2023年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才公告

　　2023年11月07日訊：根據中共新余市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于深入實(shí)施新余百名緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才引進(jìn)工程的意見(jiàn)》(余才辦字〔2018〕12號)文件精神,現就2023年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,政治素質(zhì)合格;

　　3.品行端正,有良好的溝通能力;

　　4.具有引進(jìn)崗位所需的資格條件要求;

　　5.身體健康;

　　6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　7.報考時(shí)未在新余市及所轄縣區各類(lèi)單位全職工作。

　　有下列情況之一者,不得報考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的;

　　3.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員;

　　4.法律、法規規定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

　　二、引進(jìn)單位、崗位條件及人數

　　(一)本次新余市市直事業(yè)單位共引進(jìn)34名緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才，具體崗位條件及要求詳見(jiàn)《2023年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才崗位信息表》(附件1)。

　　引進(jìn)對象為2024年8月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計算截至日期為2023年11月30日(含11月30日)。如要求35周歲及以下，則須在1987年11月30日后出生(含1987年11月30日)。其它年齡段要求，以此類(lèi)推。

　　(二)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)：以2022年江西省人力資源和社會(huì )保障廳印發(fā)的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件2)為準。報名人員不得報所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件2)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致。在資格審查(復審)時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(須學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說(shuō)明或學(xué)校出具的院校專(zhuān)業(yè)設置的說(shuō)明等材料。對含有兩個(gè)以上培養方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“(120202)企業(yè)管理(含財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)”，其崗位條件為“企業(yè)管理(財務(wù)管理方向)”，那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專(zhuān)業(yè)的依據。

　　三、引進(jìn)程序及方式

　　(一)網(wǎng)絡(luò )預報名

　　1.網(wǎng)絡(luò )預報名要求。網(wǎng)上報名實(shí)行考生誠信報名，不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，每個(gè)考生限報一個(gè)崗位。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績(jì)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試或引進(jìn)資格。

　　2.網(wǎng)絡(luò )預報名時(shí)間及方式。2023年11月7日8:30至11月22日18:00期間，考生可自行下載“《2023年新余市市直事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才引進(jìn)報名表》(附件3)”如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報考信息，并以PDF格式發(fā)送至郵箱xyrssyk@163.com。

　　(二)現場(chǎng)報名、資格審查

　　引進(jìn)單位和主管部門(mén)對報名人員進(jìn)行資格審查,確定符合引進(jìn)崗位條件的人員進(jìn)入面試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　1.現場(chǎng)報名、資格審查時(shí)間。2023年11月24日上午09：00-11：30,下午15：00-17：30。

　　2.現場(chǎng)報名、資格審查地點(diǎn)。新余市人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳西側(仰天崗東大道623號)。所有考生均需在規定時(shí)間內抵達指定地點(diǎn)參與現場(chǎng)報名和資格審查，僅網(wǎng)絡(luò )預報名未參加現場(chǎng)報名和資格審查的考生視作自愿放棄面試資格。

　　3.資格審查所需材料。審查均需原件,同時(shí)準備復印件一式兩份,并按順序裝訂成冊。

　　截止2023年11月24日，已畢業(yè)人員資格審查需攜帶的材料如下：

　�、�2寸免冠照片2張;

　�、趫竺�表和本人身份證件;

　�、郾究萍按T士研究生階段的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、崗位所要求其它相關(guān)證件或材料;

　�、軝C關(guān)事業(yè)單位在崗在編工作人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的《同意報考證明》;

　�、萜渌�：研究成果、學(xué)術(shù)論文或榮譽(yù)獎項等。

　　截止2023年11月24日，暫未畢業(yè)人員資格初審需攜帶的材料如下：

　�、�2寸免冠照片2張;

　�、趫竺�表和本人身份證件;

　�、郾究齐A段的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)碩士研究生階段的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明(紙質(zhì)版或電子版打印)、崗位所要求其它相關(guān)證件或材料;

　�、堋度缙谌〉么T士研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)承諾書(shū)》;

　�、輽C關(guān)事業(yè)單位在崗在編工作人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的《同意報考證明》;

　�、奁渌�：研究成果、學(xué)術(shù)論文或榮譽(yù)獎項等。

　　(三)資格復審

　　截止2023年11月24日(資格審查當日)，暫未畢業(yè)人員需待畢業(yè)后(2024年8月31日前)提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等資料進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料等事項另行通知。資格復審不合格者,取消體檢、考察及聘用資格，考試成績(jì)無(wú)效。

　　(四)確定面試人選

　　引進(jìn)單位根據現場(chǎng)報名、資格審查等情況確定面試人選。資格審查結束后,通過(guò)資格審查人數小于或等于引進(jìn)崗位計劃數的,由引進(jìn)單位按規定提出面試人選,經(jīng)主管部門(mén)同意并報新余市人社局、市委人才辦確認后,可直接進(jìn)入面試;通過(guò)審查人數大于招聘崗位計劃數的,進(jìn)行面試擇優(yōu)選聘。面試成績(jì)低于70分者不予聘用。

　　(五)面試

　　1.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

　　3.面試工作由新余市委人才辦、新余市人社局和引進(jìn)單位共同組織實(shí)施。面試主要考察考生的崗位專(zhuān)業(yè)匹配能力和綜合素質(zhì)能力等方面。面試分值100分。其他面試有關(guān)事項另行公告。

　　(六)確定擬引進(jìn)人員

　　面試結束后,根據面試成績(jì)從高分到低分的順序,按引進(jìn)計劃1:1的比例等額確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員面試成績(jì)不得低于70分。面試成績(jì)出現末位同分的,以本考場(chǎng)評委評分相加的總分由高到低確定考察人選。

　　四、聘用程序與管理

　　擬引進(jìn)人員根據畢業(yè)時(shí)間情況分批進(jìn)行以下程序：

　　(一) 體檢。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)執行。有行業(yè)體檢標準的，從其規定。

　　(二) 考察。引進(jìn)單位及主管部門(mén)組成考察組,對擬引進(jìn)人選人員的德、能、勤、績(jì)、廉情況進(jìn)行綜合考察。根據考察情況,由引進(jìn)單位主管部門(mén)經(jīng)集體討論研究后確定擬聘用人員。

　　(二)公示。經(jīng)體檢合格后,擬聘用人員名單將在新余市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(三)聘用。公示期滿(mǎn),無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員按有關(guān)規定辦理上編和相關(guān)聘用備案手續,享受?chē)�家規定的工資、福利待遇。

　　五、其他

　　1.引進(jìn)工作由新余市人社局牽頭，新余市委人才辦、新余市委編辦共同參與,引進(jìn)單位及主管部門(mén)具體實(shí)施,紀檢監察機關(guān)全程監督。

　　2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報考人員須對本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負責,凡發(fā)現與本次公告引進(jìn)崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其引進(jìn)(聘用)資格。

　　3.因引進(jìn)人員自愿放棄,或體檢、考察、公示不合格的,或試用期考核不勝任所產(chǎn)生的招聘崗位空缺,一律不予遞補。招聘全過(guò)程請考生務(wù)必保持電話(huà)暢通，若因通訊不暢造成的后果由考生自行承擔。

　　4.引進(jìn)人員一經(jīng)聘用，服務(wù)期不得低于5周年(含5周年)。

　　5.報考考生如有需要,新余市委人才辦可提供人才驛站(定點(diǎn)酒店)免費住宿三晚,入住聯(lián)系方式：0790-6429227。

　　本公告由新余市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0790-12333;0790-6736011

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　　附件1：2023年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才崗位信息表

　　附件2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

　　附件3：2023年新余市市直事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才引進(jìn)報名表

　　附件4：同意報考證明、如期取證承諾書(shū)等

　　新余市人力資源和社會(huì )保障局

　　2023年11月6日