2024年黔西南州興義市義龍新區事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告

　　為全面落實(shí)人才強市戰略，優(yōu)化人才隊伍結構，依托第十二屆貴州人才博覽會(huì )，根據《第十二屆貴州人才博覽會(huì )黔西南州2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)中共興義市委人才工作領(lǐng)導小組研究決定，興義市義龍新區面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才91名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立興義市義龍新區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進(jìn)行，領(lǐng)導小組辦公室設在市人力資源社會(huì )保障局，負責具體日常事務(wù)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅持“德才兼備”和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計劃及職位

　　第十二屆貴州人才博覽會(huì )興義市義龍新區計劃引進(jìn)高層次人才91名，其中：市直事業(yè)單位17名，教育23名，醫療衛生51名(詳見(jiàn)附件1)

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　2024年4月15日至28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì )網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(jiàn)(附件2)

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感。具有一定的專(zhuān)業(yè)素養和知識結構，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

　　4.2024年7月31日前獲得相應的學(xué)歷學(xué)位;

　　5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱(chēng)可適當放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　7.在興義市義龍新區服務(wù)年限不少于5年;

　　8.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍;

　　2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿(mǎn)1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續離崗的人員;

　　4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

　　5.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　11.有學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題，有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關(guān)法律法規等政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

　　五、資格初審和線(xiàn)上初評

　　各引才單位根據報名審查合格的人員情況，確定是否進(jìn)行線(xiàn)上初評，如需要開(kāi)展線(xiàn)上初評的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意后，提前通知應聘人員初評時(shí)間，進(jìn)行線(xiàn)上初評。

　　(一)資格初審

　　通過(guò)在線(xiàn)報名系統審核報名考生所提交材料是否滿(mǎn)足招聘條件，各招聘單位(不含教育系統職位)資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節測評(名單見(jiàn)附件2)

　　(二)線(xiàn)上初評

　　教育系統資格初審合格人數未超過(guò)招聘計劃數1:5(含1:5)的職位直接進(jìn)行線(xiàn)下測評，超過(guò)招聘計劃數1:5的職位，先進(jìn)行線(xiàn)上初評，具體時(shí)間由興義市教育局組織安排，并通知應聘人員。線(xiàn)上初評以考察報名人員的綜合能力及業(yè)務(wù)能力為主，每個(gè)職位原則上按1：5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節的人員名單，同一職位成績(jì)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節。線(xiàn)上初評工作完成后，確定進(jìn)入線(xiàn)下測評人員名單在興義市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-興義市教育局網(wǎng)頁(yè)http://www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/zfgzbm/110/121/進(jìn)行公示。

　　六、測評

　　線(xiàn)下測評對象為資格初審合格人員或線(xiàn)上初評合格進(jìn)入下一環(huán)節人員。測評主要考察應聘人員的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識等。

　　(一)測評形式、成績(jì)計算及公示

　　1.測評形式

　　(1)教育系統、市委黨校職位：按學(xué)科類(lèi)型采取線(xiàn)下教學(xué)+結構化面試的方式進(jìn)行;

　　(2)市萬(wàn)峰國家濕地公園服務(wù)中心職位：采取筆試(綜合知識)+結構化面試的方式進(jìn)行，按筆試(綜合知識)成績(jì)1：5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，筆試(綜合知識)成績(jì)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試;

　　(3)其他類(lèi)職位：采取結構化面試的方式進(jìn)行。

　　2.成績(jì)計算

　　本次人才引進(jìn)不設置開(kāi)考比例，測評成績(jì)采用百分制計分，按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字，考生線(xiàn)下教學(xué)、筆試、面試、測評總成績(jì)各環(huán)節成績(jì)須達到60分以上方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。若考生測評總成績(jì)出現末位并列的，各招聘單位主管部門(mén)組織加試，加試內容由各單位自行決定，成績(jì)最高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

　　成績(jì)計算：

　　(1)教育系統、市委黨校職位測評總成績(jì)=線(xiàn)下教學(xué)成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%;

　　(2)市萬(wàn)峰國家濕地公園服務(wù)中心測評總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%;

　　(3)其他類(lèi)職位測評總成績(jì)=面試成績(jì)。

　　3.成績(jì)公示

　　測評成績(jì)在各招聘單位主管部門(mén)興義市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-各招聘單位主管部門(mén)板塊網(wǎng)頁(yè)或微信公眾號(詳見(jiàn)附件3)、單位公示欄內進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。

　　(二)測評時(shí)間

　　1.教育系統職位：線(xiàn)下教學(xué)時(shí)間2024年5月22日-23日，結構化面試時(shí)間2024年5月25日(詳見(jiàn)《準考證》);

　　2.市萬(wàn)峰國家濕地公園服務(wù)中心職位：筆試(綜合知識)時(shí)間2024年5月20日(詳見(jiàn)《準考證》)，結構化面試時(shí)間2024年5月25日(詳見(jiàn)《準考證》);

　　3.其他類(lèi)職位(含市委黨校)：2024年5月25日(詳見(jiàn)《準考證》)。

　　(三)測評地點(diǎn)

　　詳見(jiàn)《準考證》

　　(四)發(fā)放《準考證》

　　1.領(lǐng)取《準考證》時(shí)間

　　(1)教育系統職位：線(xiàn)下教學(xué)準考證時(shí)間2024年5月21日8:30—11:30，14:30—17:30;面試準考證時(shí)間2024年5月24日8:30—11:30，14:30—17:30;

　　(2)市萬(wàn)峰國家濕地公園服務(wù)中心職位：筆試準考證時(shí)間2024年5月19日8:30—11:30，14:30—17:30;面試準考證時(shí)間2024年5月24日8:30—11:30，14:30—17:30;

　　(3)其他類(lèi)職位(含市委黨校)：2024年5月24日8:30—11:30，14:30—17:30。

　　2.考生憑本人有效居民身份證領(lǐng)取《準考證》，同時(shí)須自帶本人近期免冠同底相片3張。

　　3.領(lǐng)取《準考證》地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件3

　　如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人還需提供身份證原件及復印件及委托人身份證復印件。

　　七、資格復審

　　測試結束后，所有職位按引進(jìn)計劃數1:1比例確定資格復審對象。

　　時(shí)間：2024年6月3日8:30—11:30，14:30—17:30

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件3

　　(一)資格復審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復印件一份;

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件一份。2024年應屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的，需提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料;

　　3.有工作單位的需提交單位和主管部門(mén)同意報考證明;

　　4.職位表要求的其他資格證書(shū)、證明原件及復印件一份。

　　(二)如因特殊情況不能親自來(lái)現場(chǎng)進(jìn)行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

　　(三)資格復審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節。

　　(四)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、無(wú)效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。

　　八、體檢

　　資格復審合格人員列為體檢對象。體檢由興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組統一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由體檢醫院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺職位按照測評總成績(jì)高低順序依次遞補1次。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規范(試行)》有關(guān)規定執行，考察工作由興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組部署，各招聘單位主管部門(mén)成立考察組負責實(shí)施�？疾靸热葜饕�包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺職位按照測評總成績(jì)高低順序依次遞補1次。

　　十、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興義市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-興義市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會(huì )保障局審核備案后辦理聘用手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或被公示不合格，出現空缺崗位不予遞補。

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

　　十一、其他事項

　　(一)本次高層次人才引進(jìn)各項工作須在2024年7月31日前完成。

　　(二)應聘人員必須于2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

　　(三)2024年興義市義龍新區引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才體檢、考察、公示信息在興義市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-興義市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)上發(fā)布公告，因考生未閱讀公告而造成的后果由考生本人承擔。

　　(四)本次人才引進(jìn)不舉辦或委托舉辦任何培訓班。

　　(五)本《方案》由興義市人才引進(jìn)工作小組負責解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規定，以新規定為準。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0859-3220490(興義市人才交流服務(wù)中心) 

　　監督電話(huà)：0859—3233055(興義市紀委監委)

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　　1.第十二屆貴州人才博覽會(huì )興義市義龍新區2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

　　2.第十二屆貴州人才博覽會(huì )興義市義龍新區2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

　　3.第十二屆貴州人才博覽會(huì )興義市義龍新區2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才領(lǐng)取準考證、資格復審地點(diǎn)及引才單位主管部門(mén)網(wǎng)址(微信公眾號)一覽表

　　興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2024年5月16日

　　原標題：第十二屆貴州人才博覽會(huì )興義市義龍新區2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

　　文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202405/t20240516_84644571.html