2022年漯河市教育局招聘（引進(jìn)）高層次人才公告

　　2022年09月22日訊：根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《市委組織部、市委編辦、市人社局關(guān)于印發(fā)<第五屆中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案>的通知》(漯人社〔2022〕42號)，結合漯河市教育局人才需求情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘(引進(jìn))事業(yè)單位高層次急需緊缺人才。公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的聘用原則。

　　二、招聘計劃

　　此次計劃招聘高層次教育人才5名，招聘崗位要求詳見(jiàn)2022年漯河市市直教育系統引進(jìn)高層次人才計劃表(附件1)。

　　三、報名條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合招聘崗位的條件要求。學(xué)歷取得時(shí)間、工作年限、年齡計算截止時(shí)間為2022年8月31日。

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3.現役軍人、普通高等院校在校生(即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報名);

　　4.漯河市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

　　5.按照政策規定，在我市參加基層服務(wù)項目未滿(mǎn)規定服務(wù)年限的;外地機關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權限的單位、部門(mén)同意的;企業(yè)和其他單位在職人員未提供所在單位同意報名證明和個(gè)人承諾書(shū)的;

　　6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿(mǎn)禁考期限的;

　　7.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按報名及資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報名及資格審查

　　本次公開(kāi)招聘工作通過(guò)漯河教育網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://jyj.luohe.gov.cn)發(fā)布。應聘人員的報名和資格初審以線(xiàn)上方式進(jìn)行。

　　1.報名與資格初審時(shí)間2022年9月22日9：00至9月25日17：00。開(kāi)始報名后，應聘人員在網(wǎng)站下載表格(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報名信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的人員將報名所需電子材料發(fā)送至電子郵箱lhsjyjrsk01@163.com;填寫(xiě)報名信息時(shí)，應聘人員務(wù)必填寫(xiě)完整的本人學(xué)習及工作經(jīng)歷，其中，本科學(xué)歷須注明是否為“雙一流”本科;有工作經(jīng)歷的須寫(xiě)明本人工作經(jīng)歷的時(shí)間、單位、工作崗位或取得職稱(chēng)證書(shū)時(shí)間、證書(shū)名稱(chēng)、頒發(fā)單位等。

　　2.市教育局電話(huà)通知應聘人員的初審結果，通過(guò)資格初審的人員，不能再報其他職位;

　　3.應聘人員只能選擇一個(gè)職位報名，報名與聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　4.資格審查貫穿于本次招聘全過(guò)程。應聘者報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一個(gè)應聘程序的資格。

　　5.因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔。

　　(二)資格復審及面試考核

　　報名結束后，應聘人員本人到指定地點(diǎn)提交以下材料原件及復印件進(jìn)行資格復審：

　　1.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、報名表、一寸免冠照片2張。

　　2.有工作經(jīng)歷報考的人員和有工作單位的人員，須提交單位人事部門(mén)開(kāi)具的工作情況證明，在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的需提供同意應聘證明(注明清楚單位、工作時(shí)間、工作崗位、工作情況、是否同意應聘等)。應聘人員在規定時(shí)間內未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經(jīng)審查應聘人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并通知參加面試。

　　面試考核主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認知能力和綜合素質(zhì)等。

　　(三)體檢、考察

　　根據面試考核結果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標準參照教師資格規定體檢標準執行。體檢在市級以上綜合性醫院(推薦“三甲”醫院)進(jìn)行，由市教育局按要求統一組織實(shí)施，費用由應聘人員個(gè)人支付。體檢合格的考生確定為考察對象，由招聘學(xué)校對考察對象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等，重點(diǎn)考察報考資格、德才表現、工作實(shí)績(jì)、作風(fēng)和廉潔自律情況�？疾觳扇�個(gè)別談話(huà)、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進(jìn)行。

　　(四)公示、聘用

　　根據體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市教育局網(wǎng)站上公示，接受應聘人員和社會(huì )各界的監督。公示期滿(mǎn)，對引進(jìn)的碩士研究生和“雙一流”本科生按照綠色通道辦理相關(guān)入職手續。

　　五、其他注意事項

　　1.應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通,報名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2.受聘人員自聘用之日起，3年內不得辭職，單位不予辦理人事調動(dòng)手續。咨詢(xún)電話(huà)：0395—3199177。

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