2024年新余市事業(yè)單位引進(jìn)博士人才公告

　　為深入實(shí)施人才強市戰略,助力加快打造新型工業(yè)強市,進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊伍結構,根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規定,新余市市直事業(yè)單位面向市外公開(kāi)引進(jìn)6名博士�，F將有關(guān)事項公告如下:

　　一、引進(jìn)對象及崗位要求

　　1.面向新余市外引進(jìn)6名博士研究生人才,具體崗位信息見(jiàn)附件1。

　　2.引進(jìn)對象需在2024年12月31日前取得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位證書(shū)。

　　3.涉及年齡及其他時(shí)間的計算,截止到2024年3月31日。如崗位條件要求:年齡35周歲及以下,即為1988年3月31日以后出生(含3月31日)。

　　二、人才管理及待遇

　　1.人才管理。引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理。試用期滿(mǎn)考核合格,并取得相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后,可聘用十級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;在原單位已取得副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的,試用期滿(mǎn)并考核合格后,可按規定聘任為相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

　　2.薪酬待遇。依據江西省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標準,按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會(huì )保險、福利待遇標準。并可按規定享受入住人才公寓、配偶隨遷、子女入學(xué)等相關(guān)人才政策。

　　3.職業(yè)發(fā)展。引進(jìn)人才在崗位上表現優(yōu)秀,可按規定轉為管理崗位,符合公務(wù)員調任資格條件的,可擇優(yōu)調任進(jìn)入公務(wù)員隊伍。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò )報名。實(shí)行考生誠信報名,不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件要求,誠信報名,每個(gè)考生限報一個(gè)崗位。

　　1.基本條件

　�、倬哂兄腥A人民共和國國籍;

　�、谧袷貞椃ê头�律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

　�、劬哂辛己玫恼�治素質(zhì)和道德品行;

　�、芫哂幸�進(jìn)崗位所需的資格條件和身體條件;

　�、輬罂紩r(shí)未在新余市及所轄縣(區)各類(lèi)單位全職工作;

　�、蘧邆湟�進(jìn)崗位所要求的其他條件。

　　有下列情況之一者,不得報考:

　�、僖蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員;

　�、诒婚_(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員,涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員,尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

　�、墼诟骷壒珓�(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　�、鼙灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　�、菘忌�不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位;

　�、薹�律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　2.網(wǎng)絡(luò )預報名時(shí)間及方式。2024年4月1日09:00至5月5日18:00期間,考生可自行下載《2024年新余市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)博士人才報名表》(附件2)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報考信息,并以“崗位代碼+姓名”的方式命名,以PDF格式發(fā)送至郵箱xyrssyk@163.com。

　　(二)現場(chǎng)報名、資格審查。引進(jìn)單位和主管部門(mén)對報名人員進(jìn)行資格審查,確定符合引進(jìn)崗位條件的人員進(jìn)入面試。

　　1.現場(chǎng)報名、資格審查時(shí)間。2024年5月10日上午09:00-11:30,下午15:00-17:00。

　　2.現場(chǎng)報名、資格審查地點(diǎn)。新余市人力資源和社會(huì )保障局11樓會(huì )議室(仰天崗東大道623號)。所有考生均需在規定時(shí)間內抵達指定地點(diǎn)參與現場(chǎng)報名和資格審查,僅網(wǎng)絡(luò )預報名未參加現場(chǎng)報名和資格審查的考生視作自愿放棄面試資格。

　　3.資格審查所需材料。審查均需原件,同時(shí)準備復印件一式兩份,并按順序裝訂成冊。

　�、�2寸免冠照片2張;

　�、趫竺�表和本人有效身份證件;

　�、郾究�、碩士及博士研究生階段的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

　�、軑徫凰�要求的職業(yè)資格證書(shū)、其它相關(guān)證件或材料;

　�、萜渌�:研究成果(科研項目、發(fā)明專(zhuān)利)、學(xué)術(shù)論文及榮譽(yù)獎項等;

　�、迿C關(guān)事業(yè)單位在崗在編工作人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的《同意報考證明》(附件3);

　�、哔Y格審查時(shí)尚未取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))的2024屆畢業(yè)生,需承諾在2024年12月31日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　�、嗔魧W(xué)學(xué)歷、學(xué)位在國(境)外取得的,需提供教育部出具的學(xué)歷認證材料,可上教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)學(xué)歷認證。

　�、釄罂既藛T所學(xué)專(zhuān)業(yè)未在引進(jìn)專(zhuān)業(yè)之列的,若所學(xué)專(zhuān)業(yè)與引進(jìn)崗位要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)科或專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別相同,且主要必修課程基本一致的,可以選擇引進(jìn)崗位中的相近專(zhuān)業(yè)報考。需在資格審核時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設置的說(shuō)明(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)等材料,由引進(jìn)單位及主管部門(mén)在資格審查階段根據有關(guān)規定進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認定。

　　(三)確定面試人選

　　由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)在規定時(shí)間內對報名人員的相關(guān)資格條件進(jìn)行審查。資格審查結束后,若通過(guò)資格審查人數等于引進(jìn)崗位計劃數的,經(jīng)引進(jìn)單位主管部門(mén)同意并報新余市委組織部、新余市人社局確認后,可直接進(jìn)入面試考核。若通過(guò)資格審查人數與引進(jìn)崗位計劃數之比大于5:1的崗位需對該崗位通過(guò)資格審查人員進(jìn)行初選評價(jià),由引進(jìn)單位主管部門(mén)根據資格審查人員提供的資格審查資料進(jìn)行初選評價(jià),并按入圍面試考核人數與引進(jìn)崗位計劃數不高于3:1比例研究確定入圍面試考核人選。若通過(guò)資格審查人數少于引進(jìn)崗位計劃數的,則核減或取消相應崗位。

　　(四)組織面試考核

　　面試考核由引進(jìn)單位主管部門(mén)統一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式、內容另行通知。面試采用百分制,面試成績(jì)當場(chǎng)宣布,并設定70分基準分數線(xiàn),低于70分的不能進(jìn)入考察環(huán)節。

　　對面試人數大于招聘崗位計劃數的,面試結束后,根據考生面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排序,原則上按入圍考察人數與引進(jìn)崗位計劃數2:1的比例確定考察對象。達不到上述比例的,經(jīng)引進(jìn)單位主管部門(mén)報市委組織部、市人社局同意后,可以適當降低考察比例。如引進(jìn)單位無(wú)降低比例意愿的,則相應核減崗位計劃數或取消該崗位。

　　(五)考察

　　考察工作由引進(jìn)單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施�？疾爝^(guò)程中需全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習和工作表現以及需要回避等方面的情況。進(jìn)入考察階段人員需提供有效的無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)歷學(xué)位驗證等相關(guān)材料�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

　　(六)體檢

　　體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)執行。有行業(yè)體檢標準的,從其規定。

　　(七)公示

　　對考察和體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn),對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員,辦理聘用備案及上編手續;對反映存在影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予備案;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩備案,待查實(shí)并作出結論后再決定是否備案。

　　(八)辦理聘用手續

　　公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的,經(jīng)新余市委組織部、新余市人社局批復同意引進(jìn),按有關(guān)規定的程序和權限辦理聘用手續。

　　因考生考察、體檢不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現影響引進(jìn)等問(wèn)題而導致擬引進(jìn)崗位出現空缺的,經(jīng)引進(jìn)單位主管部門(mén)報請市委組織部、市人社局同意后,可按面試成績(jì)由高到低依次遞補一次。

　　四、其他

　　1.引進(jìn)工作由新余市委組織部牽頭,新余市人社局、新余市委編辦和引進(jìn)單位主管部門(mén)共同參與,紀檢監察機關(guān)全程監督。

　　2.資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程,報考人員須對本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負責,凡發(fā)現與本次公告引進(jìn)崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其引進(jìn)(聘用)資格。由此造成的后果,由考生本人承擔。

　　3.引進(jìn)人員一經(jīng)聘用,服務(wù)期不得低于5周年(含5周年)。

　　4.報考考生可在新余市人才驛站免費住宿三晚,請攜帶博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或相關(guān)證明及報名表到新余市北湖賓館前臺辦理入住,入住聯(lián)系方式:0790-6422100。

　　本公告由中共新余市委人才辦、新余市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà):

　　市委組織部人才工作科0790-6441828(人才政策咨詢(xún));

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科0790-6736011(報名咨詢(xún))。

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　　附件1:2024年新余市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)博士人才崗位信息表

　　附件2:2024年新余市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)博士人才報名表

　　附件3:同意報考證明、如期取證承諾書(shū)等

　　附件4:學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

　　原標題：2024年新余市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)博士人才公告

　　文章來(lái)源：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2024-03/29/content_ccfd380310054f249ffd5f6d02e99ecb.shtml