2024年桂林市教育系統招聘普通高校畢業(yè)生公告 （廣西師范大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)）

　　為及時(shí)補充我市中小學(xué)教師，優(yōu)化教師隊伍結構。根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，經(jīng)研究，決定組織我市教育系統相關(guān)學(xué)校赴廣西師范大學(xué)進(jìn)行教師招聘，為確保本次招聘工作順利完成，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、原則及目的

　　堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按規定的程序組織實(shí)施。通過(guò)筆試、面試，考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。

　　二、招聘崗位及人數(詳見(jiàn)附件1)

　　桂林市直屬學(xué)校招聘職位154個(gè)，計劃招聘214人;

　　臨桂區招聘職位6個(gè)，計劃招聘6人;

　　興安縣招聘職位7個(gè)，計劃招聘13人;

　　永�？h招聘職位20個(gè)，計劃招聘47人;

　　灌陽(yáng)縣招聘職位29個(gè)，計劃招聘96人;

　　荔浦市招聘職位19個(gè)，計劃招聘35人;

　　平樂(lè )縣招聘職位27個(gè)，計劃招聘55人;

　　靈川縣招聘職位28個(gè)，計劃招聘45人;

　　全州縣招聘職位25個(gè)，計劃招聘36人;

　　陽(yáng)朔縣招聘職位18個(gè)，計劃招聘21人;

　　恭城縣招聘職位9個(gè)，計劃招聘13人;

　　龍勝各族自治縣招聘職位18個(gè)，計劃招聘20人。

　　三、現場(chǎng)報名時(shí)間地點(diǎn)

　　(一)報名時(shí)間

　　1.桂林市直屬學(xué)校

　　2024年5月18日(星期六)上午8：30-11：00

　　2.臨桂區、興安縣、永�？h、灌陽(yáng)縣、荔浦市、平樂(lè )縣、靈川縣、全州縣、陽(yáng)朔縣、恭城縣、龍勝各族自治縣

　　2024年5月19日(星期日)上午8：30-11：00

　　(二)報名地點(diǎn)

　　廣西師范大學(xué)雁山校區大學(xué)生就業(yè)指導中心二樓。

　　四、招聘對象

　　普通高校2024屆畢業(yè)生及擇業(yè)期兩年內(2022、2023屆)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。其中公費師范生、研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　擇業(yè)期兩年內(2022、2023屆)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生在現場(chǎng)資格審查時(shí)必須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方就業(yè)協(xié)議以及《報考人員誠信承諾書(shū)》(附件4)。

　　五、報名審查

　　(一)考生根據本人條件，對照招聘計劃及專(zhuān)業(yè)(詳見(jiàn)附件1-2)，現場(chǎng)報名填寫(xiě)《桂林市教育系統公開(kāi)招聘2024屆普通高校畢業(yè)生報名表》(附件3)，提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。

　　本次招聘報考人員對本人所填報的個(gè)人信息和報考信息的準確性負責。報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。

　　(二)現場(chǎng)須提交以下材料原件及復印件：1.個(gè)人有效身份證明;2.畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表;3.學(xué)習成績(jì)表;4.各類(lèi)獲獎證書(shū);5.教師資格考試相關(guān)材料;6.普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　六、招聘程序

　　桂林市教育系統公開(kāi)招聘2024屆普通高校畢業(yè)生工作，按照制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→“雙選會(huì )”現場(chǎng)報名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)筆試(當天完成)

　　1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為1小時(shí)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將在報名當天通過(guò)短信或電話(huà)形式通知。

　　2.筆試內容：總分值100分，內容含教育學(xué)、教育心理學(xué)與德育工作等基礎知識。

　　3.注意事項：考生只能選取一個(gè)招聘崗位進(jìn)行筆試。筆試結束后，按照招聘職位計劃數與報考人員1︰3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

　　筆試成績(jì)不低于50分方可進(jìn)入面試程序，未達到筆試合格分數線(xiàn)(50分)的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。 

　　(二)面試(當天完成，時(shí)間待筆試結束后另行通知)

　　面試時(shí)間10分鐘，方式為試講。面試前備課時(shí)間30分鐘，內容為考生應聘職位相應學(xué)段學(xué)科的教材。主要考察考生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等基本素養和考生的教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。其中，綜合教師面試時(shí)間15分鐘，方式為試講10分鐘+結構化面試5分鐘。

　　1.面試考場(chǎng)

　　面試分別設立候考室、備考室、面試考場(chǎng)。每個(gè)考場(chǎng)設考官5人(其中主考官1人、考官4人)。實(shí)行全封閉管理。因場(chǎng)地條件有限，候考室和備考室可能出現兩學(xué)校共用的情況。

　　2.面試程序

　　考生在候考室按自己抽取的面試順序號，由備考室工作人員依序帶入備考室進(jìn)行備考。備考時(shí)間為30分鐘。備考結束后，由引導員帶入考場(chǎng)面試。面試結束后考生不得返回備課室，自行離開(kāi)考點(diǎn)等候通告面試成績(jì)。

　　3.面試的評分規則

　　面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結束后，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，獨立評定考生每一個(gè)測評要素的得分，并計算出總分。

　　考生最后得分按各考官評分的總分，除以考官人數，取平均值(分值按四舍五入保留兩位小數)，經(jīng)現場(chǎng)計分員計算、核分員核準、監督人員確認后，交主考官審核簽字生效。

　　(三)簽約(當天完成，面試結束后進(jìn)行)

　　按照同一職位考生面試成績(jì)，從高分至低分按1︰1比例確定簽約人選。放棄簽約資格(含放棄遞補簽約資格)的考生應提供由本人簽名的書(shū)面放棄說(shuō)明�？忌�面試成績(jì)須達60分及以上，方能進(jìn)入簽約程序，其中按1︰1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jì)必須達到70分及以上才能進(jìn)入簽約程序�？忌�簽約后不得毀約，否則將取消3年內我市直屬學(xué)校招聘報考資格。

　　(四)聘用

　　考生畢業(yè)后，經(jīng)考察、體檢合格、公示無(wú)異議后按相關(guān)規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。簽約時(shí)未取得相應教師資格的人員，在辦理聘用手續前須取得相應教師資格，否則不予以聘用。

　　七、招聘紀律

　　(一)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　(二)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

　　(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。

　　(四)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規定的其他情形的。

　　(五)根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)相關(guān)規定，應聘人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為，情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效、5年內不得報考等處理。應聘人員出現使用手機違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jì)處理。

　　(六)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

　　(七)各招聘單位要嚴格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　本公告由桂林市教育局負責解釋。

　　相關(guān)網(wǎng)站：

　　桂林人才網(wǎng)https：//www.glrcw.com

　　桂林市教育局網(wǎng)站http：//jyj.guilin.gov.cn/

　　桂林教育微信公眾號

　　承辦高校官網(wǎng)

　　附件：

　　1.桂林市教育系統公開(kāi)招聘2024屆普通高校畢業(yè)生計劃表

　　2.廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)

　　3.桂林市教育系統公開(kāi)招聘2024屆普通高校畢業(yè)生報名表

　　4.報考人員誠信承諾書(shū)

　　桂林市教育局

　　2024年5月9日

　　原標題：桂林市教育系統公開(kāi)招聘2024屆普通高校畢業(yè)生公告（廣西師范大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)）

　　文章來(lái)源：https://jyj.guilin.gov.cn/gggs/202405/t20240509_2689601.htm