2023年宜春奉新縣引進(jìn)政府購買(mǎi)服務(wù)合同制高中教師補充公告

　　2023年08月08日訊：為緩解教師隊伍人員流失、結構失衡等問(wèn)題，創(chuàng )新人才招聘、管理方式，根據《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號)及省教育廳、省人社廳關(guān)于全省中小學(xué)教師招聘工作有關(guān)精神，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　2.堅持接受監督的原則，由奉新縣政府辦牽頭，在奉新縣引進(jìn)政府購買(mǎi)服務(wù)合同制高中教師工作領(lǐng)導小組的指導下進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)崗位條件

　　1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應聘崗位一致(研究生在本科或研究生層次所學(xué)專(zhuān)業(yè)均可)，專(zhuān)業(yè)要求參照“江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告”中的《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄(2023年修訂)》執行。

　　2.具備相應層次、對應學(xué)科教師資格證(要求2023年8月31日前取得)。

　　3.身心健康，無(wú)違法違紀行為及無(wú)參加邪教組織記錄。

　　三、組織報名及資格審查

　　1.報名時(shí)間：2023年8月5日-11日。

　　2.報名要求

　　(1)對象：35周歲及以下(1987年12月31日及以后出生，以身份證為準)和近年高中退休教師。

　　(2)本人提供身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)、教師資格證原件及復印件，同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表及同底一寸免冠近期照片2張;

　　(3)每人限報一個(gè)崗位。

　　(4)崗位及計劃數

　　3.資格審查。由奉新縣政府購買(mǎi)服務(wù)合同制高中教師工作領(lǐng)導小組成員單位抽調人員，對所有報考人員的資格進(jìn)行審查認定，審查合格的人員準予參加面試，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　四、引進(jìn)程序

　　1.發(fā)布招聘信息

　　將《2023年奉新縣引進(jìn)政府購買(mǎi)服務(wù)合同高中教師公告》在各相應高校就業(yè)信息網(wǎng)、奉新縣人民政府官網(wǎng)及“奉新發(fā)布”微信公眾平臺同時(shí)發(fā)布。

　　1.網(wǎng)上報名：報名時(shí)間為2023年8月5日-11日，有意者請于2023年8月11日前將《2023年奉新縣引進(jìn)政府購買(mǎi)服務(wù)合同制高中教師報名表》(掃下方二維碼下載或網(wǎng)上自行下載)，相關(guān)佐證材料打包以“報考學(xué)科+姓名”命名，分別發(fā)送到奉新一中郵箱：xuxiang.1970@163.com，奉新四中郵箱：551571531@qq.com，經(jīng)初審合格后通知參加資格審查。

　　2.現場(chǎng)報名：8月11日持填寫(xiě)好的《2023年奉新縣引進(jìn)政府購買(mǎi)服務(wù)合同制高中教師報名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書(shū)、教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明及其他相關(guān)證書(shū)等資料原件和復印件至所報考學(xué)校教務(wù)處現場(chǎng)報名及資格初審。

　　3.資格審查。招聘領(lǐng)導小組對考生提供的材料進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿于招聘全過(guò)程)，確定進(jìn)入人員名單，符合資格初審條件者，全部進(jìn)入面試。

　　五、組織面試

　　1.確定面試人選：各學(xué)科崗位依據資格審查結果確定面試人選。

　　2.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試形式及內容：面試形式為無(wú)生上課，無(wú)生上課課題由評委選定，同一崗位學(xué)科備選多個(gè)上課課題。上課內容為我縣高中學(xué)�，F行教材。

　　4.程序及要求：①程序：面試人員按崗位學(xué)科抽取上課順序號，并依此順序號備課、上課。②要求：備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間在15分鐘以?xún)�。③計分。面試總分值�?00分，每崗位學(xué)科安排評委5人，舍去一個(gè)最高評分和一個(gè)最低評分，取其他三位評委評分之和的平均值為面試成績(jì)，并當場(chǎng)亮分。

　　5.公示：按照面試成績(jì)從高到低進(jìn)行公示。

　　六、體檢及考核

　　1.確定人選

　　(1)各學(xué)科崗位依據面試成績(jì)從高分到低分順序和面試成績(jì)最低不低于80分要求，按與招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人選。

　　(2)若某學(xué)科崗位面試人數達不到該崗位招聘計劃數1.5倍的比例，則按該學(xué)科崗位報考人數的2/3比例(四舍五入)調整招聘計劃數。

　　2.體檢。參照《江西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關(guān)文件規定和程序，體檢在奉新縣人民醫院進(jìn)行。在規定時(shí)間內未到達指定地點(diǎn)的視為放棄;對體檢結論有疑問(wèn)者，可以進(jìn)行復檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知，體檢費用由報考人員自理。

　　3.考核。重點(diǎn)考核擬聘用人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))和檔案材料。同時(shí)對報考資格進(jìn)行復審，不符合報考條件的，取消考核資格。

　　考生應保持通訊方式的暢通，在考試招聘過(guò)程中，凡改變通信方式或經(jīng)工作人員聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)棄權。經(jīng)體檢和考核確定最終擬聘用名單。

　　七、公示

　　根據面試成績(jì)和考核情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員在奉新縣政府網(wǎng)、奉新發(fā)布等相關(guān)媒體上公示。

　　八、政府購買(mǎi)服務(wù)合同制教師管理辦法

　　1.政府購買(mǎi)服務(wù)合同制教師,由縣人社局和縣教體局按合同聘用方式共同管理。合同制教師被正式聘用后，聘用學(xué)校負責管理人事檔案、檔案工資調整、認定身份工齡、辦理流動(dòng)手續等與人事管理工作相關(guān)的服務(wù)�？h教體局負責簽訂崗位聘用合同，聘用學(xué)校負責合同聘用教師工資發(fā)放、崗位聘用、繼續教育、職稱(chēng)評定、年度考核、評選表彰等日常工作管理。

　　2.政府購買(mǎi)服務(wù)合同制教師由用人學(xué)校簽訂聘用合同(原則上聘用三年)，合同一年一簽。合同期滿(mǎn)，用人學(xué)校未與其續簽聘用合同的，合同終止勞務(wù)關(guān)系則自動(dòng)解除。

　　3.政府購買(mǎi)服務(wù)合同制教師日常管理工作由用人學(xué)校負責，對于不服從學(xué)校管理、無(wú)法勝任教育教學(xué)工作、嚴重違紀違規人員，學(xué)�？梢婪ㄒ酪幱枰赞o退;合同期內自行離職的，需一次性繳交違約金叁萬(wàn)元整(30000元)。如參加全日制研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位(含全省統一招聘教師和特崗教師)、村官、“三支一扶”等考試并且被聘用，則免交違約金;如參加用人單位考編同等條件優(yōu)先聘用。

　　4.政府購買(mǎi)服務(wù)合同制教師簽訂聘用合同后辭職或被學(xué)校辭退后，縣教體局須報縣人社、縣財政部門(mén)備案。

　　九、政府購買(mǎi)服務(wù)合同制教師待遇

　　1.政府購買(mǎi)服務(wù)合同制教師實(shí)行工資定額制按人均12萬(wàn)元/年標準核定(包括“五險一金”即：城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金，“五險一金”中單位承擔部分由用人學(xué)校從合同制教師工資總額中代為繳納，個(gè)人承擔部分由用人學(xué)校從個(gè)人基本工資中扣繳)，所需經(jīng)費由縣財政全額納入財政預算;工資具體發(fā)放形式由用人學(xué)校自定。

　　2.探索建立政府購買(mǎi)服務(wù)合同制教師正常的工資調整和績(jì)效獎勵工資調整機制，具體調整辦法由縣人社局根據相關(guān)政策制定。

　　十、其他

　　1.堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，增強招聘工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

　　2.引進(jìn)教師中的招聘、考試、考核等工作所需經(jīng)費由縣財政兜底支出。

　　3.未盡事宜，由奉新縣引進(jìn)政府購買(mǎi)服務(wù)合同制高中教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　十一、咨詢(xún)電話(huà)

　　奉新縣人社局：0795-7188962

　　奉新縣教體局：0795-4613863

　　奉新縣第一中學(xué)：0795-4602368 (張老師)

　　奉新縣第四中學(xué)：0795-7907306