2023年新余市分宜縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

　　2023年02月20日訊：為認真貫徹落實(shí)市、縣黨代會(huì )精神，深入推進(jìn)人才強縣戰略，加大緊缺短缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)力度，助推我縣人才高質(zhì)量發(fā)展，根據《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》，并報請市人事工作領(lǐng)導小組批準，決定今年面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)部分各類(lèi)急需緊缺人才，特制定如下方案。

　　一、引進(jìn)計劃

　　2023年經(jīng)新余市人事工作領(lǐng)導小組批準我縣面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才35人計劃，其中：衛生類(lèi)事業(yè)單位計劃引才8名，縣直其他事業(yè)單位引才計劃27名。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件并且符合崗位設置要求;

　　2.獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(須大學(xué)本科為第一學(xué)歷，碩士研究生學(xué)習階段為全脫產(chǎn)學(xué)習)，或具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(僅限分宜縣衛生系統三個(gè)醫院同時(shí)招聘具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員外，其他崗位只招聘碩士研究生以上學(xué)歷層次人員、不招聘具有副高以上技術(shù)資格人員);

　　3.碩士研究生應為1987年1月1日及以后出生;博士研究生、具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才應為1982年1月1日及以后出生;

　　4.在規定的學(xué)制內正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，2023年畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生須在2023年8月31日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

　　5.在分宜縣行政區域范圍外機關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位條件的報考人員符合崗位要求的可以報考(在分宜縣行政區域內的機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員不得報考)。

　　6.引進(jìn)后需與用人單位簽訂至少5年服務(wù)期的協(xié)議。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.有組織、參與或支持損害國家安全、榮譽(yù)和利益行為的人員;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　3.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、團籍或被開(kāi)除公職或開(kāi)除學(xué)籍的人員;

　　4.在�；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴重違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.其他法律法規規定不得報考的人員。

　　三、引才待遇

　　1.事業(yè)單位引進(jìn)人才因資格審查、面試、體檢、辦理入職手續等需前往我縣，按省外1200元/人、省內600元/人的標準提供一次性交通食宿補貼。

　　2.事業(yè)單位引進(jìn)人才，納入事業(yè)單位編制管理，按國家規定享受相關(guān)工資福利待遇。取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，在管理崗位上的，可以聘用八級職員崗位;在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的，取得相關(guān)技術(shù)資格的可以聘用十一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。對表現優(yōu)秀的，符合提拔條件的，優(yōu)先提拔為事業(yè)編副科級領(lǐng)導干部。適時(shí)擇優(yōu)組織公開(kāi)選拔考試，選拔到鄉鎮擔任班子副職。

　　3.縣直事業(yè)單位引進(jìn)的碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才，其配偶或子女，屬縣外體制內在編在崗人員的，根據現有身份、專(zhuān)業(yè)，按照“對口對應”原則，結合擬接收單位實(shí)際，可以擇優(yōu)調入安置1人;可按政策入住人才公寓;在分宜縣購買(mǎi)首套商業(yè)住宅的碩士研究生(全脫產(chǎn)學(xué)習)給予10萬(wàn)元的購房補貼;其子女在分宜就讀義務(wù)教育階段學(xué)�？勺灾鲹裥＞妥x。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報名及資格審核

　　1.報名時(shí)間：2023年2月20日上午8:00至2023年3月10日下午17:00截止。

　　2.實(shí)行網(wǎng)上報名。報名人員需在官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載報名表，一人限報一個(gè)崗位;發(fā)送電子郵件主題必須標注“姓名+專(zhuān)業(yè)+應聘單位+崗位”。報名郵箱：fyrsj581@163.com

　　3.本次考試實(shí)行誠信報名。

　　4.資格審查：實(shí)行現場(chǎng)資格審查。

　　A、資格審查地點(diǎn)：分宜縣行政中心209室(分宜縣人社局會(huì )議室)，如果更換資格審查地點(diǎn)另行通知。

　　B、資格審查時(shí)間：2023年3月14日--3月15日。

　　C、資格審查所需材料：所有報名人員均參加現場(chǎng)資格審核。資格審核時(shí)，報名人員須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認定證明或學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復印件一份。2023年的畢業(yè)生由學(xué)校出具可如期畢業(yè)的證明材料。機關(guān)事業(yè)單位在職人員還須提供原單位和主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)出具的同意報考證明原件進(jìn)行資格審核。資格審核中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引才過(guò)程中發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進(jìn)條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

　　D、領(lǐng)取面試準考證時(shí)間：2023年3月17日8:00--17;00在行政中心(縣政府大樓)239室領(lǐng)取面試準考證。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間：時(shí)間2023年3月18日。

　　2.面試地點(diǎn)：分宜三中。

　　3.面試內容及形式：采用結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。如遇相同崗位參加面試人數過(guò)多將分設兩個(gè)或兩個(gè)以上面試考場(chǎng)，最終面試成績(jì)以修正后的成績(jì)?yōu)闇?參照公務(wù)員面試相應標準，引入修正系數計算最終面試成績(jì)。(修正系數=同一崗位所有考生平均分/該考生所在面試考場(chǎng)的平均分,面試最終成績(jì)=個(gè)人原始面試成績(jì)×該考生所在面試考場(chǎng)的修正系數�？紙�(chǎng)修正系數保留小數點(diǎn)后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時(shí)需去除面試成績(jì)異常數據【小于40分(含)或高于90分(含)】，以免影響修正系數的公平性和有效性。)

　　4.面試入闈分數合格線(xiàn)：面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際引進(jìn)崗位數確定擬入闈人員;面試人數小于或等于引進(jìn)人數的崗位，確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jì)有效分數不低于70分。所有考生面試成績(jì)有效分數為70分以上，低于有效面試分數70分的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

　　5.擬入闈體檢人員的確定：根據面試成績(jì)按引才計劃崗位數從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數因末位成績(jì)相同超過(guò)崗位計劃數時(shí)，加試一道面試題，以高分者確定為擬入闈體檢人員。

　　(三)體檢

　　體檢由分宜縣委組織部和分宜縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。入闈體檢人員體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規定執行;有特殊行業(yè)體檢標準的，按其標準執行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從高分到低分依次遞補。

　　(四)考察

　　考察由分宜縣委組織部、分宜縣人力資源和社會(huì )保障局共同組織用人單位及主管部門(mén)實(shí)施。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規定和程序進(jìn)行考察,主要考察入圍擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學(xué)習表現及個(gè)人檔案等方面情況�？疾觳缓细裾�，取消擬引進(jìn)資格。由此產(chǎn)生的崗位空缺按1：1的比例從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示、聘用

　　面試、體檢、考察工作結束后，根據面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在政府網(wǎng)站網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。(公示期滿(mǎn)后有放棄聘用資格的由此產(chǎn)生的崗位空缺按1：1的比例從高分到低分依次遞補)。對公示期內無(wú)異議的人員，由分宜縣人力資源和社會(huì )保障局按規定程序辦理審批聘用手續。

　　五、回避制度

　　按照《中共中央組織部人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)文件及相關(guān)政策規定執行。

　　六、其他事宜

　　1.報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤造成影響的，報名視為無(wú)效;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格，按照有關(guān)規定處理。

　　2.2023年的畢業(yè)生由學(xué)校出具可如期畢業(yè)的證明材料，按照引才條件中明確的規定時(shí)間內取得學(xué)歷學(xué)位后，正式辦理引進(jìn)手續，如未取得，則不予引進(jìn)。

　　3.報考人員在報名中所留的手機號碼在報考期間要確保暢通，因電話(huà)不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔。

　　4.報考人員應自覺(jué)遵守疫情防控要求。

　　5.具體事宜以公告為準。另外請各位考生隨時(shí)關(guān)注分宜縣政府網(wǎng)站有關(guān)此次引進(jìn)人才考試的相關(guān)信息以便及時(shí)掌握有關(guān)考試動(dòng)態(tài)。

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　　1.2023年分宜縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

　　2.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

　　3.2023年分宜縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報名表

　　中共分宜縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室  分宜縣人力資源和社會(huì )保障局

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