2022年酒泉金塔縣引進(jìn)急需緊缺人才公告（第三批）

　　2022年09月26日訊：為深入實(shí)施人才強縣戰略，優(yōu)化人才隊伍結構，助力全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，決定開(kāi)展金塔縣2022年第三批公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作，現就有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)計劃

　　本次擬引進(jìn)符合崗位條件要求的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)（技術(shù)）類(lèi)人才21名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《金塔縣2022年第三批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件3）。

　　二、引進(jìn)條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

　　3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)社會(huì )主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。

　　4.道德品行良好，學(xué)習成績(jì)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。

　　5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　7.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。

　�。ǘ�）年齡條件

　　應聘人員年齡應符合崗位簡(jiǎn)表中明確的年齡要求（崗位簡(jiǎn)表中年齡要求30周歲以下的，為1992年9月26日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年9月26日以后出生）。

　�。ㄈ�）專(zhuān)業(yè)條件

　　應聘人員須具備崗位需求表中明確的專(zhuān)業(yè)要求，專(zhuān)業(yè)條件設置為具體專(zhuān)業(yè)的，僅限于該專(zhuān)業(yè)的人員報考；專(zhuān)業(yè)條件設置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，則該類(lèi)別所包含的專(zhuān)業(yè)均為符合報考專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（2011年）〉的通知》（學(xué)位〔2011〕11號）（研究生層次“學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)設置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）等文件中規定的規范名稱(chēng)為準。

　　有以下情形的按對應要求執行：

　　1.因參考目錄不一致，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與需求表所列目錄有出入的，在同一門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄的，不得報考（如:“信息與計算科學(xué)”專(zhuān)業(yè)與“計算機科學(xué)與技術(shù)”專(zhuān)業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類(lèi)別，不能混淆）。

　　2.因國家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報名（由應聘人員自行提供證明材料）。

　　3.應聘人員留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，但與招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)習內容（研究方向）一致的可報名（應聘人員須提供國內相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明）。

　　4.應聘人員因所在院校開(kāi)設專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與國家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致，但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報名。

　　5.應聘縣直教育系統的研究生在本科段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求所列專(zhuān)業(yè)一致的，允許報考專(zhuān)業(yè)要求與本科專(zhuān)業(yè)相一致的崗位。

　　6.應聘縣直教育系統人員獲取的教師資格證學(xué)科與學(xué)歷教育所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致的，可報考學(xué)歷教育專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)相一致的崗位，獲取的教師資格證學(xué)科與招聘崗位要求的學(xué)科雖然一致，但學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與崗位要求不一致的，不允許報考。

　�。ㄋ模┫铝腥藛T不作為引進(jìn)對象

　　1.在校期間有違法違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

　　3.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的；

　　4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的；

　　7.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿(mǎn)5年的；

　　8.與用人單位領(lǐng)導成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

　　9.酒泉市及所轄縣（市、區）在編在崗的事業(yè)干部；

　　10.學(xué)業(yè)成績(jì)單中有兩門(mén)及以上必修課補考記錄的（因學(xué)校選派參加有關(guān)活動(dòng)、有關(guān)工作或因病請假緩考、延考且學(xué)校出具證明的除外）；

　　11.法律法規規定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬﹫竺�。本次引才采取現場(chǎng)報名與網(wǎng)上報名相結合的方式進(jìn)行。報名不收取任何費用。

　　1.現場(chǎng)報名。2022年9月27日9:30-11:00，在中山大學(xué)南校區進(jìn)行“才聚酒泉·筑夢(mèng)飛天”專(zhuān)場(chǎng)引才宣介活動(dòng)。11:00—18:00洽談報名，應聘人員須持報名材料原件及復印件各1套，做好疫情防護措施，在中山大學(xué)南校區報名。

　　2.網(wǎng)絡(luò )報名。2022年9月27日9:00至10月12日18：00，應聘人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名。網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)請將報名資料掃描后打包發(fā)送至jtxwzzb@126.com郵箱。發(fā)送主題為應聘者本人姓名+崗位代碼，附件為壓縮包�，F場(chǎng)提交報名材料的應聘人員須同時(shí)在網(wǎng)上提交報名材料。

　　3.每名應聘人員限報1個(gè)崗位。報名需提供以下材料：

　�。�1）《金塔縣2022年第三批引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》（附件1）；

　�。�2）《誠信承諾書(shū)》（附件2）；

　�。�3）2023年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等崗位要求的相關(guān)證書(shū)資料掃描件；

　�。�4）無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）職稱(chēng)資格要求的全日制普通高等教育本科及以上畢業(yè)生，須提供在校學(xué)習成績(jì)單；

　�。�5）本人有效居民身份證掃描件（或戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明復印件）；

　�。�6）往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載）、業(yè)績(jì)成果證明、職稱(chēng)或其他資格證書(shū)掃描件。

　�。�7）甘肅“鼎立信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢(xún)記錄。

　�。�8）崗位簡(jiǎn)表中明確的其他資料。

　�。ǘ�）資格審查。報名結束后，由金塔縣委組織部、金塔縣人社局會(huì )同用人單位對應聘人員進(jìn)行資格審查。

　　用人單位對網(wǎng)上提交報名信息的應聘人員資料進(jìn)行資格初審。已通過(guò)資格初審的，不能再改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的，可在報名截止時(shí)間前改報其他合適崗位。

　　應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實(shí)有效。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，凡查實(shí)應聘人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負責任提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等相關(guān)規定，給予嚴肅處理。

　�。ㄈ�）面試考核

　　面試考核采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應試人員政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、求職動(dòng)機與擬聘崗位的匹配性等。教育系統采取說(shuō)課試講的方式組織面試，說(shuō)課試講內容由應試者從面試組在相應學(xué)段現行教材指定的若干課時(shí)中，自行選擇一課時(shí)內容進(jìn)行，重點(diǎn)考察教材與教法貫通能力。面試有關(guān)事宜由各用人單位負責通知資格審核合格的應聘人員，由金塔縣委組織部、金塔縣人社局統一組織面試。參加面試考核時(shí)，應聘人員必須同時(shí)攜帶《面試考核通知書(shū)》（應聘人員在報名網(wǎng)站自行打�。┖陀行�期內的身份證原件，兩證不全者不得參加面試考核。未在指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試考核的應聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　管理崗位進(jìn)入面試人數與崗位擬引進(jìn)人數比例達不到3：1的，先核減引進(jìn)人數，核減后仍達不到3：1的，取消該崗位引進(jìn)計劃�？h直事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)入面試人數與擬引進(jìn)人數比例達不到3:1的，經(jīng)縣委組織部和縣人社局同意，可降低面試比例至1:1，但降低比例的崗位應聘人員面試成績(jì)須達到80分，低于80分者取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

　�。ㄋ模┐_定引進(jìn)對象�？h屬事業(yè)單位從通過(guò)面試考核的應聘人員中擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選和備選人選，提交縣委人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議研究。通過(guò)縣委人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議研究的擬引進(jìn)對象與用人單位及其主管部門(mén)簽訂意向性協(xié)議。

　�。ㄎ澹�體檢�？h直事業(yè)單位由縣人社局統一組織，體檢標準參照新錄用公務(wù)員體檢標準執行。體檢合格的進(jìn)入下一程序，體檢不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進(jìn)行體檢。

　�。�六）考察。體檢合格的擬引進(jìn)對象由用人單位組織考察。主要對擬引進(jìn)對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、在校（單位、社區）表現等情況進(jìn)行考察，考察結束后，形成書(shū)面考察結論提交縣人社局備案�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格，備選人選遞補進(jìn)行體檢、考察。

　�。ㄆ撸┵Y格復審。用人單位對擬引進(jìn)對象的人事檔案、證件進(jìn)行復審，與考察合并進(jìn)行。2023年應屆畢業(yè)生復審在正式畢業(yè)后進(jìn)行，在檔案審核中發(fā)現影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等證件資料的，取消聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人員承擔�？h屬事業(yè)單位由縣人社局負責進(jìn)行過(guò)程資料最終審核把關(guān)。資格復審不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進(jìn)行體檢、考察和資格復審。

　�。ò耍┕�示聘用。對考察和資格復審合格的擬引進(jìn)對象由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，向市人社局報告情況，按干部人事管理權限辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作；反映有影響聘用情形并查實(shí)的，取消聘用資格。

　　四、政策待遇

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受金塔縣事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認定符合《金塔縣急需緊缺高層次人才專(zhuān)項引進(jìn)管理辦法（試行）》（金辦發(fā)〔2022〕11號）和《關(guān)于加強全縣人才工作的若干措施》（金辦發(fā)〔2022〕130號）相關(guān)條款的，兌現相應待遇。招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、紀律和監督

　　用人單位和工作人員在公開(kāi)引進(jìn)工作中，應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他事項

　　1.引進(jìn)過(guò)程中，因疫情防控等原因，需調整、補充宣介會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)等事項的，將在金塔組工網(wǎng)（www.jtzgw.gov.cn）另行公告，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　2.應聘人員報名后，保持聯(lián)系電話(huà)暢通，未按要求參加各環(huán)節工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環(huán)節、程序中，有弄虛作假或違反紀律規定等情形的，經(jīng)調查屬實(shí)，取消相應資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

　　3.本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋?zhuān)粛徫恍枨蟊韺?zhuān)業(yè)要求由用人單位負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　中共金塔縣委組織部0937-4428562

　　金塔縣人力資源與社會(huì )保障局0937-4420501

　　附件1：金塔縣2022年第三批引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表.xls

　　附件2：誠信承諾書(shū).xls

　　附件3：金塔縣2022年第三批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xls

　　中共金塔縣委組織部金塔縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2022年9月26日