2024年度雄安史家胡同小學(xué)教職人員選聘公告

　　2024年03月11日訊：為服務(wù)保障好新區疏解單位職工子女入學(xué)需求，提升雄安新區教育人才隊伍整體質(zhì)量，結合我校實(shí)際情況，2024年計劃公開(kāi)選聘教師25人，其中，有工作經(jīng)驗教師22人，應屆畢業(yè)生3人，有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘條件

　　1.資格條件

　�。�1）具有中華人民共和國國籍。

　�。�2）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守《中華人民共和國憲法》及相關(guān)法律法規，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　�。�3）學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識和教育基本功扎實(shí)，能勝任教育教學(xué)或管理工作，服從安排。

　�。�4）身心健康。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、以及法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報考。

　　2.具體崗位條件

　�。�1）普通教師：年齡在35周歲及以下（1988年3月8日及以后出生），教齡10年及以上，從事小學(xué)相應學(xué)科教學(xué)，在任教經(jīng)歷中獲得過(guò)地市級及以上專(zhuān)業(yè)獎勵或榮譽(yù)（包括市級教育主管部門(mén)及其直屬單位頒發(fā)的獎勵，各類(lèi)協(xié)會(huì )組織的不予承認），在學(xué)校學(xué)年考核結果中獲得“合格”或“優(yōu)秀”等級且未出現過(guò)“基本合格”和“不合格”現象。特別優(yōu)秀的本條款可適度放寬。

　�。�2）應屆畢業(yè)生：年齡應在25周歲及以下（1998年3月8日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位；博士研究生年齡可放寬至30周歲（1993年3月8日及以后出生）。在2年擇業(yè)期內的應屆畢業(yè)生，需滿(mǎn)足以下條件：取得畢業(yè)證及相應學(xué)位證；在擇業(yè)期內沒(méi)有與任何單位簽訂任何形式的勞動(dòng)合同、無(wú)繳納社保記錄；戶(hù)口、檔案等保留在原畢業(yè)學(xué)�；蛉瞬攀袌�(chǎng)。

　�。�3）專(zhuān)業(yè)要求：符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件，具體詳見(jiàn)附件。

　�。�4）應聘教師崗位應具有小學(xué)及以上教師資格，暫未取得教師資格證者，提供教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》（有效期內教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格，僅筆試合格的不視為具有教師資格）。

　�。�5）具備正常履行崗位職責的身體條件。

　�。�6）應屆畢業(yè)生中，在本校有過(guò)實(shí)習經(jīng)歷并且表現優(yōu)秀的，同等條件下可優(yōu)先錄取。

　�。�7）凡有下列情形之一的人員不得報名：

　�、僭�因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除公職的，正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查、審查的人員，受黨紀政務(wù)處分影響期內的；

　�、谏娑旧婧谏鎼旱�；

　�、郜F役軍人和在讀學(xué)生；

　�、鼙灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　�、菀驯粰C關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用且尚在試用期內的；已公開(kāi)選聘到事業(yè)單位且規定了服務(wù)期限內不得流動(dòng)，現仍在服務(wù)期限內的；

　�、抟延泄ぷ鲉挝磺覇挝徊煌�意報考的；

　�、咭�進(jìn)后即構成回避關(guān)系崗位的；

　�、嗥渌�不得報考的情形。

　　三、選聘程序

　　1.網(wǎng)上報名。2024年3月11日8:00至2024年3月17日20:00登錄www.gongzhao.net網(wǎng)站進(jìn)行報名。每人限報一個(gè)崗位，嚴格按照報名系統要求，提供完整、真實(shí)、準確的個(gè)人信息。

　　2.簡(jiǎn)歷篩查。依據報考人員簡(jiǎn)歷信息和崗位基本要求的匹配度，對報考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩查的，進(jìn)入半結構化面試。

　　3.半結構化面試。選聘考核小組對符合條件且有參聘意愿的應聘者進(jìn)行半結構化面試，根據半結構化面試成績(jì)由高到低依次排序，擇優(yōu)確定參加筆試和心理測試人員。

　　4.筆試和心理測試。筆試采取集中考試形式，內容包括公共基礎知識和教育法律法規、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育教學(xué)改革知識等。心理測試結果作為最終聘用的參考依據。根據筆試成績(jì)，分職位按照分數由高到低依次排序，按比例進(jìn)入面試。

　　5.資格復審和面試。對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。復審資料按照報名資格條件準備，主要包括：①報名登記表（須簽名承諾，未簽名者報名無(wú)效）；②有效居民身份證復印件；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復印件；④主要業(yè)績(jì)證明材料和可提供的獲獎證書(shū)等復印件；⑤加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；⑥暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應屆畢業(yè)生應提供學(xué)校出具準予畢業(yè)證明，包括畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制等。資格復審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節。

　　面試形式包括答辯和試講，主要考察應試者的教育教學(xué)基本素養、專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試成績(jì)采取百分制計算，合格線(xiàn)為60分；不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節。

　　考試綜合成績(jì)的計算�？忌�的綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，綜合成績(jì)均四舍五入保留兩位小數。根據綜合成績(jì)由高到低依次排序，確定進(jìn)入綜合考察環(huán)節人選。若進(jìn)入綜合考察的最后一名考生成績(jì)并列，則共同進(jìn)入綜合考察環(huán)節。

　　6.綜合考察。根據筆試、面試成績(jì)確定跟崗考察人選。對考察人選進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等方面考察。

　　7.體檢及公示。組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，對體檢合格的“擬聘用人員”進(jìn)行公示（公示期為7個(gè)工作日）。

　　8.入職及上崗。學(xué)校按照有關(guān)規定對公示合格的正式聘用人員辦理聘用和入職手續。新入職人員須按學(xué)校要求參加崗前培訓，合格后正式上崗。

　　四、崗位待遇

　　1.正式聘用教職工按照政策程序納入雄安新區事業(yè)單位編制管理，并按照雄安新區有關(guān)標準確定其薪酬待遇。

　　2.被聘用人員按有關(guān)規定實(shí)行試用期制度（應屆畢業(yè)生試用期1年，有經(jīng)驗的教職工試用期3個(gè)月），試用期一并計算在聘用合同期限內；試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.全體教職工接受北京史家胡同小學(xué)本部提供的崗前培訓、教學(xué)實(shí)習、師徒幫帶等形式的業(yè)務(wù)培訓。

　　五、注意事項

　　1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發(fā)現可能影響選聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時(shí)取消其參聘資格。

　　2.選聘工作各環(huán)節將視條件選擇“線(xiàn)上”或“線(xiàn)下”等方式，請應聘者務(wù)必填寫(xiě)正確的聯(lián)系方式，保持通信暢通，注意查收或回復消息。

　　3.本次選聘之空缺崗位，將重新列入下一批選聘計劃，各個(gè)環(huán)節如有空缺，均不進(jìn)行遞補。

　　4.以上涉及教齡、任職時(shí)長(cháng)等，計算截止時(shí)間為選聘公告發(fā)布之日。

　　5.本次選聘不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　報名系統技術(shù)支持：19517713592

　�。üぷ魅�9:30-11:30、14:30-17:30）

　　附件：雄安史家胡同小學(xué)選聘崗位信息表

　　河北雄安新區管理委員會(huì )公共服務(wù)局

　　2024年3月8日