2022年白銀市興堡川電灌工程管理局急需緊缺人才引進(jìn)公告

　　2022年04月07日訊：為提升興電灌區供水生產(chǎn)服務(wù)能力，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，推動(dòng)重大項目順利規范實(shí)施，為灌區經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持，本著(zhù)“公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、校內引進(jìn)、統一考核的辦法，引進(jìn)急需緊缺人才，為保障引進(jìn)工作順利，制定如下工作方案。

　　一、引進(jìn)名額

　　白銀市興堡川電灌工程管理局校內引進(jìn)急需緊缺人才8名，均為管理局空缺的事業(yè)編制崗位。

　　二、專(zhuān)業(yè)要求

　　根據《中共白銀市委辦公室關(guān)于印發(fā)<白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)>的通知》文件精神，在水利水電工程、農業(yè)水利工程、電氣工程及其自動(dòng)化、經(jīng)濟等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行引進(jìn)。

　　職位名稱(chēng)1：工程管理，引進(jìn)人才3名，“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應往屆畢業(yè)生或甘肅省屬院校省級一流學(xué)科本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為水利工程、水利水電工程、水利水電工程管理，從事泵站、變電所建設運營(yíng)管理等方面工作。

　　職位名稱(chēng)2：工程管理，引進(jìn)人才3名，“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應往屆畢業(yè)生或甘肅省屬院校省級一流學(xué)科本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為農業(yè)水利工程、水文與水資源工程，從事水利工程勘測、規劃、設計、施工、管理等方面工作。

　　職位名稱(chēng)3：機電管理，引進(jìn)人才1名，“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上應往屆畢業(yè)生或甘肅省屬院校省級一流學(xué)科本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化，從事機電設備安裝、調試、系統運行、自動(dòng)控制、維修、管理等方面工作。

　　職位名稱(chēng)4：經(jīng)濟，引進(jìn)人才1名，全日制碩士研究生學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為金融學(xué)類(lèi)，從事資產(chǎn)管理、工程運行、投融資等方面工作。

　　三、引進(jìn)待遇

　　本次引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理，人才引進(jìn)后，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用制合同制管理辦法》等相關(guān)規定辦理聘用手續，享受事業(yè)單位正常工資福利待遇。

　　四、引進(jìn)條件

　　此次人才引進(jìn)工作按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，計劃從以下符合條件的人員中引進(jìn)：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　(四)全日制本科及以上學(xué)歷，包括2022年應屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的取消其引進(jìn)資格;

　　(五)已在國有企事業(yè)單位就業(yè)人員，不在人才引進(jìn)范圍;

　　(六)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所需專(zhuān)業(yè)要求一致，并取得相應的學(xué)位證書(shū);

　　(七)全日制本科學(xué)歷年齡在30周歲及以下(1991年12月1日以后出生)，研究生學(xué)歷在35周歲及以下(1986年12月1日以后出生);

　　(八)符合聘用單位的其他要求;

　　(九)有下列情形之一的不得報名：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在各類(lèi)招考、資格考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;現役軍人;在校就讀或工作期間受過(guò)處分的人員;法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員;報考者不得報考錄用后即構成回避關(guān)系的崗位。

　　五、工作保障

　　招聘工作堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。市興堡川電灌工程管理局作為人才引進(jìn)責任主體單位負責對報考人員進(jìn)行資格初審，提出擬進(jìn)入面試考核人員名單，由市水務(wù)局、市興堡川電灌工程管理局資格復審后確定面試考核名單，隨后發(fā)布面試通知，組織面試考核、考官遴選封閉、開(kāi)展結果統計、公布引進(jìn)人員名單等工作，引進(jìn)人才后會(huì )同市人社局、市編辦等部門(mén)辦理入職手續。

　　六、工作流程

　　(一)報名

　　1.報名方式。本次人才引進(jìn)工作，采取網(wǎng)上電子郵件報名。具體崗位要求以崗位簡(jiǎn)表為準。

　　報名郵箱：294897246@qq.com

　　2.報名時(shí)間。

　　報名時(shí)間：2022年4月6日9:00-2022年4月12日18:00

　　(二)資格審查

　　1.市興堡川電灌工程管理局完成資格初審，與市水務(wù)局聯(lián)合復審后，確定面試考核人員名單。

　　2.資格審查時(shí)，應往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(包括學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的在線(xiàn)驗證報告)、《擇業(yè)通知書(shū)》等招聘崗位條件所需的證明材料原件和復印件。

　　3.以上證件均需攜帶原件并提供A4復印件，凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取人才引進(jìn)資格的，將按有關(guān)規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過(guò)資格審查的，后果由報名者自負。

　　4.面試考核前，考生要按照規定簽訂誠信承諾書(shū)。

　　(三)通知面試

　　考生資格復審后，由市興堡川電灌工程管理局立即發(fā)布面試考核通知，明確面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，并發(fā)放《面試考核準考證》。

　　(四)面試考核

　　1.面試考核，現場(chǎng)公布成績(jì)并在引進(jìn)人才學(xué)校公示公告欄內進(jìn)行公告。

　　2.本次面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試面試者的應變能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、分析解決問(wèn)題能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達能力等。

　　3.面試考核時(shí)出現面試成績(jì)并列人員時(shí)，需進(jìn)行加試考核，加試成績(jì)優(yōu)先者作為面試成績(jì)靠前排名。

　　(五)組織體檢

　　1.面試結束后，公布面試考核成績(jì)排名，依據面試成績(jì)確定體檢對象，并予以公布。

　　2.體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執行(在引進(jìn)人才體檢環(huán)節前如出臺新的相關(guān)文件政策，從其規定)。

　　3.體檢對象對體檢結論有異議的須在體檢結論之日起7日內提出書(shū)面復檢申請，復檢只能在指定時(shí)間、指定醫院進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。

　　4.對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢對象，不予聘用或取消聘用資格。體檢和復檢費用均由體檢對象本人負擔。

　　(六)政審考察

　　1.體檢結束后，由市水務(wù)局、市興堡川電灌工程管理局各派出1名工作人員組成考察小組，對體檢合格人員進(jìn)行聯(lián)合考察，實(shí)事求是聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、需要回避的情況等方面，查閱應聘人員個(gè)人檔案，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)，形成書(shū)面考察結論。

　　2.因體檢或考察不合格出現崗位空缺的，從面試分數由高向低依次進(jìn)行遞補，且只遞補一次。

　　(七)公示公告

　　1.政審通過(guò)后，由市興堡川電灌工程管理局對正式聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的，根據相關(guān)規定辦理聘用手續，并報市委組織部、市人社局備案。

　　2.被引進(jìn)人員應在規定時(shí)間內到引進(jìn)單位報到，拒不報到的，取消引進(jìn)資格。新引進(jìn)人員試用期為一年，在試用期滿(mǎn)考核不合格的取消引進(jìn)資格;考核合格的正式聘用。

　　七、紀律監督

　　1.為確保急需緊缺人才引進(jìn)工作嚴肅、公正、透明，由市紀委監委派駐市水務(wù)局紀檢監察組對面試考核至體檢聘用全過(guò)程進(jìn)行監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。

　　2.急需緊缺人才引進(jìn)工作嚴格執行工作制度、工作程序、考試紀律和保密等規定，所有工作人員與應聘者有親屬關(guān)系的應主動(dòng)回避。對違反有關(guān)規定給人才引進(jìn)工作造成不良影響的單位進(jìn)行通報批評;對違反有關(guān)規定的工作人員視情節輕重，給予調離工作崗位或進(jìn)行調查處理;對違反考試紀律的應聘者，視情節輕重給予取消考試資格、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案;對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　3.本次人才引進(jìn)工作由中共白銀市委組織部人才工作科負責解釋。

　　咨詢(xún)方式：15209430086(局勞動(dòng)人事科)

　　監督電話(huà)：18009422088市紀委監委派駐市水務(wù)局紀檢監察組

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　白銀市興堡川電灌工程管理局急需緊缺人才引進(jìn)崗位簡(jiǎn)表

　　白銀市興堡川電灌工程管理局急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表