2024年南京玄武區市場(chǎng)監督管理局編外人員招聘公告

　　2024年01月05日訊：經(jīng)玄武區政府批準，玄武區市場(chǎng)監督管理局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競爭、適崗原則，面向社會(huì )公開(kāi)組織報名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。

　　二、崗位設置和招聘數量

　　執法協(xié)管員1名

　　三、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，具有大學(xué)專(zhuān)科或本科學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún))；

　　2.遵守國家的法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；

　　3.普通話(huà)標準，具有一定的文字功底，較強的語(yǔ)言表達、溝通能力，能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；

　　4.年齡在35周歲以下(1988年1月4日以后出生)，身心健康，無(wú)不能在服務(wù)性崗位工作的疾��；

　　5.要求具有1年以上處理相關(guān)投訴舉報工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2024年1月17日)或法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)的；

　　2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；

　　3.有違法違紀行為正在被立案調查的；

　　4.曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

　　5.存在涉黑涉惡?jiǎn)?wèn)題或曾因此受過(guò)處罰的；

　　6.有嚴重個(gè)人失信行為記錄的；

　　7.有其他不宜報考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區人力資源和社會(huì )保障局和區市場(chǎng)監督管理局負責組織實(shí)施。在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)報名、資格初步審查。委托第三方機構負責組織實(shí)施。

　　(三)資格復審、面試、體檢、考察(政審)、錄用。由各相關(guān)部門(mén)負責組織實(shí)施。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名階段

　　1.公告時(shí)間：2024年1月4日至2024年1月17日。

　　2.報名方式：此次招聘僅接受現場(chǎng)報名的方式報名。

　　3.報名時(shí)間：2024年1月17日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。

　　4.報名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司(南京市珠江路275號院內三樓左側玻璃門(mén)內)。

　　5.報名時(shí)應攜帶的材料：

　　(1)《玄武區市場(chǎng)監督管理局招聘編外人員報名表》(附件，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

　　(2)本人身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件，(本科學(xué)歷需同時(shí)提供學(xué)位證書(shū)原件)，及對應的復印件;

　　(3)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認證報告(省及以上教育主管部門(mén)出具)，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);

　　(4)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料和其他需提供的材料。

　　報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　6.注意事項：

　　(1)應聘者須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;

　　(2)應聘者須確保聯(lián)系方式準確無(wú)誤。

　　(二)資格初審和審查

　　根據招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)等進(jìn)行審查，應聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

　　1.資格初查與現場(chǎng)報名同一地點(diǎn)進(jìn)行，須由應聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負責報名部門(mén)對報名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格初步審查。

　　2.用工單位根據公告規定對通過(guò)資格初審的報名人員材料進(jìn)行資格復審，根據崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照人崗相等原則確定進(jìn)入面試人選(未進(jìn)入面試人員不再另行通知)。資格復審通過(guò)人員需于規定時(shí)間內現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準。資格初審和資格復審不通過(guò)人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

　　3.本次招聘面試的開(kāi)考比例為1：3，報名人數未達開(kāi)考比例將可適當降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例的公告將于報名結束后在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

　　六、考試與錄用

　　(一)面試

　　面試工作由相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。請攜帶本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。

　　面試無(wú)指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)?yōu)榘俜种�，合格分數線(xiàn)為該項面試分數的60%。

　　面試后，用人單位將在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績(jì)，同步公示按擬錄用人數1：1的比例確定的參加體檢人員名單。

　　(二)體檢與公示

　　體檢由用工單位統一組織實(shí)施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢機構須為區級以上體檢定點(diǎn)機構。

　　對體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在面試人員中按成績(jì)由高分到低分進(jìn)行依次遞補。

　　(三)考察(政審)

　　體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

　　考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

　　(四)錄用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　被聘用人員要服從統一安排，在報到通知規定時(shí)限內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。

　　試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與本人解除勞動(dòng)合同。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

　　特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應聘資格，后果由報名人員自負。

　　七、待遇

　　聘用人員收入人均45000元/年左右(含個(gè)人繳納的“五險一金”)，用人單位按國家相關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金。試用期內，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。

　　八、招聘咨詢(xún)、監督

　　(一)玄武區市場(chǎng)監督管理局(用工咨詢(xún))：025-83682268

　　(二)報名咨詢(xún)：025-83368744;聯(lián)系人：黃老師

　　(三)監督電話(huà)

　　玄武區紀委監委派駐第四紀檢監察組：025-83682650

　　玄武區人力資源和社會(huì )保障局：025-83682175

　　附件：《玄武區市場(chǎng)監督管理局招聘編外人員報名表》

　　玄武區人力資源和社會(huì )保障局

　　玄武區市場(chǎng)監督管理局

　　2024年1月4日