2023年南寧馬山縣自主招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　2023年11月27日訊：為滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位補充工作人員需要，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規定，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現將馬山縣體育運動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　馬山縣體育運動(dòng)學(xué)校為馬山縣文化廣電體育和旅游局管理的財政全額撥款、公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要負責組織競技體育代表隊參加各級各類(lèi)比賽;實(shí)施國家體育鍛煉標準，完成全縣范圍的體育苗子選才、培訓工作。

　　二、招聘崗位

　　本次自主公開(kāi)招聘設置招聘崗位2個(gè)，計劃招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求見(jiàn)《馬山縣2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

　　6.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至2023年11月28日(如18-35周歲，為1987年11月29日至2005年11月28日出生)。所有報考人員須在2023年11月28日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位條件相關(guān)證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　7.具有國家承認學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨或配合使用不作為報考依據)，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2023年版)》。

　　技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

　　8.具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7.曾通過(guò)協(xié)議培養、定向培養、直接考核等規定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務(wù)年限內的事業(yè)單位工作人員(如無(wú)約定，按規定的最低服務(wù)年限計);

　　8.馬山縣轄區內機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、三支一扶人員、特崗教師，教師聘用控制數人員等;

　　9.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、信息發(fā)布

　　本次招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì )保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)及馬山縣人民政府網(wǎng)(http://www.nnms.gov.cn/)。

　　本次招聘公告及后續招聘信息發(fā)布地址：馬山縣人民政府網(wǎng)。

　　報考人員在報考期間，應及時(shí)從馬山縣人民政府網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響招聘聘用的，責任自負。

　　五、招聘流程

　　(一)網(wǎng)絡(luò )報名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的形式�？忌�在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、馬山縣人民政府網(wǎng)站下載并如實(shí)完整填寫(xiě)《報名表》，將《報名表》、有效身份證件、符合崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位條件要求的其他相關(guān)材料掃描后壓縮，于2023年11月28日至2023年12月5日發(fā)至馬山縣人力資源和社會(huì )保障局電子郵箱(r6826088@163.com)。郵件及壓縮包標題統一命名為“姓名+應聘崗位”，發(fā)送成功后請致電(0771-6826088)告知。

　　(二)資格審查

　　馬山縣人力資源和社會(huì )保障局依據招聘崗位資格條件對報名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，查驗核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明材料。資格審查結果于2023年12月5日前反饋，資格審查通過(guò)后，于筆試、面試開(kāi)始前進(jìn)行原件核驗。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因考生提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報考者自行承擔責任。

　　(三)開(kāi)考比例

　　招聘崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開(kāi)考。因達不到1：3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)馬山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組同意后，可降低開(kāi)考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消招聘計劃。

　　對于報考了達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位的人員，馬山縣人力資源和社會(huì )保障局負責通知考生。

　　(四)領(lǐng)取筆試準考證

　　筆試準考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年12月6日8：30至12月8日10：00。

　　需參加筆試且通過(guò)報名資格審核的考生，到馬山縣人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)取準考證。報考人員按照筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

　　筆試準考證、報名表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。

　　(五)筆試

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，分值滿(mǎn)分為150分。

　　1.筆試時(shí)間：2023年12月9日。

　　上午8：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗

　　 2.考試類(lèi)別：綜合管理類(lèi)(A類(lèi))。

　　3.考試方式：具體流程詳見(jiàn)《準考證》。

　　4.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》。

　　5.筆試成績(jì)查詢(xún)：2023年12月20日前，報考人員可向馬山縣人力資源和社會(huì )保障局查詢(xún)本人筆試成績(jì)。筆試成績(jì)在馬山縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公布。

　　6.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績(jì)。

　　(六)面試

　　1.面試組織實(shí)施。面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執行。由馬山縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

　　2.確定面試入圍人選及資格審查。本次招聘需筆試的崗位按筆試總成績(jì)(含照顧加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)(含照顧加分)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1：3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

　　直接進(jìn)入面試的崗位按1：3比例確定面試入圍人選。因達不到1：3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)馬山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組同意后，可降低開(kāi)考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消招聘計劃。

　　在確定面試人選之前，嚴格按照簡(jiǎn)章要求及所公布的崗位招聘條件進(jìn)行資格驗證。放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，經(jīng)馬山縣人力資源和社會(huì )保障局按程序審核同意后方可遞補，應按筆試總成績(jì)由高分至低分依次遞補。

　　面試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶打印的《報名表》及有關(guān)證件(書(shū))原件，經(jīng)招聘單位驗證無(wú)誤后方能面試。驗證時(shí)，主要核對報考人員在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對有照顧加分的核驗其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。報考人員不能在單位規定時(shí)間內按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準考證、報名表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的，或《報名表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。 

　　3.面試人選名單公布。面試人選名單在馬山縣人民政府網(wǎng)站公布。面試人選名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

　　4.實(shí)施面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由馬山縣人力資源和社會(huì )保障局以書(shū)面形式通知參加面試人員。

　　面試分值滿(mǎn)分為100分。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

　　(七)考試總成績(jì)

　　考試總成績(jì)計算方法如下：

　　考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)(含照顧加分)×50%+面試成績(jì)。

　　筆試總成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

　　(八)考察

　　面試結束后，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據面試成績(jì)從高分到低分確定考察人選。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為考察人選。

　　由馬山縣人力資源和社會(huì )保障局安排考察組對考察人選進(jìn)行考察，著(zhù)重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件等相關(guān)情況進(jìn)行復查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

　　考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

　　(九)體檢

　　考察工作結束后，經(jīng)招聘主管部門(mén)領(lǐng)導班子集體研究同意，根據面試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。由招聘主管部門(mén)組織體檢人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。

　　體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自行承擔。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

　　(十)公示和聘用

　　從面試、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在馬山縣人民政府網(wǎng)站及招聘單位工作區域內公示，公示時(shí)間為7日。

　　公示期內對擬聘人員有異議的，招聘主管部門(mén)應及時(shí)進(jìn)行復查。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。

　　公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘主管部門(mén)領(lǐng)導集體研究并報招聘領(lǐng)導小組審核同意后，按規定辦理聘用手續。

　　招聘主管部門(mén)應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續。逾期不報到上班的，招聘主管部門(mén)可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

　　事業(yè)單位要嚴格按照有關(guān)規定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規定依法繳納社會(huì )保險費。

　　六、招聘工作紀律和監督

　　(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　(二)實(shí)行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。

　　(三)嚴格招聘工作紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關(guān)規定從嚴處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0771-6826088

　　監督電話(huà)：0771-6804307

　　查看附件>>>

　　附件：1.馬山縣2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

　　2.馬山縣2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　馬山縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2023年11月24日