2022年度河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心招才引智招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方案

　　2022年09月20日訊：為進(jìn)一步加強河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心人才隊伍建設，圓滿(mǎn)完成國家和省公益性、戰略性礦產(chǎn)勘查工作，面向社會(huì )的公益性地質(zhì)服務(wù)提供強力的人才支撐和智力支撐，引進(jìn)符合中心重點(diǎn)領(lǐng)域的高素質(zhì)人才，根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合中心實(shí)際，經(jīng)研究，決定參加中國·河南第五屆招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )，通過(guò)招才引智平臺，公開(kāi)招聘30名工作人員。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心是省地質(zhì)局直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位，根據省委省政府關(guān)于省直事業(yè)單位重塑性改革的決策部署，由原河南省地礦局測繪地理信息院、河南省航空物探遙感中心、河南省地礦信息中心組建而成。主要承擔國家和省公益性、戰略性礦產(chǎn)勘查工作任務(wù)，具體承擔規劃編制、調查評價(jià)、勘查、勘探等技術(shù)工作。建設測繪地理信息、航空物探遙感等支撐礦產(chǎn)勘查工作的專(zhuān)業(yè)平臺，為各市縣自然資源管理部門(mén)、全省地質(zhì)勘查行業(yè)、礦產(chǎn)資源高效綜合利用提供技術(shù)支撐與服務(wù)。

　　二、組織領(lǐng)導

　　本次招聘工作在河南省地質(zhì)局的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，全程接受河南省人力資源和社會(huì )保障廳指導和監督。

　　三、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　(二)堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　(三)堅持全面考察、嚴格程序、確保質(zhì)量的原則。

　　四、招聘崗位、人數及要求

　　根據中心崗位情況和發(fā)展需要，招聘碩士研究生30人。專(zhuān)業(yè)等具體條件詳見(jiàn)附表1：《河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心2022年招才引智招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及專(zhuān)業(yè)條件一覽表》。

　　五、招聘對象和基本條件

　　(一)招聘對象和范圍

　　面向普通高等院校2020、2021、2022屆碩士研究生以上學(xué)歷的地質(zhì)類(lèi)及相關(guān)、相近急需緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1982年1月1日以后出生)；

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　4.熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)；

　　5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識或技能；

　　6.具有適應野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件；

　　7.具備應聘崗位所需的其他條件。

　　有以下情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.試用期內的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生；

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　在河南省招才引智大會(huì )平臺、河南省地質(zhì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://dzj.henan.gov.cn/)和河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://chy.hndkj.cn或http://www.hnhyzx.cn/)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及注意事項

　　1.報名方式

　　采用線(xiàn)上和線(xiàn)下相結合的方式同步進(jìn)行。

　　(1)線(xiàn)下報名

　　報名時(shí)間：2022年9月17日9:00-9月26日17:00；

　　報名地點(diǎn)：鄭州市金水區金水路28號地礦大廈，河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心712房間；報名電話(huà)：0371-6389562515838358879，請按照疫情防控要求進(jìn)入場(chǎng)所；

　　注意事項：報考人員熟悉了解此公告相關(guān)內容后，按照要求提交：《招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》(見(jiàn)附表2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證報告、本科及研究生期間在校成績(jì)單以及其他體現學(xué)習研究方向、個(gè)人技術(shù)能力的相關(guān)佐證材料原件及復印件(現場(chǎng)審核原件，留復印件)、3張1寸彩色近照。留學(xué)回國人員還需我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等證書(shū)原件和復印件2份。

　　(2)線(xiàn)上報名

　　報名時(shí)間：2022年9月17日9:00-9月26日17:00；

　　注意事項：報考人員熟悉了解此公告相關(guān)內容后，按照要求提交：《招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》(見(jiàn)附表2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證報告、本科及研究生期間在校成績(jì)單以及其他體現學(xué)習研究方向、個(gè)人技術(shù)能力的相關(guān)佐證材料原件掃描件及1寸彩色近照(電子版)，留學(xué)回國人員還需我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等，上述材料以電子郵件形式發(fā)送至郵箱776837023@qq.com；同時(shí)將以上材料復印件及3張1寸彩色近照郵寄至河南省鄭州市金水路28號地礦大廈7樓712，聯(lián)系人：李老師，0371-63895625。郵件接收日期截至9月30日。

　　要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸證件照，電子版為jpg或jpeg格式，照片清晰。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

　　(3)資格初審。河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心資格審查小組根據招聘資格條件及時(shí)對報考者提交的信息進(jìn)行資格初審，并提出初審意見(jiàn)；對報名資料不全的，告知缺少的內容，并退回報考人員按要求及時(shí)補報，在規定的時(shí)間報名材料不全視為報名不成功；對通過(guò)報考資格初審的人員，招聘單位應留存其報名信息，以備考試確認時(shí)審核比對。

　　(4)查詢(xún)初審結果。報考人員于2022年9月28日9∶00至9月30日17∶00期間登錄河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。不再另行通知。

　　2.注意事項

　　(1)報考人員應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了報名，本人的報考資格、成績(jì)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔。

　　(2)本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

　　(3)報考人員報名時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應征得原所在單位同意方可報考并提交同意報考證明。報考人員所留聯(lián)系電話(huà)必須保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(4)報考人員關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請向河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心組織人事科進(jìn)行咨詢(xún)。聯(lián)系人：李老師，電話(huà)0371-63895625。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試委托具有職業(yè)資質(zhì)的考試機構組織實(shí)施。采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目一科，考試內容包括公共基礎知識和職業(yè)能力傾向測驗，分值100分。

　　報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。

　　2、面試

　　面試委托具有職業(yè)資質(zhì)的考試機構命題，由招聘單位組織實(shí)施。主要采用結構化面試的方式，著(zhù)重考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、臨場(chǎng)應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)現場(chǎng)公布。

　　根據筆試成績(jì)，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員。

　　面試前考生須領(lǐng)取面試通知單。領(lǐng)取面試通知單人員名單及領(lǐng)取時(shí)間以河南省地質(zhì)局網(wǎng)站發(fā)布的公告為準。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試，應試人員的面試成績(jì)原則上須達到本考場(chǎng)使用同一套面試題本面試平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

　　3、考試總成績(jì)

　　進(jìn)行筆試的崗位，考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)，均計算到小數點(diǎn)以后兩位數(四舍五入)。

　　本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)體檢

　　體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績(jì)從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢標準參照人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規定執行。體檢費用由個(gè)人承擔。體檢結論不合格的，不予聘用。

　　體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項另行通知。

　　(五)考察

　　考察的主要內容為每位考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、有無(wú)違法亂紀行為等。同時(shí)，對考察對象的資格條件進(jìn)行復核�？疾觳缓细癫辉龠f補。

　　(六)擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格人員，經(jīng)中心黨委研究后，上報省地質(zhì)局、省人力資源和社會(huì )保障廳。在河南省地質(zhì)局網(wǎng)站和河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無(wú)異議，依據《河南省人力資源和社會(huì )保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續。

　　七、聘用和待遇

　　被聘用人員納入事業(yè)編制，簽訂《入職承諾書(shū)》，按照中心及相關(guān)要求，按時(shí)報到并與我中心簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規定執行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

　　八、紀律與監督

　　紀檢監察部門(mén)負責監督招聘全過(guò)程，對舉報和申訴進(jìn)行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系及咨詢(xún)電話(huà)：0371—63895625

　　監督電話(huà)

　　省地質(zhì)局組織人事處：0371—67712570

　　省地質(zhì)局局直機關(guān)紀委：0371—86536575

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—69690394

　　附表1：河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心2022年招才引智招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及專(zhuān)業(yè)條件一覽表

　　附表2：河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心2022年招才引智招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表