2022年甘肅白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告

　　2022年09月03日訊：根據《白銀市加強和改進(jìn)教育系統人才引進(jìn)工作的實(shí)施方案(試行)》(白組通字〔2019〕170號)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2020〕31號)《關(guān)于白銀市教育系統人才引進(jìn)工作的補充通知》(白組通字〔2021〕144號)，白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院計劃面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、崗位計劃

　　學(xué)校計劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才7名(具體見(jiàn)附件1)。

　　二、引進(jìn)對象

　　本次人才引進(jìn)對象為全日制普通高校本科及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或特殊高技能人才(含具有高級工以上職業(yè)資格人員)可適當放寬學(xué)歷要求(具體見(jiàn)附件1)。

　　三、報考人員資格條件

　　(一)報名人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權利;

　　2.遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到白銀工作;

　　3.非服務(wù)期內“各類(lèi)訂單定向生”;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件;

　　6.擇業(yè)期內畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生本科學(xué)歷年齡不超過(guò)30周歲(1992年9月1日以后出生)，研究生學(xué)歷年齡不超過(guò)35周歲(1987年9月1日以后出生)。應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

　　(二)有下列情形之一的，不予報名

　　1.已錄用到機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

　　2.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

　　4.其他不宜引進(jìn)的情形。

　　(三)其他條件

　　報考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)方向)以畢業(yè)證為準，必須與招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)方向)一致，本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)必須齊全。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須具有教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證函等證明材料。取得多個(gè)層次學(xué)歷的引進(jìn)人員，按照與崗位所要求的條件報名。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作堅持以用為本、按需引進(jìn)、人崗相適、擇優(yōu)引進(jìn)的原則，采取考核考察相結合的方式，按發(fā)布公告、報名、資格審核、考核、考察、體檢、簽訂協(xié)議、辦理聘用手續、備案等程序進(jìn)行。

　　(一)公告

　　人才引進(jìn)公告在白銀市教育局微信公眾號(微信號：bysjyj)、白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.bymu.cn/)等媒體上發(fā)布。

　　(二)報名

　　報名采取網(wǎng)上提交電子材料的方式進(jìn)行。報考人員僅限報考符合自身條件的一個(gè)崗位(報考多個(gè)崗位的，一經(jīng)發(fā)現即取消報考資格)。招考崗位、條件及報名表在白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上查看、下載。

　　1.報名時(shí)間及郵箱

　　報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起5天內(截止9月6日18時(shí)，超過(guò)截止時(shí)間不再受理)�？忌鷪竺麜r(shí)間以本人上傳的符合規定的電子郵件發(fā)送時(shí)間為準。

　　郵箱：3565254140@qq.com;

　　2.報名提交材料

　　(1)擇業(yè)期內及往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、三方協(xié)議、就業(yè)報到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，近期正面免冠2寸彩照(白底)，《白銀市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表》和疫情防控承諾書(shū)。

　　(2)2023年擇業(yè)期內畢業(yè)生須提供本人身份證、戶(hù)口簿、就讀學(xué)校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、自薦材料及在校學(xué)習成績(jì)單等材料、近期2寸正面免冠彩色照片(白底)，《白銀市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表》和疫情防控承諾書(shū)。

　　(3)報考人員須將報名所需材料以PDF格式掃描(戶(hù)口簿只掃描戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))至同一文件內并上傳至指定郵箱，文件命名為“XXX證件材料”(如張三證件材料)。其中《白銀市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表》命名為“XXX報名登記表”(如張三報名登記表)，照片命名為“XXX照片”(如張三照片)。

　　(三)資格審核

　　學(xué)校將組織人員對報考人員提交的材料進(jìn)行審核。報考材料須完全、真實(shí)、準確。因提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認等影響資格審核結果導致沒(méi)有通過(guò)資格審核的，由報考人員個(gè)人承擔責任。提交虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。報考人員須提供2個(gè)有效聯(lián)系電話(huà)，并始終保持暢通，因無(wú)法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

　　審核結果反饋至考生的報名電子郵箱。審核通過(guò)的發(fā)給準考證(準考證發(fā)放時(shí)間根據白銀市疫情防控要求另行確定)。準考證為*.pdf格式文件，考生自行下載打印。

　　(四)考核

　　1.考核時(shí)間及地點(diǎn):考核時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

　　2.考核方式及內容：考核采取面試并量化打分的形式進(jìn)行�？偡譃�100分，分數計算精確到小數點(diǎn)后兩位。

　　文化課專(zhuān)業(yè)面試含說(shuō)課和答辯兩部分，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘，說(shuō)課成績(jì)占60%，答辯成績(jì)占40%。

　　音美專(zhuān)業(yè)面試含說(shuō)課、答辯及專(zhuān)業(yè)技能測試三部分。說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘，專(zhuān)業(yè)技能測試不超過(guò)10分鐘，說(shuō)課成績(jì)占40%，答辯成績(jì)占20%，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占40%。

　　說(shuō)課內容為2022年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院現行教材。招考單位不組織也不委托任何培訓機構開(kāi)展考試輔導培訓、不指定任何輔導資料。

　　3.開(kāi)考比例：每個(gè)崗位開(kāi)考比例為設崗數與面試人數之比不低于1∶3。達不到開(kāi)考比例的，以總分60分作為最低控制線(xiàn)，低于60分的，取消引進(jìn)資格。

　　4.成績(jì)公布：考核成績(jì)現場(chǎng)公布。各崗位參考人員按照本崗位考核成績(jì)由高到低排序，按引進(jìn)崗位數等額進(jìn)入考察程序�？偝煽�(jì)相同的，文化課專(zhuān)業(yè)按說(shuō)課成績(jì)高的靠前排序，音體美專(zhuān)業(yè)按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高的靠前排序。

　　(五)考察

　　成立考察組，對進(jìn)入考察程序的考生，首先進(jìn)行資格復審(考生提交報名材料原件、復印件各一份，照片4張)。復審通過(guò)的，按照德才兼備、以德為先的原則進(jìn)行考察，全面了解被考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習能力以及需要回避等情況�？疾旖Y束后，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾觳缓细竦�，取消引進(jìn)資格，并按同一崗位考核成績(jì)由高到低原則等額遞補，繼續考察(本環(huán)節只遞補一次)�？疾鞂ο笥邢铝星樾沃�一的，考察不合格：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.受到黨紀、政紀處分仍在處分影響期內的;

　　4.正在接受組織審查或立案調查尚未結案的;

　　5.嚴重違反職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德受到治安處罰的;

　　6.參加人事招錄考試被認定有嚴重違紀違規行為，誠信記錄期未滿(mǎn)或規定不得被聘用的;

　　7.不符合公開(kāi)招聘規定應聘條件及崗位要求的;

　　8.提交相關(guān)證件材料不全或存在偽造證件、提供虛假材料信息的;

　　9.應聘應當回避崗位的;

　　10.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(六)體檢

　　考察結束后，組織考察合格人員在具備體檢資質(zhì)條件的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準和項目按照2016年人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》文件執行。體檢合格人員，確定為擬引進(jìn)人員。體檢不合格的、體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，取消引進(jìn)資格，不再遞補�？忌�不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢，不予引進(jìn)。體檢費用自理。

　　(七)公示

　　對擬引進(jìn)人員，在白銀市教育局微信公眾號、白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上同步進(jìn)行5個(gè)工作日公示，接受群眾監督。公示中有問(wèn)題反映的，及時(shí)查證，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。

　　(八)聘用與備案

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議的，按照干部管理權限報組織、編制和人社部門(mén)備案，并辦理入編、聘用、工資、社保等相關(guān)手續。

　　2.聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期1年，最低服務(wù)年限不少于6年，并約定權利義務(wù)，違約責任等。

　　3.聘用人員按照甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法的通知》(甘政辦發(fā)〔2005〕122號)文件精神管理。

　　4.聘用人員工資、津貼、補貼等待遇，執行白銀市事業(yè)單位現行標準。

　　5.納入擬聘用范圍的2023年擇業(yè)期內畢業(yè)生，沒(méi)有按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　五、疫情防控要求

　　人才引進(jìn)疫情防控工作按照國家、省、市當時(shí)當地疫情防控工作最新規定精神執行，應聘人員須簽訂《疫情防控承諾書(shū)》，并及時(shí)了解掌握最新變化，嚴格遵守。具體要求在考核前發(fā)布。

　　六、紀律監督

　　工作人員及考生要嚴格執行人才引進(jìn)工作程序、工作制度、保密規定及疫情防控要求等。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格處理，并記入本人誠信檔案。觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。白銀市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組全程參與監督。

　　從事本次人才引進(jìn)工作的人員凡與報考人員有需要回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　人才引進(jìn)過(guò)程中相關(guān)通知、公示、調整、補充等事項，請報考人員及時(shí)查看網(wǎng)站及公眾號，因未及時(shí)查看，導致本人未按時(shí)參加面試、考察、遞補、體檢、聘用等的，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

　　相關(guān)政策解釋權歸白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0943-8860280

　　監督電話(huà)：0943-8860390

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　　1.2022年白銀礦冶職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)崗位條件表.xls

　　2.白銀市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表.xls

　　3.疫情防控承諾書(shū).doc