2024年黔東南州重點(diǎn)人才“蓄水池”專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序招聘方案

　　根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法（試行）>的通知》（黔委人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號）及中共黔東南州委人才工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)<黔東南州重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法（試行）>的通知》（黔東南委人領(lǐng)發(fā)〔2023〕2號）精神和要求，圍繞“四新”“四化”，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進(jìn)入我州企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、成果轉化，解決企業(yè)“卡脖子”難題，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，實(shí)現企業(yè)效益高質(zhì)量增長(cháng)。特制定本專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘方案。

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則；

　�。ǘ�）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　�。ㄈ�）堅持產(chǎn)業(yè)導向的原則；

　�。ㄋ模﹫猿�“高、精、尖、缺”導向的原則；

　�。ㄎ澹﹫猿止�開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數

　　根據2024年黔東南州重點(diǎn)人才“蓄水池”需求論證結果，公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才3名，涉及3家企業(yè)，聘期三年。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《黔東南州2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘崗位信息一覽表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開(kāi)招聘的人員應具備下列基本條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

　�。ǘ�）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

　�。ㄈ�）遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；

　�。ㄋ模┚哂袊�家承認的本科及以上學(xué)歷（崗位中有學(xué)位要求的，還需取得同等學(xué)位），并符合招聘崗位所需的其他資格條件和要求；

　�。ㄎ澹┠挲g一般為18周歲以上（2006年6月1日及以前出生），45周歲以下（1978年6月2日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1973年6月2日及以后出生）。

　�。�六）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

　�。ㄆ撸┚哂袆偃螒�聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力；

　�。ò耍┥眢w健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，或黔東南州內在職在編機關(guān)（參公）及事業(yè)單位人員，不在本次公開(kāi)招聘對象范圍。

　　     四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次招聘通過(guò)“黔東南州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)”（http://rsj.qdn.gov.cn/）有關(guān)欄目發(fā)布。公告時(shí)間從2024年5月23日到2024年5月31日。本次崗位需求信息在2024年12月31日內有效（按規定完成公開(kāi)招聘工作的崗位除外）。

　�。ǘ�）報名

　　報名統一在網(wǎng)上進(jìn)行，報名人員可在2024年6月1日（公告結束次日）9:00之后進(jìn)入“黔東南州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報名系統”或直接登錄“網(wǎng)上報名網(wǎng)址（https：//bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”進(jìn)行報名并根據所報崗位要求，在網(wǎng)上提交以下材料：

　　1．有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應聘人員，須提供最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)掃描件；

　　2．《黔東南州2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘報名表》（附件2，報名完成后系統自動(dòng)生成）；

　　3.個(gè)人具體簡(jiǎn)歷及自薦信。

　　核對以上信息無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交審核”鍵提交報名信息，提交的報名申請材料應當真實(shí)、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。

　�。ㄈ�）資格審核

　　資格審核由黔東南州人力資源和社會(huì )保障局及編制使用單位、用人企業(yè)共同進(jìn)行，編制使用單位和用人企業(yè)進(jìn)行初審，黔東南州人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行復審。對于已經(jīng)提交報名申請的須在5個(gè)工作日內審核確認報名人員是否具有報考資格，審核合格的應聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節；審核不合格的應聘人員，說(shuō)明不合格的理由，并取消進(jìn)入面試資格。

　　報名人員可進(jìn)入“黔東南州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“網(wǎng)上報名系統”或直接登錄“網(wǎng)上報名網(wǎng)址（https：//bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”查詢(xún)是否通過(guò)資格審核。

　　通過(guò)資格審核的人員名單將在黔東南州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公布。

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　　用人企業(yè)根據資格審核情況提出面試需求，黔東南州人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同編制使用單位和用人企業(yè)組織實(shí)施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據招聘條件及崗位要求對應聘人員崗位履職能力進(jìn)行考核測試。

　　通過(guò)資格審核的人員確定為參加面試對象，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在黔東南州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上另行通知。

　　面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)低于70分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格，面試成績(jì)將在黔東南州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　�。ㄎ澹�體檢

　　面試結束后，根據應聘人員成績(jì)由高到低按單個(gè)崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進(jìn)行，體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關(guān)規定執行。

　　體檢工作由編制使用單位和用人企業(yè)安排在縣級及以上綜合性醫院進(jìn)行，在規定時(shí)間內進(jìn)行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢具體時(shí)間另行確定，體檢費用由考生自理。

　�。�六）考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用規定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》進(jìn)行�？疾旃ぷ饔删幹剖褂脝挝缓陀萌似髽I(yè)具體負責�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，考察內容主要是了解掌握考察對象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳扇�個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方法，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。有《公務(wù)員錄用規定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》規定的不得錄（聘）用情形的，考察結論不得定為合格�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應聘人員是否符合崗位規定的應聘資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。

　　在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

　　3.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；

　　4.現役軍人；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養的人員；

　　6.被開(kāi)除公職的人員；

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

　　10.人民法院認定為失信被執行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認定存在嚴重違法失信行為的人員；

　　11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

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　　經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在黔東南州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續。應聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。

　　聘用人員列入我州重點(diǎn)人才“蓄水池”入池人員，嚴格按照《關(guān)于印發(fā)<黔東南州重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法（試行）>的通知》（黔東南委人領(lǐng)發(fā)〔2023〕2號）相關(guān)規定進(jìn)行管理。

　　五、其他有關(guān)事項

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)通過(guò)“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才，提出關(guān)閉“蓄水池”崗位的，該崗位報名通道關(guān)閉。

　�。ǘ�）應聘人員進(jìn)入面試/體檢/考察/擬聘用公示環(huán)節不合格或放棄的，取消進(jìn)入后續環(huán)節資格。企業(yè)可向黔東南州人力資源和社會(huì )保障局提出重新啟動(dòng)招考報名程序、開(kāi)通報名通道的申請，黔東南州人力資源和社會(huì )保障局在收到企業(yè)申請的5個(gè)工作日內重新啟動(dòng)所申請崗位的招考報名程序、開(kāi)通所申請崗位的報名通道。

　�。ㄈ�）專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作在黔東南州人才工作領(lǐng)導小組辦公室、黔東南州人力資源和社會(huì )保障局的統一領(lǐng)導下開(kāi)展。

　　六、紀律要求

　�。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饕�做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現并核準，取消擬聘人員的資格。

　�。ǘ�）應聘人員和相關(guān)工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規定》，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經(jīng)發(fā)現，將嚴肅處理。

　　七、本次招聘工作由州級人社部門(mén)及編制使用單位和用人企業(yè)具體負責組織實(shí)施。

　　八、本《方案》由黔東南州人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)�未盡事宜由黔東南州人力資源和社會(huì )保障局商州委人才領(lǐng)導小組辦公室研究確定。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：黔東南州人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科 0855-8221353

　　1：黔東南州2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘崗位信息一覽表.xls

　　2：黔東南州2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘報名表.docx

　　3、招聘單位簡(jiǎn)介.doc

　　4、黔東南州重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法(試行).docx

　　原標題：黔東南州2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘方案

　　文章來(lái)源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdly/sydwzp/202405/t20240523_84676532.html