2022年鄭州大學(xué)第五附屬醫院招聘工作人員公告

　　2022年10月12日訊：根據工作需要，依據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事〔2016〕4號)文件精神，鄭州大學(xué)第五附屬醫院擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員103名。結合醫院實(shí)際情況，制定本招聘方案。

　　一、招聘工作領(lǐng)導小組

　　醫院成立以院長(cháng)、書(shū)記為組長(cháng)，院領(lǐng)導班子副職為副組長(cháng)，教授委員會(huì )，人事科、醫務(wù)科、紀委等部門(mén)負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人事科科長(cháng)任辦公室主任。人事科具體負責組織、協(xié)調招聘工作。

　　二、招聘崗位、人數及要求

　　招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位博士研究生42人;碩士研究生61人;共計103人。

　　詳情見(jiàn)附表一：《鄭州大學(xué)第五附屬醫院2022年公開(kāi)招聘人數一覽表》。

　　三、招聘范圍及對象

　　1.博士研究生：普通高等教育本科起點(diǎn)，并取得相應學(xué)位，年齡45周歲以下;特別優(yōu)秀的博士人才可適當放寬年齡。

　　2.碩士研究生：應聘人員應為2020、2021、2022年畢業(yè)的國家計劃內統一招收的普通高等教育碩士研究生。臨床醫師、技師須取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，臨床醫師完成住院醫師規范化培訓并通過(guò)考試。

　　四、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;擁護黨的方針政策;

　　3.遵守法律法規，品行端正、熱愛(ài)擬招聘崗位工作;

　　4.身體健康。

　　5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)《鄭州大學(xué)第五附屬醫院2022年公開(kāi)招聘人數一覽表》)。

　　有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　　1.發(fā)布公告

　　在河南省人力資源和社會(huì )保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫院網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。發(fā)布時(shí)間從2022年10月12日至10月20日。

　　2.報名、資格審查

　　(1)報名、資格審查與確認由鄭州大學(xué)第五附屬醫院實(shí)施，報鄭州大學(xué)備案;

　　(2)報名時(shí)間：2022年10月18日至10月20日。

　　(3)報名方法：采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。應聘人員登錄鄭州大學(xué)第五附屬醫院網(wǎng)站下載《鄭州大學(xué)第五附屬醫院畢業(yè)生應聘報名表》并按照招聘具體要求將報名表等電子版數據發(fā)送至郵箱zdwfy2022@vip.163.com。每人只能選報一個(gè)崗位。

　　(4)資格審查：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學(xué)第五附屬醫院網(wǎng)站下載報名表并填寫(xiě)，提交各階段畢業(yè)證、身份證(查驗原件，留存復印件)、《應聘報名表》、自薦材料及相關(guān)證書(shū)等。報名和資格審查工作由我院人事科負責審查。資格審查貫徹招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應聘人員資格不符，隨時(shí)取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢(xún)的請與鄭州大學(xué)第五附屬醫院人事科聯(lián)系。

　　經(jīng)鄭州大學(xué)第五附屬醫院人事科進(jìn)行資格審查與確認后，進(jìn)入考試環(huán)節。

　　3.考試

　　考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成最后綜合成績(jì)。筆試、面試在鄭州大學(xué)指導下，由鄭州大學(xué)第五附屬醫院具體實(shí)施。筆試主要內容為專(zhuān)業(yè)基礎知識;根據筆試成績(jì)，按招聘崗位人數1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專(zhuān)業(yè)知識水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神等。博士研究生崗位的應聘人員不參加筆試，可直接進(jìn)入面試。

　　筆試、面試具體時(shí)間、內容及相關(guān)要求在鄭州大學(xué)第五附屬醫院網(wǎng)站公布。綜合成績(jì)等于筆試成績(jì)×40%﹢面試成績(jì)×60%。

　　報考博士研究生崗位的應聘者面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。

　　4.公布成績(jì)

　　筆試成績(jì)在筆試結束后一周內在院網(wǎng)站公布，面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結束后現場(chǎng)公布面試成績(jì)并及時(shí)在鄭州大學(xué)第五附屬醫院網(wǎng)站公布總成績(jì)及排名。

　　5.體檢

　　根據綜合成績(jì)由高分到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

　　6.考察

　　體檢合格人員，由鄭州大學(xué)第五附屬醫院對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對應聘資格條件進(jìn)行復查。經(jīng)考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

　　7.公示

　　擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì )保障廳、鄭州大學(xué)第五附屬醫院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì )保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續，考察結束后，出現人員不合格及放棄擬聘用資格的不再遞補。

　　8.人員聘用及待遇

　　(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規定執行。

　　(2)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　六、紀律與監督

　　本次招聘在鄭州大學(xué)和省人力資源社會(huì )保障廳指導、監督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì )各界監督。

　　未盡事宜，由鄭州大學(xué)第五附屬醫院人事科負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0371-66916795(鄭州大學(xué)第五附屬醫院人事科)

　　監督電話(huà)：0371-69690394(人社廳事業(yè)處)

　　2022年鄭州大學(xué)第五附屬醫院公開(kāi)招聘人數一覽表.docx

　　鄭州大學(xué)第五附屬醫院2022年博(碩)士畢業(yè)生應聘報名表.docx