2023年秦皇島市體育局招聘工作人員公告

　　2023年11月06日訊：堅持德才兼備，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考核、考察基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數

　　招聘事業(yè)單位工作人員4名。其中：足球教練員1名，網(wǎng)球教練員1名，體能教練員1名，游泳教練員1名。

　　三、招聘范圍及方式

　　(一)招聘范圍

　　面向全國公開(kāi)招聘符合招聘崗位條件的人員。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　四、招聘條件及崗位條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，遵紀守法，熱愛(ài)體育事業(yè)，品德優(yōu)秀;

　　3.有較強的團隊精神和奉獻精神，有較強的事業(yè)心和責任心;

　　4.具備本崗位專(zhuān)業(yè)知識與技能，能履行本崗位職責;

　　5.具備本科及以上學(xué)歷，崗位有要求的從其要求;

　　6.年齡一般在35周歲及以下，崗位有要求的從其要求。時(shí)間截止到2023年11月3日;

　　7.適應崗位要求的身體條件;

　　8.具備崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《秦皇島市體育局公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1);

　　9.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計算方法是：從2023年11月(含)算起，此前累計工作時(shí)間每達到12個(gè)月計為1年。應屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐(實(shí)習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　10.崗位條件要求的證書(shū)須在2023年11月3日(含)前取得。

　　現役軍人、試用期內的公務(wù)員和試用期內的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應聘。

　　此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布公告

　　2023年11月3日，在秦皇島市體育局(http://tyj.qhd.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名時(shí)間：2023年11月8日至2023年11月9日8:30-12:00，13:30-17:30。

　　2.報名方式：采取現場(chǎng)方式，免報名費。報名地址：秦皇島市海港區奧體街1號秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校5樓會(huì )議室。

　　3.報名要求：應聘人員提前填寫(xiě)《秦皇島市體育局公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)�，F場(chǎng)提交報名表、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(須與畢業(yè)證內容相符)、運動(dòng)員等級證書(shū)、資格證書(shū)、獎勵證書(shū)等有關(guān)材料原件�！咀ⅲ嚎忌�本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線(xiàn)查詢(xún)、自助打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》】

　　每名報考人員只能報考一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查

　　由秦皇島市體育局組成的招聘工作領(lǐng)導小組依據招聘崗位設置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報名或聘用資格。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　資格審查結果現場(chǎng)確認或由招聘工作領(lǐng)導小組電話(huà)通知，請考生保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)接到通知。

　　(四)考核

　　考核工作聘請第三方組織開(kāi)展，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　采取面試和模擬授課方式對應聘人員專(zhuān)業(yè)知識及綜合素質(zhì)等相關(guān)水平進(jìn)行考核。面試和模擬授課滿(mǎn)分共計100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分,30分及以上為合格;面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績(jì)有一項低于合格分數線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節。計算考生成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)兩位。根據考核成績(jì)由高分到低分的順序，按進(jìn)入體檢人數與崗位招聘數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如最后一名出現并列，按模擬授課分數高者排名列前。

　　面試由考官現場(chǎng)提問(wèn)，主要測試應聘人員體育訓練基本知識，模擬授課應聘人員上一堂本專(zhuān)業(yè)訓練課，主要考核對自己從事的訓練項目知識掌握和運用。面試和模擬授課均采取“體操打分法”報考同一崗位的面試題和模擬授課均相同。

　　成績(jì)計算公式：考核成績(jì)=面試成績(jì)+模擬授課成績(jì)。

　　應聘人員抽簽決定考核順序，考核時(shí)只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，模擬授課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

　　(五)體檢

　　根據考核情況，從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢人選。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導小組統一組織，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用個(gè)人自行負擔。

　　體檢不合格或自動(dòng)放棄的，導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位報考人員考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　(六)考察

　　按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、戶(hù)籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明、報到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況;做出“合格”或“不合格”結論�？疾觳缓细竦娜∠麘�聘資格。

　　考察不合格或自動(dòng)放棄的，導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位報考人員考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　考察完成后，將考察合格擬聘用人員在秦皇島市體育局官網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。

　　因公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位報考人員考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。公示結束后擬聘崗位出現空缺，不再遞補。

　　(八)聘用

　　對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由秦皇島市體育局提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及相關(guān)證件，按程序報秦皇島市人力資源和社會(huì )保障局辦理相關(guān)審批手續。

　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，無(wú)正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續。

　　六、紀律監督

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。

　　(二)在本次招聘過(guò)程中，考生未在規定時(shí)間內按要求參加考核、體檢、考察等程序的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。

　　聯(lián)系電話(huà)：0335-8393300監督電話(huà)：0335-8357872

　　附件：附件1：秦皇島市體育局公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表(定稿)

　　附件2：秦皇島市體育局公開(kāi)招聘工作人員報名表