2021年鄭州工業(yè)貿易學(xué)校招聘公告
2021年06月17日訊:根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定,我校擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員27名(碩士研究生及以上)。結合我校實(shí)際,制定本公開(kāi)招聘方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
鄭州工業(yè)貿易學(xué)校(現已組建為河南地礦職業(yè)學(xué)院)始建于1956年,是原國家地質(zhì)部創(chuàng )辦的鄭州地質(zhì)學(xué)校,1995年改名為鄭州工業(yè)貿易學(xué)校,2000年劃歸河南省教育廳管理,學(xué)校已有65年的辦學(xué)歷史。
學(xué)校是國家級重點(diǎn)中專(zhuān)、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、首批河南省職業(yè)教育品牌示范學(xué)校、河南省文明標兵學(xué)校、河南省學(xué)校行風(fēng)建設先進(jìn)單位、河南省中等職業(yè)學(xué)校管理強校、中等職業(yè)學(xué)校校園文化建設示范學(xué)校、河南省普通大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體,河南省數字化校園建設項目試點(diǎn)學(xué)校。
河南地礦職業(yè)學(xué)院隸屬于河南省教育廳管理,是我國中部和中西部唯一一所以地礦命名的高等職業(yè)院校,學(xué)院開(kāi)設有水文與工程地質(zhì)、地質(zhì)調查與礦產(chǎn)普查、工程測量技術(shù)、工程造價(jià)、大數據與財務(wù)管理、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、電子商務(wù)、人工智能技術(shù)應用、酒店管理與數字化運營(yíng)、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、無(wú)人機應用技術(shù)、數字媒體技術(shù)、環(huán)境藝術(shù)設計、寶玉石鑒定與加工、新能源汽車(chē)技術(shù)、大數據與會(huì )計、大數據技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、建筑工程技術(shù)、計算機應用技術(shù)、汽車(chē)制造與試驗技術(shù)等21個(gè)專(zhuān)業(yè),其中特色專(zhuān)業(yè)涵蓋了國土資源和地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)以及礦業(yè)、能源等部門(mén)的基礎地質(zhì)調查、礦產(chǎn)勘查與礦業(yè)開(kāi)發(fā),城建、交通、水利、電力、環(huán)保等行業(yè)的工程測量與巖土工程勘察設計、水資源開(kāi)發(fā)利用、環(huán)境保護等領(lǐng)域,辦學(xué)與行業(yè)特色明顯。主要培養國土資源類(lèi)、地質(zhì)礦產(chǎn)類(lèi)高等技能型人才。
二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導
學(xué)校成立以校長(cháng)為組長(cháng)、其他領(lǐng)導為副組長(cháng),人事處、教務(wù)處、紀檢監察室及相關(guān)部門(mén)負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室,人事處主任兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員27名,具體專(zhuān)業(yè)、人數等詳見(jiàn)附件《鄭州工業(yè)貿易學(xué)校2021年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責的身體條件。
5.2019、2020、2021屆普通高等學(xué)校研究生畢業(yè),獲得碩士及以上學(xué)位。
6.2021屆暫未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生,可憑學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表進(jìn)行報名資格審核。
7.應聘人員要求年齡在30歲以?xún)?1991年1月1日后出生)。
8.具有較好的教師基本素質(zhì),較強的實(shí)踐經(jīng)驗及一定的科研能力,同時(shí)有較好的語(yǔ)言、文字表達能力。
9.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件《鄭州工業(yè)貿易學(xué)校2021年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳審核備案,同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì )保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://jyt.henan.gov.cn)和我校網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zzgm.cn或http://www.hagmc.edu.cn/),發(fā)布時(shí)間為2021年6月17日至2021年6月25日。
(二)報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專(zhuān)學(xué)校教師招聘報名系統”進(jìn)行報名。報名時(shí)間為2021年6月28日8時(shí)至2021年6月30日18時(shí),每人限報我校1個(gè)崗位,請應聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。
重要提示:招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息,造成后果,責任自負)。應聘人員網(wǎng)上報名審核通過(guò),進(jìn)入筆試環(huán)節前須按照指定時(shí)間由本人攜帶以下證件原件經(jīng)現場(chǎng)確認后方可領(lǐng)取準考證:
1.身份證。
2.學(xué)歷證、學(xué)位證(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)。
3.有工作經(jīng)歷人員需提供社保經(jīng)辦機構出具的基本養老保險個(gè)人權益記錄單、原工作單位同意報考證明。
4.鄭州工業(yè)貿易學(xué)校2021年公開(kāi)招聘工作人員報名表(詳見(jiàn)附件,本人親筆填寫(xiě))。
5.國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,一旦查實(shí)應聘人員資格不符合要求,隨時(shí)取消應聘資格。應聘人員若有問(wèn)題咨詢(xún),請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人:黃老師、包老師聯(lián)系電話(huà):(0371)56189099。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講),在河南省人力資源和社會(huì )保障廳、河南省教育廳的指導監督下,由我校具體組織實(shí)施(筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知)。
1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證(或有效期內的臨時(shí)身份證)在規定時(shí)間及考點(diǎn)參加統一筆試。
筆試滿(mǎn)分100分(時(shí)間為90分鐘)筆試內容為教師崗位應具備的基本知識(教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規概論、心理學(xué)、教學(xué)方法導論)及時(shí)事政治。筆試以閉卷方式進(jìn)行,不指定教材。筆試成績(jì)及排名在筆試結束后一周內在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí),招聘崗位人數與通過(guò)資格審查人數未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數,變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結束后,若某崗位參加筆試人數不足3人,取消該崗位招聘。
2.面試(試講)。根據筆試分數,按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選(最后一名分數并列的共同進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員名單在鄭州工業(yè)貿易學(xué)校網(wǎng)站公布。
面試滿(mǎn)分100分(具體為板書(shū)10分、教學(xué)環(huán)節與方法30分、教態(tài)儀表20分、語(yǔ)言表達10分、綜合考察30分,時(shí)間為10分鐘)。面試人選根據筆試成績(jì),按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。
面試內容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取個(gè)人面試、試講等方式進(jìn)行,主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節將全程錄像錄音。面試結束后,現場(chǎng)公布面試成績(jì),并于當天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jì)及排名。
面試當天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競爭的,取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考形成競爭的,面試繼續進(jìn)行,成績(jì)有效,未到場(chǎng)人員成績(jì)視為零分。
面試成績(jì)低于60分者,將不予聘用。
3.考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
總成績(jì)低于60分者,將不予聘用。
(四)體檢和考察
1.體檢。體檢工作由我校組織實(shí)施,體檢人員根據考試總成績(jì),按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績(jì)相同的,進(jìn)行面試加試。
體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現不合格者,對體檢結果有疑問(wèn)時(shí),可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關(guān)規定進(jìn)行復檢。復檢仍不合格時(shí),由學(xué)校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
2.考察。學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室依據考試、體檢結果等確定考察人選,并組織考察?疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應聘資格?疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報河南省教育廳,經(jīng)河南省人力資源和社會(huì )保障廳審核后,在省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日(上報擬聘用人員公示時(shí),必須提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認證報告的原件和復印件)。
六、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,依據《河南省人力資源與社會(huì )保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規定及學(xué)校相關(guān)規定執行。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度(試用期1年),試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格的,予以正式聘崗。
七、疫情防控措施
(一)資格審核、筆試、面試等環(huán)節,均須應聘人員本人到校,入校前出示個(gè)人防疫行程碼。凡考生在各環(huán)節通知時(shí)間的前14天內有境外或中高風(fēng)險地區活動(dòng)軌跡的,需要做核酸檢測,提供7日內的核酸檢測報告(陰性),現場(chǎng)測溫,體溫達標者方可入校。
(二)入校后,應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩,確認身份(面試答辯環(huán)節除外)。
(三)考場(chǎng)、候考室等均單人單桌,間距在1米以上,門(mén)窗敞開(kāi),考場(chǎng)使用前后須進(jìn)行全面消毒。
(四)如現場(chǎng)發(fā)現發(fā)熱、咳嗽等人員,立即啟動(dòng)校內防控應急預案。
(五)根據疫情防控需要,學(xué)?呻S時(shí)調整防控措施,應聘人員須配合學(xué)校的整體安排落實(shí)防控要求等。
八、紀律與監督
學(xué)校紀檢監察部門(mén)要對整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監督檢查,對舉報和申訴進(jìn)行調查處理。對弄虛作假的應聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應聘資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)的有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
本方案未盡事宜按照國家和河南省有關(guān)規定執行。
咨詢(xún)電話(huà):0371-56189099(學(xué)校人事處)
監督電話(huà):0371-69691970(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0371-56189066(學(xué)校紀檢監察室)
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