2024年曲靖市住房公積金管理中心招聘編外人員公告

　　曲靖市住房公積金管理中心根據工作需要，2024年計劃公開(kāi)招聘2名編外工作人員，現委托曲靖市麒麟區瑞麟人力資源服務(wù)有限責任公司全權招考，現就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

　　二、組織領(lǐng)導

　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立曲靖市住房公積金管理中心2024年公開(kāi)招聘編外人員工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責招聘具體事務(wù)。

　　三、招聘計劃

　　本次計劃公開(kāi)招聘曲靖市住房公積金管理中心編外人員2名（曲靖市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘編外人員崗位需求表：附件1）。本次招聘實(shí)施方案公告、招聘計劃通過(guò)曲靖市人力資源社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/）進(jìn)行公告，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

　　四、招聘條件和要求

　�。ㄒ唬�應聘人員必須具備下列基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　2.具備國民教育畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷；

　　3.年齡35周歲以下；

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，具備一定的文字寫(xiě)作能力、財務(wù)相關(guān)知識、組織協(xié)調能力；熟悉電腦操作，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；具有崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，或有違法犯罪記錄人員;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的人員;

　　3.失信被執行人，近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4.現役軍人、普通高等學(xué)校在校學(xué)生，以及法律法規規定不符合聘用的其他情形人員;

　　5.其他不宜聘用人員。

　　五、報名方式及相關(guān)要求

　�。ㄒ唬﹫竺�方式：應聘人員需要在規定時(shí)間內按照要求將報名材料以壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱：2621238581@qq.com (文件夾命名為“姓名+崗位名稱(chēng)+電話(huà)”)，工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格后準予報考。

　�。ǘ�）報名時(shí)間：2024年05月06日至05月12日，共7天，逾期不再辦理報名手續。

　�。ㄈ�）報名費：此次招考收取100元報名費，資格審查通過(guò)繳納報名費后才算報名成功。

　�。ㄋ模﹫罂既藛T需提交以下材料：

　　1.《曲靖市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘編外人員報名表》（附件2）（需附上照片）；

　　2.本人親自簽名的《曲靖市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘編外人員誠信承諾書(shū)》（附件3）；

　　3.本人有效二代身份證原件掃描件；

　　4.本人有效畢業(yè)證以及學(xué)位證原件掃描件；

　　5.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；

　　6.其他相關(guān)資格證書(shū)及相關(guān)證明原件掃描件；

　　7.屬復退伍軍人的還需提供《退伍證》原件掃描件。

　　六、資格審查

　　資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在任何時(shí)間和環(huán)節不符合本次招聘公告所列條件的考生，將立即取消其參考資格。

　　七、考試

　　此次招聘考試招聘計劃人數與有效報名人數須達到1:3的比例方能開(kāi)考，若達不到開(kāi)考比例，是否調整開(kāi)考比例由曲靖市住房公積金管理中心2024年公開(kāi)招聘編制外工作人員領(lǐng)導小組研究決定�？荚嚪绞綖楣P試加面試的方式進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┕P試

　　采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jì)的60%，內容為綜合能力測驗。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報考人員須持本人有效二代身份證按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單在曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　�。ǘ�）面試

　　根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試人員。最后一名筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試。如出現考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績(jì)從高到低依次遞補進(jìn)入面試。無(wú)遞補人員或報考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。若達不到面試比例，是否調整開(kāi)考比例由曲靖市住房公積金管理中心2024年公開(kāi)招聘編制外工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jì)的40%。主要考察考生應變能力和與工作崗位的匹配程度。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)報考人員需持本人有效二代身份證參加。

　　面試成績(jì)按四舍五入保留兩位小數，當場(chǎng)宣布，考生確認簽名。面試成績(jì)在曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示。

　　考生放棄面試，須提前1天向曲靖市麒麟區瑞麟人力資源服務(wù)有限責任公司提交書(shū)面申請，未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄈ�）綜合成績(jì)計算方式

　　筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照各占60%、40%的權重比例計入考試綜合成績(jì)（綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%＋面試成績(jì)×40%），綜合成績(jì)按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算。

　　綜合成績(jì)將在曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　八、體檢

　�。ㄒ唬┐_定體檢人選：依照所報崗位綜合成績(jì)從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢時(shí)間、報到地點(diǎn)和相關(guān)注意事項另行通知。

　�。ǘ�）組織體檢：體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規定執行，體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄（聘）用。體檢統一組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫院進(jìn)行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢結果須附胸片及結論。不按時(shí)參加體檢者不予錄用，因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節出現崗位缺額時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導小組決定是否遞補及遞補相關(guān)事項。

　�。ㄈ�）用人單位和考生對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，應在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，由曲靖市麒麟區瑞麟人力資源服務(wù)有限責任公司組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　�。ㄋ模�體檢費用由參檢人員自行承擔。應聘者不按規定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責任由應聘者自負。應聘者自行到醫院進(jìn)行體檢的，體檢結果不予認可。

　　九、考察

　　在體檢結束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數等額確定考察人選�？疾靺⒄展珓�(wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。出現考察不合格現象時(shí)，按綜合成績(jì)排名從高到低順序遞補。

　　十、公示和聘用

　�。ㄒ唬┕�示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在曲靖市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以聘用。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。為保護考生權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

　　在招錄各環(huán)節因考生個(gè)人原因導致不能聘用，按照綜合成績(jì)排名從高到低的順序依次遞補。

　�。ǘ�）聘用

　　曲靖市住房公積金管理中心2024年公開(kāi)招聘編制外工作領(lǐng)導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后進(jìn)行試用，試用期滿(mǎn)后考核合格人員正式聘用。

　　十一、招聘崗位待遇及管理方式

　�。ㄒ唬┕べY待遇：受聘人員試用期3個(gè)月，試用期工資按2700元/月發(fā)放，正式聘用綜合月薪約4100元/月（含社會(huì )保險個(gè)人應繳納部分），其他待遇按曲靖市住房公積金管理中心管理規定執行。

　�。ǘ�）招聘人員管理方式：此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理，聘用合同三年一簽。合同期滿(mǎn)后，用人單位在合同期滿(mǎn)時(shí)對招聘人員進(jìn)行年度考核，通過(guò)考核則繼續簽訂勞動(dòng)合同，未通過(guò)考核則不再續簽。合同制人員不轉人事檔案，合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。

　�。ㄈ�）試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

　　十二、紀律及監督

　�。ㄒ唬┱衅腹ぷ髦鲃�(dòng)接受紀委監委和社會(huì )的監督。

　�。ǘ�）對違反考試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

　�。ㄈ�）招聘工作人員與應聘人員存在回避關(guān)系的，應按照國家有關(guān)規定實(shí)行回避。

　�。ㄋ模�對違反考試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監督人員按有關(guān)規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

　　十三、其他

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導用書(shū)，不組織或委托任何機構開(kāi)展考前培訓。

　�。ǘ�）在任何環(huán)節，因考生個(gè)人原因放棄錄用，或不具備錄用資格，按照考試綜合成績(jì)由高到低依次遞補，直至補足招錄名額為止。

　　十四、本公告由曲靖市麒麟區瑞麟人力資源服務(wù)有限責任公司負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：17320096569（江老師）

　　監督電話(huà)：0874-6535888

　　附件1：曲靖市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘編外人員崗位需求表.docx

　　附件2：曲靖市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘編外人員報名表.docx

　　附件3：曲靖市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘編外人員誠信承諾書(shū).docx

　　曲靖市麒麟區瑞麟人力資源服務(wù)有限責任公司

　　2024年4月26日

　　原標題：曲靖市住房公積金管理中心2024年公開(kāi)招聘編外人員公告

　　文章來(lái)源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/135309.html