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      2021年白銀市中西醫結合醫院高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告(第二期)

      發(fā)布時(shí)間:2021-12-29 17:01:47在線(xiàn)客服:

        2021年12月29日訊:白銀市中西醫結合醫院是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、保健、康復、醫養和急救為一體的三級乙等綜合型醫療機構。醫院占地面積100.53畝,建筑面積38212.84㎡,編制床位502張。醫院配備有1.5T核磁、西門(mén)子64排CT、西門(mén)子數字血管造影機、20人高壓氧艙、DR、數字口腔全景/頭顱X射線(xiàn)機、電子胃鏡、飛利浦高端彩超等先進(jìn)醫療設備。醫院有國家級重點(diǎn)專(zhuān)科針灸科,有省級重點(diǎn)專(zhuān)科3個(gè)(婦科、感染性疾病科、骨傷科),市級重點(diǎn)專(zhuān)科1個(gè),院內重點(diǎn)專(zhuān)科4個(gè)。醫院先后獲得白銀市“精神文明單位”、甘肅省“健康促進(jìn)醫院”等榮譽(yù)稱(chēng)號。為了解決衛生類(lèi)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才不足的問(wèn)題,根據《白銀市加強和改進(jìn)衛生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案(試行)》(白組通字〔2019〕146號)和《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2020〕31號)的有關(guān)規定,現就醫院引進(jìn)高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才有關(guān)事宜公告如下。

        一、引進(jìn)計劃

        擬引進(jìn)23名事業(yè)編制人員,具體崗位見(jiàn)附件1。

        二、基本條件

        1、擁護黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)祖國,遵紀守法,品行良好,誠實(shí)守信。

        2、熱愛(ài)醫療衛生事業(yè),樂(lè )于奉獻,具有良好的職業(yè)素養。

        3、具備引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件。

        4、具備良好的團隊協(xié)作精神及溝通能力。

        5、適應崗位要求的身體條件。

        三、具體條件

        (一)高層次人才具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件以崗位表要求為準,中級職稱(chēng)年齡35周歲以下(1986年12月31日以后出生),副高級以上職稱(chēng)40周歲以下(1981年12月31日以后出生)。

        (二)碩士研究生具體專(zhuān)業(yè)及其他資格條件以崗位表要求為準,年齡在35周歲以下(1986年12月31日以后出生)。2022年普通高校應屆畢業(yè)生不限年齡。

        (三)急需緊缺人才為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生,具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件以崗位表要求為準。完成住院醫師規范化培訓,取得規培合格證的年齡在35歲以下(1986年12月31日以后出生),其他人員年齡在30歲以下(1991年12月31日以后出生)。2022年普通高校應屆畢業(yè)生及面向社會(huì )招收的住培醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的,住培合格當年不受年齡限制。

        (四)報考人員不限戶(hù)籍和生源地。

        (五)取得多個(gè)層次學(xué)歷的應聘人員,按照與應聘崗位所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)相符的年齡條件報名。

        (六)應聘人員只能報考招聘列表中的一個(gè)崗位,具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它資格條件要求以崗位表為準。

        (七)有下列情形之一的不得報名:

        1、報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。

        2、有失信人記錄、治安刑事處罰記錄、在校就讀或工作期間受過(guò)處分的。

        3、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員。

        4、現役軍人。

        5、法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

        四、引進(jìn)程序

        (一)報名時(shí)間地點(diǎn)

        招聘報名時(shí)間從2021年12月28日起至2022年1月4日截止,采取現場(chǎng)報名(白銀市中西醫結合醫院D座三樓組織人事部)和郵箱報名(報名郵箱:zxyrsb@126.com)相結合的方式進(jìn)行,報名時(shí)考生需報送的材料:

        1、應屆畢業(yè)生:《應聘人員個(gè)人信息登記表》(附件2)、身份證(PDF掃描件)、院校就業(yè)推薦表(PDF掃描件)、在校表現證明、其他崗位條件的相關(guān)證明(PDF掃描件),個(gè)人簡(jiǎn)歷。

        2、往屆畢業(yè)生:《應聘人員個(gè)人信息登記表》(附件2)、畢業(yè)證(PDF掃描件)、學(xué)位證(PDF掃描件)、身份證(PDF掃描件)、檔案所在地證明、其他崗位條件的相關(guān)證明(PDF掃描件)報名,有工作單位的應聘人員還須提供有人事管理權限的部門(mén)同意報考的證明(PDF掃描件),個(gè)人簡(jiǎn)歷。

        報名郵件以壓縮件形式發(fā)送,以“崗位代碼+姓名”命名。

        (二)資格審查

        醫院嚴格按照公告中報考崗位所要求的資格條件,對報名人員進(jìn)行資格審查。郵箱報名通過(guò)人員須進(jìn)行現場(chǎng)資格確認,資格確認具體時(shí)間、地點(diǎn)采取電話(huà)短信或個(gè)人郵箱的方式告知,請關(guān)注消息通知。資格審查合格后方可參加面試。應聘人員對所提供材料的真實(shí)性負責,如發(fā)現報考人員提供不實(shí)信息而影響報名審核結果或不符合招聘條件的,一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。

        (三)面試考核

        1、醫院組織統一的面試考核,考試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

        2、面試開(kāi)考比例原則上不低于3:1,面試比例達不到3:1的崗位,由醫院劃定最低分數控制線(xiàn),在考核面試前書(shū)面通知應聘者。

        3、采取結構化面試的形式,分專(zhuān)業(yè)知識測試和綜合能力答辯兩部分,分值均為100分,專(zhuān)業(yè)知識測試成績(jì)占60%,綜合能力答辯成績(jì)占40%。每位考生考試總時(shí)間13分鐘,其中,專(zhuān)業(yè)知識測試8分鐘,綜合能力答辯5分鐘。專(zhuān)業(yè)知識測試低于60分不予錄用。計分時(shí),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后計算平均值,保留至小數點(diǎn)后兩位,F場(chǎng)依據考生答辯情況公布成績(jì)并由考生簽字確認。面試測評結束后,依據考試成績(jì)從高分到低分排序確定擬聘人員,并現場(chǎng)簽訂三方協(xié)議。

        4、面試分崗位進(jìn)行,每次面試一人,多位考官面對一位考生。由引導員依次帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),并通知下一名考生做好準備?忌痤}后,由主考官進(jìn)行評定,其他考官獨立在評分表上按不同的要素給考生打分。

        (四)資格復審及體檢考察

        面試結束5個(gè)工作日內,醫院對擬聘人員的崗位要求基本條件和資格原件進(jìn)行資格復審。已參加工作者,需提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明。

        復審合格人員,醫院組織進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執行,體檢過(guò)程中有項目不能確定為合格的,該項目可復檢一次,復檢仍不合格的,視為體檢不合格人員。復檢即為終檢。對于體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用。體檢和復檢費用均由體檢者本人負擔。

        對體檢合格的擬聘人員,由醫院成立考察工作小組按照德才兼備、以德為先的標準進(jìn)行考察?疾煲钥忌峁┑脑盒WC明及調取核查個(gè)人檔案相結合的方式進(jìn)行。對考察中個(gè)別存在疑問(wèn)的考生,我院將聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)一步查證?疾熘邪l(fā)現提供虛假材料、填報虛假信息、應聘專(zhuān)業(yè)及條件不符合崗位列表的人員不予聘用。

        (五)公示聘用

        考察合格者確定為擬引進(jìn)人員,醫院對考試、體檢、考察等程序再次復核認定后,在白銀市衛生健康委員會(huì )及醫院網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示期間接到反映問(wèn)題,經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的,取消擬聘資格。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者,醫院將按規定程序進(jìn)行備案,辦理入編和聘用相關(guān)手續。聘用人員的工資及待遇執行事業(yè)單位現行標準。

        五、監督檢查

        為確保引進(jìn)工作嚴肅、公正、透明,由醫院紀委全程監督。要求堅持原則,嚴格執行工作程序、工作制度和保密規定,嚴肅考試紀律。對違反有關(guān)規定和工作要求,給招聘工作造成不良影響的個(gè)人,給予通報批評;對違反考試紀律的工作人員,視情節輕重,分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者,視情節輕重,分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。

        從事人才引進(jìn)工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。

        六、聯(lián)系方式

        聯(lián)系電話(huà)

        0943-82802718866793

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        1、2021年度高層次及緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)崗位及條件表

        2、應聘人員個(gè)人信息登記表

      溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內容不斷變化與調整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權威部門(mén)發(fā)布的公告內容為準。
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