2022年駐馬店市基礎教學(xué)研究室招聘教研員公告

　　2022年01月06日訊：駐馬店市基礎教學(xué)研究室為駐馬店市教育局直屬事業(yè)單位，公益一類(lèi)教育教學(xué)研究全供事業(yè)單位。

　　根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》，按照教育部(教基〔2019〕14號)、省教育廳(豫教基〔2020〕155號)文件“省轄市基礎教研室要根據國家課程設置方案分學(xué)科、分學(xué)段配齊專(zhuān)業(yè)對口的專(zhuān)職教研員”的要求，結合我市基礎教學(xué)研究室的實(shí)際，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分學(xué)科教研員�，F制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘名額

　　本次公開(kāi)招聘教研員5名，其中：高中地理1名、高中信息技術(shù)1名、初中化學(xué)1名、初中生物1名、初中地理1名。

　　二、招聘對象

　　從事本學(xué)科、本學(xué)段教學(xué)，具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的在編在崗教師。

　　三、招聘條件

　　(一)報名資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義祖國、遵紀守法。忠誠黨和人民的教育事業(yè)，師德高尚、為人師表。人際關(guān)系和諧，具有良好的合作精神，較強的組織管理和協(xié)調能力。

　　3.有較強的教學(xué)業(yè)務(wù)能力，在本學(xué)科教學(xué)、教研領(lǐng)域有一定的知名度。

　　4.身體健康，能全面履行崗位職責，完成規定的教學(xué)和教研工作任務(wù)。

　　5.同時(shí)還須具備以下條件：

　　(1)年齡在40周歲(1982年1月1日以后出生)以下;

　　(2)普通高等教育全日制師范類(lèi)本科(不含獨立二級學(xué)院)及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)一致;或者“雙一流”(含985、211院校)普通高等教育全日制本科院校(不含獨立二級學(xué)院)及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)一致;

　　(3)具有相應層次及以上教師資格證;

　　(4)具有本專(zhuān)業(yè)中小學(xué)一級教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

　　(5)6年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷，且連續從事本學(xué)科本學(xué)段兩輪及以上循環(huán)教學(xué);

　　(6)獲得過(guò)市級及以上基礎教研部門(mén)規范組織的本學(xué)科優(yōu)質(zhì)課一等獎。

　　(二)有下列情況之一的不得應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.5年內曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.近6年年度考核結果中有基本合格及以下等次的;

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)站，發(fā)布的信息以駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站內容為準，請考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(二)報名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報名

　　(1)填寫(xiě)并提交報名信息，上傳照片。報考者于2022年1月13日9：00至1月18日17：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)或駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統，按要求提交個(gè)人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審核)。報名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報名序號。報名序號是報考者查詢(xún)報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績(jì)查詢(xún)等事項的重要依據，注意妥善保管。

　　(2)報考資格審核。報考資格審核由用人單位負責。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時(shí)對報考者的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請2小時(shí)后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報考資格審核。通過(guò)報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時(shí)補充或更換并按要求再次提交審核。

　　(3)網(wǎng)上繳費。通過(guò)報考資格審核的人員，于2022年1月13日10：00至1月19日17：00期間通過(guò)原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統，按照提示步驟繳納考務(wù)費(報考者須準備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價(jià)部門(mén)批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務(wù)費，本次招聘考試2科，計60元。未按期繳費的視為自動(dòng)放棄。

　　繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《2022年駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認時(shí)使用。

　　(4)網(wǎng)上打印準考證。根據疫情防控形勢，考試工作安排將在駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)另行發(fā)布。網(wǎng)上繳費成功的報考人員請根據發(fā)布的通知，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。

　　請考生務(wù)必在規定的時(shí)間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過(guò)時(shí)間，系統關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。

　　2.報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報名，報名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報考者不得報考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。

　　3.本次招聘資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式，內容為招聘崗位相關(guān)的教育教學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識(教育教學(xué)理論各崗位考試內容相同，專(zhuān)業(yè)知識部分為各崗位專(zhuān)業(yè)內容)。參加筆試時(shí)，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項以準考證為準。筆試原始成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

　　業(yè)績(jì)加分：獲得過(guò)基礎教研部門(mén)組織的本學(xué)科省級優(yōu)質(zhì)課一等獎或獲得過(guò)中原名師稱(chēng)號的筆試成績(jì)另加10分。兩項同時(shí)具備者,不累計加分。

　　筆試成績(jì)=考試成績(jì)+業(yè)績(jì)加分

　　2.面試

　　根據筆試成績(jì)，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員應持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及聘任證書(shū)、獲獎證書(shū)原件及復印件各一式二份,所在學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷材料及證明一式二份,《2022年駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》一式二份，進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。

　　面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試為講微型課和現場(chǎng)答辯，時(shí)間15分鐘。講課內容為本學(xué)科本學(xué)段所有教學(xué)內容;答辯內容為中小學(xué)基礎教研工作理論和實(shí)踐內容。

　　面試成績(jì)=微型課×50%+答辯×50%。

　　3.考試總成績(jì)

　　考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

　　筆試成績(jì)、面試成績(jì)及考試總成績(jì)均按四舍五入保留兩位小數。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績(jì)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績(jì)相同情況的，按面試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績(jì)，從高分到低分依次遞補。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準參照原人事部、原衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

　　(五)考察

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象�？疾祀A段如出現自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績(jì)，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補。

　　具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　(六)公示和辦理聘用手續

　　根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規定程序辦理聘用手續。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時(shí)間內辦理有關(guān)手續，到用人單位報到。對無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權限和有關(guān)規定辦理正式聘用手續;不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規定執行。

　　本簡(jiǎn)章由市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)

　　駐馬店市基礎教學(xué)研究室0396-2996906

　　監督電話(huà)

　　駐馬店市教育局：0396-2915978

　　駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局：0396-2812540

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　　2022年駐馬店市基礎教學(xué)研究室公開(kāi)招聘教研員簡(jiǎn)章.doc

　　駐馬店市教育局駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局

　　2022年1月5日