2021年石家莊市靈壽縣人力資源和社會(huì )保障局從自收自支事業(yè)人員中招聘公告

　　2021年04月29日訊：為解決部分單位工作人員短缺問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究，決定從全縣自收自支事業(yè)單位工作人員(含參加經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改革的企業(yè)化經(jīng)營(yíng)事業(yè)單位保留事業(yè)身份人員)中公開(kāi)招聘一批人員，現就有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　按照德才兼備、以德為先的用人標準，堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，采取公開(kāi)考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用方法組織實(shí)施。

　　二、招聘職位和名額

　　公開(kāi)招聘工作人員51名，統籌分派到縣委辦、縣政府辦、縣人大辦、縣政協(xié)辦、縣委組織部、縣紀委監委、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委政法委、縣財政局、石家莊市生態(tài)環(huán)境局靈壽分局、縣發(fā)展和改革局、縣統計局、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣衛健局所屬疾病預防控制中心工作。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘人員應具備以下基本條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的奉獻精神;

　　2.身體健康;

　　3.全縣財政全額撥款事業(yè)單位中的在編在冊自收自支人員、自收自支事業(yè)單位在編在冊人員和參加經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位改制的企業(yè)化經(jīng)營(yíng)事業(yè)單位在編在崗人員，其中男年齡50周歲及以下(1971年4月29日以后出生)，女年齡48周歲及以下(1973年4月29日以后出生)，年齡計算截止時(shí)間為2021年4月29日(以身份證為準);

　　4.全日制普通類(lèi)高等學(xué)校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，同等條件下復員退伍軍人優(yōu)先;

　　5.近三年年度考核均為合格及以上等次。

　　(二)有下列情況之一的，不得參加報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，

　　2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　3.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序及實(shí)施

　　(一)公告

　　靈壽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，同時(shí)縣人社局將招聘事宜通知到縣直各有關(guān)部門(mén)。

　　(二)報名

　　1.報名時(shí)間

　　2021年4月29日至2021年5月8日下午17:30(節假日不休，十天)。

　　2.報名地點(diǎn)

　　靈壽縣人社局三樓人事管理科。咨詢(xún)電話(huà)：69135566。

　　3.報名方式

　　報名采用現場(chǎng)報名的方式�？忌�持《報名表》和近期同版正面免冠小二寸藍底相片3張，身份證、畢業(yè)證原件及復印件，復員退伍軍人須出具退伍證原件及復印件，原單位同意報名的意見(jiàn)書(shū)(含個(gè)人基本信息、近3年考核結果等)。

　　各事業(yè)單位統一出具是否同意考生報名意見(jiàn)，單位和主管部門(mén)主要領(lǐng)導簽字同意并加蓋公章。

　　(三)資格審查

　　縣人社局結合報考人員所在單位逐一對報考人員進(jìn)行資格審查，審查工作將貫穿考錄工作的全過(guò)程，對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規定予以嚴肅處理，并取消考試或聘用資格。

　　(四)準考證發(fā)放

　　準考證由報考人員所在單位統一領(lǐng)取、發(fā)放，考生詳細核對準考證上填寫(xiě)的姓名、性別、身份證號等相關(guān)信息，準考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

　　(五)考試

　　考試聘請有資質(zhì)的第三方采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以《準考證》為準。

　　筆試內容：復合卷形式，主要考試公共基礎知識、職業(yè)能力測驗、時(shí)事政治、靈壽縣情等，分值100分，時(shí)間90分鐘，閉卷考試，入闈成績(jì)由高分到低分依次遞補。

　　2.面試

　　根據筆試成績(jì)排名按招聘名額1：1.5的比例進(jìn)入面試，如達不到1:1.5比例，筆試合格人員均進(jìn)入面試(如最后一名出現同分，均進(jìn)入面試)，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　面試主要測評考生的綜合分析能力、工作適應能力、組織協(xié)調能力、應變與自我控制能力和語(yǔ)言表達與儀表舉止水平，分值100分。

　　綜合成績(jì)計算：根據考生綜合成績(jì)按1：1的比例擬定聘用人員名單，其中縣疾控中心按具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員擇優(yōu)錄取。綜合成績(jì)計算方法：筆試成績(jì)×40%﹢面試成績(jì)×60%，綜合成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位。

　　(六)考察聘用

　　縣人社局結合用人單位對入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現實(shí)表現進(jìn)行考察。因考察不合格崗位出現空缺的，按綜合成績(jì)依次遞補。

　　縣人社局負責聘用人員崗位安排工作，結合用人單位需求和崗位條件，聘用人員專(zhuān)業(yè)、原單位從事崗位和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，提出聘用人員安排計劃，報縣政府研究確定后實(shí)施。

　　縣人社局安排確定聘用崗位時(shí)，應聘人員應當依據《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。應聘人員在辦理聘用手續前，主動(dòng)向縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室報告應回避的親屬關(guān)系。對隱瞞不報的，予以批評教育并調整聘用崗位，無(wú)正當理由拒不服從安排的取消聘用，取消后按綜合成績(jì)依次遞補。

　　(七)工資福利待遇及人事管理

　　聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用退回原單位，考核合格的辦理聘用手續。聘用人員年度考核由用人提出考核等次建議，由原單位考核并調整工資，連續兩年考核不合格者，退回原單位。

　　聘用人員編制人事關(guān)系仍保留原單位，自收自支事業(yè)人員身份不變，執行我縣財政全額撥款事業(yè)人員工資福利待遇，按有關(guān)規定繳納基本養老保險、基本醫療保險(生育保險)、工傷保險和失業(yè)保險并繳存公積金，相關(guān)經(jīng)費由縣財政保障。

　　五、其他事項

　　1.報考人員報名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機或固定電話(huà))，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，報考人員自負。

　　2.報考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調整、補充等事項，均在靈壽縣人民政府網(wǎng)站公告，請報考人員密切關(guān)注。

　　3.報考人員參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證或面試通知單、身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報考人員不得參加。

　　4.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5、未盡事宜由靈壽縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組研究決定，靈壽縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　靈壽縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2021年4月28號