2022年嘉峪關(guān)市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

　　2022年04月26日訊：為深入實(shí)施新時(shí)代人才強市戰略，進(jìn)一步加強人才隊伍建設、優(yōu)化人才隊伍結構，努力為打造省域副中心、建設西部明星城提供堅強的人才支撐。根據《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》等有關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才�，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)計劃

　　全市計劃引進(jìn)各類(lèi)高層次和急需緊缺人才13名。具體崗位詳見(jiàn)《嘉峪關(guān)市2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)對象

　　“雙一流”建設高校全日制本科學(xué)歷應往屆畢業(yè)生，普通高等院校全日制碩士研究生，在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員。

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，

　　遵守中華人民共和國憲法和法律法規，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

　　(二)本科生年齡為30周歲及以下(1991年5月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲及以下(1986年5月1日以后出生)，博士研究生和正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不受年齡條件限制。

　　(三)具備引進(jìn)職位所要求的專(zhuān)業(yè)條件。取得多個(gè)學(xué)歷層次的應聘人員，各學(xué)歷層次專(zhuān)業(yè)必須相近或相同。

　　(四)引進(jìn)對象為2022年應屆畢業(yè)生的，須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，就讀院校須為世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)前500院校。

　　(五)符合招聘崗位所需的其他條件。

　　(六)有下列情形之一者不得報名：

　　嘉峪關(guān)市行政事業(yè)單位在編在崗人員;現役軍人;服務(wù)期內各類(lèi)訂單定向生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;有失信被執行人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的;法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名時(shí)間及方式

　　報名時(shí)間：2022年4月26日至5月7日。

　　報名方式：本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，應聘人員將報名材料以文件夾壓縮包形式發(fā)送至指定電子郵箱，文件夾名稱(chēng)設置為“崗位代碼+姓名”。每人限報一個(gè)崗位，無(wú)人報名的崗位，引進(jìn)計劃予以取消。本次人才引進(jìn)不收取任何費用。

　　2.報名材料

　　(1)報名登記表(附件2)電子版和掃描件。

　　(2)2022年應屆畢業(yè)生提供就讀高校蓋章確認的學(xué)業(yè)課程成績(jì)單、就業(yè)推薦證明或就業(yè)推薦表掃描件;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證掃描件;在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證和所在單位同意報名的證明材料掃描件(屬機關(guān)事業(yè)單位的須由同級組織或人社部門(mén)同意并加蓋公章)。

　　(3)在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證函等有關(guān)證明材料。

　　(4)身份證正反面掃描件，近期2寸免冠證件照片電子版(JPG格式)。

　　(5)其他相關(guān)證書(shū)或表彰獎勵證明材料掃描件。

　　(二)資格初審

　　資格初審與網(wǎng)絡(luò )報名同步開(kāi)始，具體由市委組織部、市人社局負責。

　　(三)面試考核

　　面試考核工作由市委組織部、市人社局負責組織實(shí)施，采取結構化面試方式進(jìn)行。面試考核成績(jì)低于80分(不含80分)的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

　　對擬引進(jìn)人數與報名人數超過(guò)1:5比例的崗位，視情況增加筆試或專(zhuān)業(yè)能力測試環(huán)節，根據筆試或專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節人員筆試或專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)與面試考核成績(jì)各占總成績(jì)的50%。

　　(四)資格復審

　　面試考核結束后，市委組織部、市人社局對應聘人員相關(guān)證件材料進(jìn)行復審，資格復審不合格的，取消擬引進(jìn)資格。2022年應屆畢業(yè)生須在7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件資料原件進(jìn)行資格復審，因非不可抗力原因無(wú)法提供的，取消擬引進(jìn)資格。

　　(五)體檢

　　各崗位按擬引進(jìn)人數，以面試考核成績(jì)(總成績(jì))從高到低的順序等額確定體檢對象。體檢在二級甲等以上綜合性醫院開(kāi)展，體檢標準參照最新公務(wù)員錄用體檢標準執行。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格。

　　(六)考察

　　市委組織部、市人社局會(huì )同用人單位及其主管部門(mén)組成考察組，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消擬引進(jìn)資格。

　　(七)公示與聘用

　　對考察合格的擬引進(jìn)人員，在市委組織部“雄關(guān)黨建”微信公眾號和市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等平臺公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理引進(jìn)手續。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)編制薪酬。引進(jìn)人才納入嘉峪關(guān)市事業(yè)編制管理，享受嘉峪關(guān)市事業(yè)單位人員工資福利待遇。引進(jìn)人才表現優(yōu)秀，符合《公務(wù)員調任規定》的，優(yōu)先調任到公務(wù)員崗位。

　　(二)住房保障。引進(jìn)人才可申請免租入住嘉峪關(guān)市人才公寓，在嘉峪關(guān)市購房的，給予5萬(wàn)元至18萬(wàn)元的一次性購房補助。

　　(三)職稱(chēng)評聘。引進(jìn)人才在我市首次評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受所在單位結構比例限制。

　　(四)項目扶持。引進(jìn)人才牽頭組建高技能人才培訓基地、大師工作室、學(xué)科基地的，每年給予10萬(wàn)元至50萬(wàn)元的科研扶持資金;正在開(kāi)展具有較大經(jīng)濟社會(huì )效益前景科研項目的，經(jīng)評審認定，給予最高20萬(wàn)元項目研發(fā)資金扶持。

　　(五)家屬及子女安置。引進(jìn)人才直系親屬可隨遷落戶(hù)，父母符合條件的可享受居家養老服務(wù)，子女入園入學(xué)根據本人意愿妥善安置，配偶要求到本市工作的，根據其原單位性質(zhì)和職務(wù)層次，按照同級對口原則協(xié)調安置。

　　(六)其他優(yōu)惠政策按《嘉峪關(guān)市高層次及急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》等有關(guān)規定執行。

　　六、疫情防控要求

　　面試考核等環(huán)節，執行所在地疫情防控有關(guān)工作要求，應聘人員須提前了解嘉峪關(guān)市疫情防控政策，合理安排行程，配合做好各項防控措施。面試考核前14天有中高風(fēng)險地區旅居史、行程碼綠碼標*等特殊情況的，須提前向工作人員報備。

　　七、其他事宜

　　(一)資格初審結果及面試考核、體檢的時(shí)間地點(diǎn)，以公告形式另行通知。應聘人員報名后，請及時(shí)關(guān)注嘉峪關(guān)市委組織部“雄關(guān)黨建”微信公眾號(xiongguandangjian)和嘉峪關(guān)市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.gsjyg.lss.gov.cn)，保持聯(lián)系電話(huà)暢通。未按要求參加各環(huán)節程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

　　(二)如體檢、考察環(huán)節出現空缺，按同一崗位面試考核成績(jì)(總成績(jì))從高到低順序，依次等額遞補應聘人員進(jìn)行體檢和考察，遞補最多不超過(guò)2次。無(wú)遞補對象的崗位，引進(jìn)計劃予以取消。

　　(三)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節，如發(fā)現應聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

　　(四)引進(jìn)人員試用期1年，在嘉峪關(guān)市服務(wù)年限不低于5年(含試用期1年)。在5年內有辭職、調離等意愿的，由本人提前1個(gè)月申請，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)同意，按照合同約定或相關(guān)規定繳納違約金，收回發(fā)放的各類(lèi)補助資金后，辦理解聘手續。

　　(五)嘉峪關(guān)市紀委監委派駐市委辦公室紀檢監察組對本次人才引進(jìn)工作全程進(jìn)行監督。

　　(六)本公告未盡事宜，由嘉峪關(guān)市委組織部、嘉峪關(guān)市人社局負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0937—6328808(市委組織部人才工作科)

　　0937—6789787(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　13830180190

　　監督電話(huà)：0937—6322050(市紀委監委派駐市委辦公室紀檢監察組)

　　報名郵箱：jygrcyj@163.com

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　　1.嘉峪關(guān)市2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表

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