2023年宿遷市沭陽(yáng)縣應急管理局招聘工作人員公告

　　2023年11月21日訊：因工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘崗位

　　沭陽(yáng)縣應急管理局工作人員3名(編外合同制)，具體崗位附后(附件1)。

　　二、報考條件及相關(guān)要求

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　4.具有本科以上學(xué)歷;

　　5.年齡在35周歲以下(1987年11月20日及以后出生);

　　6.熱愛(ài)應急管理和安全生產(chǎn)工作，有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德，承諾服務(wù)期限不低于5年。

　　有下列情形之一的不得報考：

　　(1)現役軍人;

　　(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;

　　(3)正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;

　　(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;

　　(5)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;

　　(6)受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分影響期未滿(mǎn)的;

　　(7)考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規定);

　　請廣大考生誠信報考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節，凡是被發(fā)現弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作由沭陽(yáng)縣應急管理局組織，按照公開(kāi)報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、公示等步驟實(shí)施。

　　(一)報名

　　1.報名時(shí)間：2023年11月21日—11月24日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

　　2.報名地點(diǎn)：沭陽(yáng)縣應急管理局9009辦公室(地址：沭陽(yáng)縣學(xué)院路2號教育大樓9樓，聯(lián)系人：漆貫陽(yáng)，電話(huà)：80810109)。

　　3.資格初審：考生需提交以下材料(原件審核后予以退還)。①本人身份證、畢業(yè)證等原件及復印件;②近期2寸免冠彩色照片3張;③報名登記表(附件2);④體現個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的其他材料。

　　4.現場(chǎng)報名后，應確�！秷竺�登記表》上所填聯(lián)系電話(huà)正常使用和暢通，凡因考生個(gè)人原因(如換號、停機等)影響招聘的后果由考生自行承擔。

　　5.領(lǐng)取筆試《準考證》。通過(guò)資格初審的報考人員須按規定時(shí)間到沭陽(yáng)縣應急管理局9009辦公室領(lǐng)取《準考證》，具體時(shí)間另行通知。

　　(二)筆試

　　筆試由沭陽(yáng)縣應急管理局組織，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準考證》為準，筆試主要內容為綜合知識和能力素質(zhì)。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書(shū)，不舉辦輔導培訓班，請考生謹防上當受騙。

　　考生應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。

　　(三)資格復審

　　根據考生筆試成績(jì)排名，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數參加復審。資格復審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料，包括但不限于：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認證，考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。

　　對不能按時(shí)提供上述有效證件材料原件及復印件的、在規定時(shí)間不按時(shí)參加資格復審的、提供虛假信息的或資格復審不合格、放棄資格復審的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分一次性遞補面試人選。

　　(四)面試

　　面試采用百分制計算成績(jì)，考生面試成績(jì)須達到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位)，面試成績(jì)達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。

　　面試結束后，綜合成績(jì)的計算方式如下：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。根據綜合成績(jì)，在報考同一崗位的考生中從高分到低分按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢工作由沭陽(yáng)縣應急管理局組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。如出現體檢不合格者，則按報考人員的綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　根據綜合成績(jì)和體檢結果確定擬聘用人員，并在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(www.shuyang.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續。

　　在公示期間因不合格、放棄等原因出現缺額的，在本崗位考生中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　公示前，考生須提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;考生為在職人員的，須提供原單位出具的同意報考證明。

　　(七)聘用與待遇

　　1.經(jīng)公示合格人員，由沭陽(yáng)縣應急管理局與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　3.實(shí)行合同制管理，聘用人員最低服務(wù)期為5年(試用期為1年)，一年一聘，聘用期滿(mǎn)后，根據平時(shí)和年終考核情況，確定是否續聘。

　　4.聘用人員工資待遇參照縣內同類(lèi)別人員執行，按規定繳納養老、醫療等社會(huì )保險。

　　四、紀律與監督

　　本次招聘嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，招聘過(guò)程接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì )監督，監督舉報電話(huà)：0527—80810100。

　　五、本簡(jiǎn)章未盡事宜由沭陽(yáng)縣應急管理局負責解釋。

　　附件1：沭陽(yáng)縣應急管理局公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

　　附件2：沭陽(yáng)縣應急管理局招聘工作人員報名登記表 

　　沭陽(yáng)縣應急管理局   

　　2023年11月20日