

　　監督電話(huà)：0371-68186090

　　網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話(huà)：18037884870。

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　　鄭州市二七區引進(jìn)優(yōu)秀人才需求崗位分類(lèi)及引進(jìn)人數一覽表.doc

　　鄭州市二七區引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位專(zhuān)業(yè)指導目錄.doc

　　鄭州市二七區引進(jìn)優(yōu)秀人才報名表.docx

　　鄭州市二七區2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2021年4月20日