2024年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

　　根據工作需要，依據相關(guān)規定，開(kāi)展2024年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。

　　一、引進(jìn)計劃

　　本次計劃引進(jìn)人才2名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2024年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

　　二、實(shí)施步驟

　　(一)報名

　　1.報名人員應當具備以下基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

　　(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

　　(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(5)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)條件;

　　(6)適應崗位要求的身體條件;

　　(7)崗位所需的其他條件;

　　(8)學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為報名日之前。不接受以二學(xué)位或輔修專(zhuān)業(yè)報名。

　　2.年齡條件：

　　大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1988年7月31日以后出生)，碩士研究生畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1983年7月31日以后出生)，副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員不超過(guò)45周歲(1978年7月31日以后出生)，博士研究生和正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員不超過(guò)50周歲(1973年7月31日以后出生)。

　　3.有以下情形之一的，不得報名：

　　(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、碩士研究生(不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);

　　(2)呼倫貝爾市域內機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　(3)現役軍人;

　　(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(6)應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

　　(7)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

　　(8)法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4.報名要求

　　(1)報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名人員須按要求填寫(xiě)《2024年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)相關(guān)信息。報名時(shí)間為2024年7月31日至2024年8月6日(09:00—17:00)，所需相關(guān)材料請通過(guò)《崗位需求表》中各單位咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通。

　　(2)報名人員應認真閱讀報名條件和要求，在規定的時(shí)間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

　　(3)報名人員只能報一個(gè)崗位，凡報兩個(gè)及以上崗位的，取消報名資格。

　　(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》、《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

　　(5)在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因導致未能聯(lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應資格。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核工作與報名工作同步進(jìn)行，由領(lǐng)導小組辦公室負責。對未通過(guò)資格審核的，應及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由;對報名資料不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)告知本人作出補充或說(shuō)明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請通過(guò)《崗位需求表》中各單位咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

　　2.資格審核材料包括：

　　(1)《報名表》(一式兩份);

　　(2)本人二代身份證(有效期限內臨時(shí)身份證或護照);

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)原件及復印件;

　　(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》;取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)、成績(jì)單復印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復印件(標注本人姓名和證件相關(guān)內容翻譯名稱(chēng));

　　(5)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

　　3.本次引進(jìn)人才工作評估認定不設開(kāi)考比例。

　　4.凡資格審核通過(guò)人數超過(guò)30人的崗位，加試筆試(國家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節。加試由領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，加試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)，不計入評估認定成績(jì)。按照加試成績(jì)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評估認定環(huán)節，同一崗位因末位加試成績(jì)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評估認定環(huán)節。進(jìn)入評估認定環(huán)節人選在呼倫貝爾市人民政府外事辦公室官網(wǎng)公布。

　　(三)評估認定

　　1.評估認定以結構化面試、專(zhuān)業(yè)知識能力測試與結構化面試的方式進(jìn)行，結構化面試和專(zhuān)業(yè)知識能力測試由領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市人民政府外事辦公室官網(wǎng)發(fā)布。評估認定成績(jì)現場(chǎng)公布。

　　2.結構化面試須使用國家通用語(yǔ)言作答，專(zhuān)業(yè)知識能力測試須使用相應語(yǔ)種作答，對不按規定語(yǔ)言作答的按零分處理。

　　3.評估認定成績(jì)

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1：評估認定總成績(jì)=結構化面試成績(jì)。

　　評估認定成績(jì)滿(mǎn)分100分，評估認定成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)設置最低合格分數線(xiàn)60分，低于最低合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗2：評估認定總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)知識能力測試成績(jì)+結構化面試成績(jì)。

　　評估認定成績(jì)滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)知識能力測試成績(jì)50分，結構化面試成績(jì)50分，專(zhuān)業(yè)知識能力測試成績(jì)低于40分的不得進(jìn)入結構化面試環(huán)節，評估認定成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)設置最低合格分數線(xiàn)60分，低于最低合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

　　引進(jìn)人才計劃內同一崗位末位總成績(jì)出現并列情況時(shí)，另行加試確定，加試形式由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組議定。

　　按照每個(gè)崗位評估認定成績(jì)由高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾市人民政府外事辦公室官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(四)體檢、考察

　　1.體檢工作由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費用由報考人員自理。

　　2.對于放棄體檢、無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

　　3.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節�？疾煊珊魝愗悹柺腥嗣裾�府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸热葜饕�包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

　　(五)公示錄用

　　考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市人民政府外事辦公室官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續。對有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由呼倫貝爾市政府外事辦公室黨組做出是否引進(jìn)的結論。

　　(六)遞補

　　本次引進(jìn)人才工作對在成績(jì)公布、體檢考察環(huán)節以及擬引進(jìn)人員公示結束前出現缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績(jì)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補。呼倫貝爾市人力資源和社會(huì )保障局《2024年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補。

　　(七)試用期制度

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規定執行。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結束后，由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室對引進(jìn)人才進(jìn)行考核�？己撕细竦�，辦理試用期滿(mǎn)相關(guān)手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

　　(八)服務(wù)期制度

　　引進(jìn)的人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離呼倫貝爾市。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

　　三、紀律監督

　　本次呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作資格審核將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。

　　呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組設立監督舉報電話(huà)：0470-8231145。

　　四、其他

　　2024年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調整，屆時(shí)將及時(shí)在呼倫貝爾市人民政府外事辦公室官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時(shí)關(guān)注。報名聯(lián)系電話(huà)：0470-8115832。

　　本公告由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)�未盡事宜按有關(guān)規定執行。

　　附件：1.2024年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表

　　2.2024年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表

　　呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導小組

　　2024年7月30日

　　原標題：2024年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

　　文章來(lái)源：https://www.hlbrrc.com.cn/tzgg/detailed/547.html