2024年甘肅省金昌市直教育系統第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

　　2024年02月01日訊：為深入實(shí)施新時(shí)代人才強市戰略，進(jìn)一步優(yōu)化市直教育系統人才隊伍結構，決定開(kāi)展金昌市市直教育系統2024年第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作�，F就有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計劃

　　金昌市市直教育系統2024年第二批引進(jìn)人才計劃共15名，具體崗位和條件詳見(jiàn)《金昌市市直教育系統2024年第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)表》）。

　　二、引進(jìn)方式

　　采取公開(kāi)考核的方式，由市直教育系統2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施，相關(guān)用人單位配合，集中開(kāi)展考核工作。

　　三、引進(jìn)范圍

　　“一流大學(xué)”建設高校全日制應往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，“雙一流”建設高校全日制應往屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，教育部直屬師范院校全日制應往屆本科及以上學(xué)歷師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，省級重點(diǎn)師范大學(xué)全日制應往屆碩士研究生（金昌市第二中學(xué)和金昌市幼兒園引進(jìn)崗位放寬至省級重點(diǎn)師范大學(xué)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制應往屆本科學(xué)歷畢業(yè)生）。具體各崗位引進(jìn)范圍詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)表》。

　　四、引進(jìn)資格條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規。

　�。ǘ�）政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，表現良好。

　�。ㄈ�）熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎理論和實(shí)踐能力，學(xué)業(yè)綜合評價(jià)優(yōu)良。

　�。ㄋ模╉氂诳疾烨叭〉孟鄳�的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)。

　�。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行職責的身體條件。

　�。�六）年齡條件：本科畢業(yè)生和碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)45周歲（1979年1月1日以后出生）。

　�。ㄆ撸┐T士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的按照主修專(zhuān)業(yè)學(xué)歷報名。碩士研究生要求本科專(zhuān)業(yè)與研究生專(zhuān)業(yè)大類(lèi)一致。

　�。ò耍┯邢铝星樾蔚娜藛T不得引進(jìn)：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀期間受過(guò)處分的；未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)和成績(jì)單的有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發(fā)現有影響聘用情形的；金昌市機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類(lèi)項目人員；各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院和專(zhuān)升本畢業(yè)生；其他不適宜引進(jìn)的情況。

　　五、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格審查

　　1.報名時(shí)間：2024年2月1日至2024年3月5日。

　　2.報名方式。采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名相結合的方式進(jìn)行。應聘人員認真查閱《公告》，填寫(xiě)《金昌市市直教育系統2024年第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》）。報名前，應聘人員應仔細閱讀“應聘人員誠信承諾書(shū)”和引進(jìn)崗位條件，每位應聘者只允許選擇填報1個(gè)崗位，具體各崗位引進(jìn)條件以《崗位簡(jiǎn)表》為準。因個(gè)人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。應聘人員提供的報名材料應真實(shí)準確。偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息，提供虛假報名材料的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現即取消資格并按照有關(guān)規定處理。

　　報名時(shí)，應屆畢業(yè)生應提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具的推薦證明、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績(jì)單、職業(yè)資格證明（教師資格證書(shū)、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或學(xué)校免試認定教師資格證明）、《師范生公費教育協(xié)議書(shū)》（公費師范生提供）、自薦材料、《報名表》等材料。未就業(yè)往屆畢業(yè)生應提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、教師資格證書(shū)、學(xué)業(yè)課程成績(jì)單、自薦材料、《報名表》等材料。已就業(yè)往屆畢業(yè)生報名應聘時(shí)，還需提供本人工作單位出具同意參加應聘的證明（機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門(mén)、同級組織或人社部門(mén)同意）。碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，博士研究生須提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　網(wǎng)上報名的應聘人員將報名相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+就讀院校+專(zhuān)業(yè)+應聘崗位）發(fā)送至報名郵箱。

　　3.資格審查。由考核組負責資格初審。通過(guò)資格初審的，由考核組通知應聘人員，告知現場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)；未通過(guò)資格初審的，告知本人并說(shuō)明原因�，F場(chǎng)資格審查時(shí)，應聘人員需提供報名資料的原件、復印件，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績(jì)核查以就讀學(xué)校蓋章確認的在校學(xué)習成績(jì)單（或加蓋檔案管理部門(mén)公章的復印件）為準。學(xué)業(yè)課程成績(jì)綜合評價(jià)優(yōu)良及以上的方可進(jìn)入面試考核環(huán)節。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。

　�。ǘ�）面試考核。通過(guò)資格審查的應聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書(shū)，按面試通知書(shū)要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽(tīng)取個(gè)人陳述、說(shuō)課、答辯、專(zhuān)業(yè)測試等靈活多樣的方式，對應聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能、德才表現、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評價(jià)。面試成績(jì)出現并列可進(jìn)行加試，面試成績(jì)?yōu)閼�聘人員最終考核成績(jì)。劃定引進(jìn)最低控制分數線(xiàn)為85分�？己顺煽�(jì)在金昌市教育局網(wǎng)站向社會(huì )公布。

　�。ㄈ�）簽訂協(xié)議。根據應聘人員考核成績(jì)，分應聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進(jìn)人數1:1的比例，研究確定擬引進(jìn)對象，擬引進(jìn)對象與引進(jìn)單位簽訂三方協(xié)議、補充協(xié)議。達不到引進(jìn)最低控制分數線(xiàn)的應聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，如有遞補對象，須按考核成績(jì)等額遞補，本次遞補為最終遞補。簽訂協(xié)議時(shí)因考核成績(jì)并列需擇崗的應聘人員可進(jìn)行加試，按加試成績(jì)確定擬引進(jìn)對象。引進(jìn)計劃完成情況在金昌市教育局網(wǎng)站上及時(shí)向社會(huì )公布。

　�。ㄋ模┛疾祗w檢。對擬引進(jìn)對象進(jìn)行考察，重點(diǎn)進(jìn)行資格復審和實(shí)地考察�？疾鞂ο笮杼峁�應聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和其他相關(guān)材料，不能按時(shí)提供考察所需材料的視為考察不合格�？疾觳缓细竦�，取消擬引進(jìn)資格�？疾旌细袢藛T名單提請會(huì )議研究同意后，確定為體檢對象，統一組織在符合條件的醫療機構體檢，體檢標準參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》執行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進(jìn)資格。

　�。ㄎ澹﹤浒钙赣�。擬引進(jìn)人員經(jīng)審核備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年。按有關(guān)規定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。

　　六、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

　�。ㄒ唬┚幹剖褂�。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉編制）管理范圍。

　�。ǘ�）工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執行事業(yè)單位現行標準。

　�。ㄈ�）生活保障。按照《金昌市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法》，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

　�。ㄋ模┞毞Q(chēng)評聘。依據職稱(chēng)評聘相關(guān)規定，引進(jìn)的博士研究生工作滿(mǎn)1年、碩士研究生工作滿(mǎn)3年、本科生工作滿(mǎn)5年的可申請特設崗位，優(yōu)先申報考核認定高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　七、聯(lián)系方式

　　通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路118號)

　　郵政編碼：737100

　　網(wǎng)上報名郵箱：153985056@qq.com

　　現場(chǎng)報名地點(diǎn)：甘肅省金昌市教育局115辦公室

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　甘肅省金昌市教育局張老師0935-8216891186-0945-8038

　　金昌市教育局網(wǎng)站：http://jyj.jcs.gov.cn/

　　本公告未盡事宜由金昌市教育局負責解釋。

　　附件：

　　1.甘肅省金昌市市直教育系統2024年第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xls

　　2.甘肅省金昌市市直教育系統2024年第二批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表.xls