2021年安陽(yáng)工學(xué)院碩士招聘公告
2021年05月29日訊:根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定,結合我校實(shí)際,擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘人事代理碩士研究生35名。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
安陽(yáng)工學(xué)院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽(yáng)市,是一所公辦全日制普通本科高校,2013年11月以?xún)?yōu)異成績(jì)通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評估,2017年獲碩士學(xué)位授予立項建設單位,建有“河南省博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地”,是全國第9所、河南省第一所培養飛行員的高校。
現有全日制普通本、專(zhuān)科在校生24000余人,設置有20個(gè)教學(xué)院部,開(kāi)設60個(gè)本科專(zhuān)業(yè),涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農學(xué)等8大學(xué)科門(mén)類(lèi),基本形成以工為主、理工結合、多學(xué)科交叉融合的學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系,F有教職員工1500余人,具有高級職稱(chēng)教師400余人,具有碩士及以上學(xué)位教師1000余人,享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼專(zhuān)家、省管專(zhuān)家、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng )新杰出人才等卓越人才60余人。常年外聘院士、知名專(zhuān)家50余人。
二、組織領(lǐng)導
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室,招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作。
三、招聘對象與范圍
學(xué)歷統一要求為全日制普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位,且第一學(xué)歷為四(五)年制全日制普通本科院校畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;或國(境)外院校畢業(yè)的碩士研究生(具有教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))。
以上學(xué)歷、學(xué)位須在2021年7月31日前取得。
四、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及數量
詳見(jiàn)《安陽(yáng)工學(xué)院2021年碩士(人事代理)公開(kāi)招聘計劃表》(附件1)。
五、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義祖國,貫徹黨的教育方針,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì);
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品德修養;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.年齡原則上不超過(guò)30周歲(1991年1月1日以后出生)。
6.應聘崗位所需的其他條件,詳見(jiàn)《安陽(yáng)工學(xué)院2021年碩士(人事代理)公開(kāi)招聘計劃表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.近5年內曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘程序
(一)公布招聘信息
本招聘方案在安陽(yáng)工學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.ayit.edu.cn)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2021年5月28日至2021年6月11日。
(二)報名和資格審查
1.報名方式
采用網(wǎng)上報名,應聘人員請登錄招聘報名系統報名(https://bm.etaa.com.cn/user/guide.aspx?cid=3&kid=6),不接受其他報名方式。應聘人員請牢記登錄賬號及密碼,按要求真實(shí)、準確填寫(xiě)個(gè)人信息,完整上傳相關(guān)證件材料。因未按照系統要求上傳材料、或者上傳材料不齊全、不準確導致資格審查不通過(guò)的,后果由個(gè)人承擔。
每人限報1個(gè)崗位(專(zhuān)職輔導員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗不可同時(shí)填報),請應聘者慎重選報后點(diǎn)擊“提交”。
2021年6月11日24時(shí)網(wǎng)報系統關(guān)閉后,不再接受報名。
2.網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)報系統關(guān)閉后學(xué)校進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,審查工作在招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進(jìn)行。各招聘部門(mén)初審后,報招聘工作領(lǐng)導小組辦公室復審,復審后結果及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站公布。
重要提示:網(wǎng)上資格審查結果僅以我校人事處網(wǎng)站公布名單為準。
3.現場(chǎng)資格確認
通過(guò)網(wǎng)上資格審查的應聘人員,方可進(jìn)行現場(chǎng)資格確認,具體時(shí)間及安排另行通知。資格確認證件材料如下:
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份和本人近期免冠彩照1張(1寸)。
(2)個(gè)人證件:本人有效身份證、本碩階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū);留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
尚未取得畢業(yè)證的2021年高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(表)。就業(yè)推薦函(表)上需注明學(xué)生所在院系、專(zhuān)業(yè)、班級、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊學(xué)號。
(3)應聘崗位所必須的其它材料:個(gè)人相關(guān)獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū);所在學(xué)校(單位)組織部門(mén)出具的正式(預備)黨員證明;學(xué)生部門(mén)出具的擔任主要學(xué)生干部證明;原單位開(kāi)具的工作證明等。
溫馨提示:以上個(gè)人證件和應聘崗位所必須的其它材料,均需提供原件和復印件1份。請參加現場(chǎng)資格確認的應聘人員務(wù)必按要求攜帶以上相關(guān)材料,并按順序排放,否則不予審查。原件現場(chǎng)審核后當場(chǎng)退還,留存復印件。
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經(jīng)發(fā)現,取消其應聘或聘用資格。
資格審查結束后,通過(guò)資格審查人數與招聘崗位人數未達到3:1比例的,相應遞減招聘崗位人數直至取消;部分緊缺或急需專(zhuān)業(yè)經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組研究同意,可適當降低開(kāi)考比例。
重要提示:請應聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站,若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息,造成后果,責任自負。
(三)考試
考試分專(zhuān)業(yè)技能加試(部分專(zhuān)業(yè))、筆試和面試。
1.專(zhuān)業(yè)技能加試
(1)分值:滿(mǎn)分100分
(2)專(zhuān)業(yè)技能加試崗位
藝術(shù)設計學(xué)院和體育教學(xué)部相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
注:成績(jì)在60分以上者方可進(jìn)入筆試環(huán)節。加試安排將在我校人事處網(wǎng)站另行通知。
2.筆試
(1)分值:滿(mǎn)分100分
(2)筆試內容
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗筆試內容為應聘崗位的公共基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);輔導員崗筆試內容主要考查應聘者對輔導員崗位的認知。
筆試不指定復習材料、不劃定考試范圍,以閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jì)及排名在我校人事處網(wǎng)站公布。
3.面試
(1)分值:滿(mǎn)分100分
(2)面試人選確定
無(wú)專(zhuān)業(yè)技能加試的專(zhuān)業(yè),根據筆試成績(jì),從高分到低分按3:1比例確定面試人選;有專(zhuān)業(yè)加試的崗位根據專(zhuān)業(yè)加試*30%和筆試*40%之和從高到低按3:1比例確定面試人選,若專(zhuān)業(yè)技能加試成績(jì)和筆試的總成績(jì)并列,取筆試成績(jì)高者。
面試與招聘崗位人數未達到3:1比例的,相應遞減招聘崗位人數直至取消;部分緊缺或急需專(zhuān)業(yè)經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組研究同意,可適當降低開(kāi)考比例。變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站公布。
(3)面試方式和內容
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗面試主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、崗位技能、教師素養等方面的綜合素質(zhì);專(zhuān)職輔導員崗主要考查應聘者的學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達能力。
面試方式為:①專(zhuān)任教師崗主要為試講和答辯;②專(zhuān)職輔導員崗為理論宣講和案例分析。
根據崗位專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),面試內容還可以包含實(shí)際操作(專(zhuān)業(yè)技能測試)等其它形式。
同一考場(chǎng)面試全部結束后,現場(chǎng)公布本考場(chǎng)的面試成績(jì),并及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布面試成績(jì)及排名。
面試成績(jì)低于60分者,不得進(jìn)入體檢程序。
4.考試總成績(jì)
(1)有專(zhuān)業(yè)技能加試崗位:
考試總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能加試成績(jì)*30%+筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*30%
(2)無(wú)專(zhuān)業(yè)技能加試崗位:
考試總成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%
(3)專(zhuān)職輔導員崗:
考試總成績(jì)=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%
注:成績(jì)計算按四舍五入的辦法保留到小數點(diǎn)后兩位數?荚嚳偝煽(jì)低于60分者,不得進(jìn)入體檢程序。
(四)體檢和考察
1.體檢人員確定
體檢工作由我校統一組織實(shí)施,根據考試總成績(jì),分崗位按照從高分到低分1:1的比例確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試成績(jì)相同,以面試成績(jì)高低確定體檢對象。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布。
(2)2.體檢標準
參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號)。
(3)3.體檢結果
體檢結果將在體檢結束后及時(shí)告知體檢人員。對體檢結果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關(guān)規定提出復檢。復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的可以遞補。是否遞補需經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組研究后確定,若需要遞補則遞補對象在同崗位應聘人員中,按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補人員考試總成績(jì)相同,按面試成績(jì)從高分到低分遞補。
(4)4.考察
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察;對有違紀違規記錄,以及其它不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)后取消應聘資格。因考察不合格出現空崗時(shí),不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補,是否遞補需經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組研究后確定。若需要遞補,則遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中,按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次等額遞補,遞補人員考試總成績(jì)相同,按面試成績(jì)從高分到低分遞補。
(五)擬聘人員公示
考察合格人員即為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校審核后,在我校人事處網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議,由學(xué)校按照人事代理相關(guān)規定辦理聘用手續,聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執行。對無(wú)正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗聘用人員政治面貌為中共黨員(或預備黨員)者,須兼任學(xué)生政治輔導員4年。
八、紀律與監督
學(xué)校紀委負責對招聘工作進(jìn)行監督,對違反招聘紀律的,視情節輕重,給予相應處理。
監督電話(huà):0372-2909369(安陽(yáng)工學(xué)院紀委)
九、其它
(一)學(xué)校將根據疫情變化,組織線(xiàn)下的資格確認和考試工作,各環(huán)節具體安排另行通知。請應聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站,保持24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯過(guò)重要信息而受到影響的,責任自負。
(二)應聘人員若需咨詢(xún),按如下方式聯(lián)系:
聯(lián)系人:王老師、石老師(人事處)
廉老師、郭老師、史老師(學(xué)生處)
聯(lián)系電話(huà):0372—2302985(人事處)
0372—2909933(學(xué)生處)
點(diǎn)擊下載>>>
2021年安陽(yáng)工學(xué)院碩士(人事代理)公開(kāi)招聘計劃表.xls
安陽(yáng)工學(xué)院人事處
2021年5月28日
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