2024年玉溪市婦幼保健院提前招聘編制內人員公告

　　2023年11月15日訊：根據《云南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作意見(jiàn)的通知》和《中共玉溪市委組織部、中共玉溪市委機構編制委員會(huì )辦公室、玉溪市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步規范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等文件要求，現將玉溪市婦幼保健院2024年提前招聘編制內工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　玉溪市婦幼保健院(玉溪市婦產(chǎn)醫院)是玉溪市衛生健康委員會(huì )所屬財政全額撥款的公益一類(lèi)事業(yè)單位，醫院承擔了全市婦幼衛生、計劃生育業(yè)務(wù)技術(shù)指導任務(wù)，負責開(kāi)展婦幼保健服務(wù)與管理，生殖健康服務(wù)、信息管理、健康教育、交流合作等工作;承擔婦女兒童相關(guān)疾病的臨床診療、急危重癥、疑難病和突發(fā)公共衛生事件的醫療救治任務(wù);負責全市避孕藥具發(fā)放服務(wù)管理指導等工作;開(kāi)展孕前優(yōu)生健康檢查項目，并承擔項目工作的培訓指導。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，統一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

　　三、基本條件及崗位設置

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，具有為醫學(xué)獻身的精神;

　　3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識和技能;

　　4.身心健康，具備招聘崗位工作能力，能吃苦耐勞;

　　5.具有團隊精神，積極進(jìn)取，具備良好的溝通能力和書(shū)寫(xiě)能力;

　　6.招聘對象為2024年應屆畢業(yè)生，已完成住院醫師規范化培訓的可不限于本招聘年度畢業(yè)生;

　　7.2024年普通高校畢業(yè)生不限年齡。往屆畢業(yè)生需年齡在35周歲及以下;具有中級職稱(chēng)者，年齡可放寬到40周歲;具有高級職稱(chēng)者，年齡可放寬到45周歲。年齡計算截止日期2024年12月31日;

　　8.無(wú)按規定不得聘用的情況;

　　9.有下列情況之一者不得報考：

　�、賵竺�開(kāi)始時(shí)屬現役軍人、在讀非2024年畢業(yè)生、在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　�、趨⒓庸珓�(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員;

　�、凼艿近h紀、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開(kāi)除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿(mǎn)5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員;

　�、軋竺�開(kāi)始時(shí)，與機關(guān)事業(yè)單位簽訂編制內就業(yè)協(xié)議且未解除協(xié)議的人員。

　　四、招聘崗位及人數

　　五、招聘報名時(shí)間

　　招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(http://www.yxrc.cn)、玉溪市婦幼保健院公眾號發(fā)布。

　　報名時(shí)間為公告發(fā)布后至2024年1月24日，報名時(shí)采用郵箱投遞資料的報名方式。應聘者提供報名表、報名信息采集表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、規培證書(shū)、醫師資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)、相關(guān)獲獎證書(shū)、成績(jì)表、已畢業(yè)的需提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，報名人員將相關(guān)材料發(fā)送至醫院人力資源部郵箱1727350721@qq.com。

　　六、資格審查

　　由招聘單位對報考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話(huà)或電話(huà)不暢通等原因導致信息無(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節，任何時(shí)候發(fā)現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除聘用關(guān)系。

　　考試前人力資源部對報考人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)事宜由玉溪市婦幼保健院人力資源部進(jìn)行通知。由招聘單位和主管部門(mén)組織對應聘人員進(jìn)行資格審查，報考者自動(dòng)放棄或資格審查不合格的，取消考試資格。

　　七、考試

　　堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。本次提前招聘免筆試，采取專(zhuān)業(yè)技能測試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。采取專(zhuān)業(yè)技能測試(即綜合能力考核+專(zhuān)業(yè)知識技能考核)的形式進(jìn)行考核。測試滿(mǎn)分100分，設置分數合格線(xiàn)60分，低于60分者不予聘用(單項否決)。

　　從高分到低分排名，確定擬聘用人員。同一崗位分數相同的，采取加試考核方式，以加試的成績(jì)排名確定擬聘用人員。

　　八、體檢

　　招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢項目和標準參照公務(wù)員聘用體檢的相關(guān)規定執行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規定時(shí)間內可到上級醫療機構進(jìn)行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果;體檢費用由應聘人員自理。如出現體檢不合格或自動(dòng)放棄的，視具體情況確定是否需要遞補，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　九、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　根據綜合成績(jì)按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額初步確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規定的時(shí)間內簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，并按照綜合成績(jì)分數由高至低順序依次遞補。

　　十、考察

　　根據成績(jì)從高到低的順序，按照計劃招聘崗位人數等額確定進(jìn)入考察的應聘人員。采取審核個(gè)人人事檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、查詢(xún)違法犯罪記錄等方法進(jìn)行。了解考察對象政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復查。

　　考察不合格或自動(dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照成績(jì)分數由高至低順序依次遞補。

　　十一、公示與聘用

　　根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)(http://www.yxrc.cn)、玉溪市婦幼保健院公眾號上向社會(huì )進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間若收到投訴、舉報或異議，由紀檢部門(mén)和考察小組聯(lián)合進(jìn)行調查核實(shí)，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報市人力資源社會(huì )保障局批準后辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行待遇。

　　十二、紀律要求

　　(一)報考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

　　(二)報考人員應保持報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　(三)對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考人員：取消考核或聘用資格，并視情節輕重給予相應處罰。

　　(四)嚴格按公開(kāi)招聘相關(guān)規定執行回避制度。

　　(五)嚴格遵守公開(kāi)、公平、公正的原則組織招聘工作。

　　(六)自覺(jué)接受主管部門(mén)和公眾的監督。

　　(七)資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘用過(guò)程。

　　十三、其他事宜

　　本公告由玉溪婦幼保健院提前招聘編制內工作人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。

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　　1.玉溪市婦幼保健院2024年提前招聘報名表

　　2.玉溪市婦幼保健院2024年提前招聘信息采集表

　　玉溪婦幼保健院

　　2023年11月14日