2024年深圳市福田區委政法委員會(huì )招聘特聘崗工作人員招聘公告

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘專(zhuān)項研究類(lèi)(政策研究崗)3名。

　　二、選用條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好政治素質(zhì)，嚴守政治紀律和政治規矩;

　　4.具有良好的道德品行;

　　5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　6.適應崗位要求的身體條件;

　　7.具備崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)崗位表)。

　　(二)有下列情況之一的，不予接受報名：

　　1.犯有嚴重錯誤，受過(guò)黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結論的人員;

　　2.被開(kāi)除公職的;

　　3.參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員;

　　4.未完成教學(xué)大綱規定學(xué)習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生;

　　5.現役軍人;

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　按照招聘公告報名、線(xiàn)上資格初審、專(zhuān)業(yè)能力測試、現場(chǎng)資格審核、面試及面談、體檢、考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續。

　　(一)報名

　　報名網(wǎng)站：https://zp.hongbohr.com/。

　　報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年8月16日18:00。

　　報名程序：報考人員登陸報名網(wǎng)站自行查詢(xún)選用崗位信息，網(wǎng)上填寫(xiě)報名申請材料，并按規定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料(報名材料清單詳見(jiàn)附件2)。報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，如發(fā)現弄虛作假等行為，取消應聘資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　根據報考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗、資格證書(shū)等報名材料與招聘條件、報考崗位要求進(jìn)行匹配篩選，擇優(yōu)按崗位擬聘人數不低于1:6的比例確定參加專(zhuān)業(yè)能力測試的人員，通過(guò)短信、電話(huà)等方式通知入圍考生。若參加專(zhuān)業(yè)能力測試人員低于1：6的比例，則視情況調整此次崗位招聘;若參加專(zhuān)業(yè)能力測試人員低于1：3的比例，則取消此次崗位招聘。

　　(三)組織專(zhuān)業(yè)能力測試及心理素質(zhì)測評

　　專(zhuān)業(yè)能力測試和心理素質(zhì)測評由本委根據實(shí)際情況統一組織實(shí)施或委托專(zhuān)業(yè)考試機構實(shí)施，主要測試崗位所要求的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識。測試成績(jì)在指定的網(wǎng)站進(jìn)行公布，專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，心理素質(zhì)測評結果作為聘用結果的參考。專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)合格的，按照成績(jì)從高到低排序，一般按照崗位擬選用人數1：4的比例確定現場(chǎng)資格審核對象。同一崗位專(zhuān)業(yè)能力測試合格人數少于擬選用人數4倍的，按實(shí)有人數確定現場(chǎng)資格審核對象。

　　(四)現場(chǎng)資格審查

　　組織報名人員將報名材料的紙質(zhì)版原件和復印件交本委進(jìn)行審查，未按要求準備材料、材料不齊全或不符合崗位要求者取消考核資格。

　　(五)面試考核

　　由常務(wù)副書(shū)記、副書(shū)記、綜治中心主要負責人、政法隊伍建設指導科及用人科室負責人等組成不少于5人的考核小組，對報名人員進(jìn)行“結構化面試+面談”的綜合考核：

　　1.結構化面試(占比50%)。根據崗位需求提前準備不少于4道面試題目，考生根據專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)排序抽簽決定面試次序，考核小組進(jìn)行打分。

　　2.面談(占比50%)。結構化面試結束后，逐一對參加考核考生進(jìn)行面談，進(jìn)一步了解考生的家庭、生活、工作等情況。委政法隊伍建設指導科安排工作人員做好面談?dòng)涗�，考核小組根據面談情況進(jìn)行打分。

　　面試考核合格分數為60分，根據考生結構化面試分數×50%+面談分數×50%計算得出。

　　考生總成績(jì)按專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)40%、面試考核成績(jì)60%合成計算，根據總成績(jì)從高到低排序等額確定入圍體檢人員名單，若同一職位考試總成績(jì)相同的，按照專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)高低順序確定體檢人選;專(zhuān)業(yè)能力測試和面試考核成績(jì)均相同的，視情況采取加試方式確定體檢人選。入圍體檢人員名單在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢

　　體檢由本單位統一組織，標準參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則(試行)》執行。體檢不合格或者本人放棄體檢的，本委可視情況是否遞補，如遞補擬聘人員，需按照總成績(jì)排名順序依次遞補。

　　(七)商議協(xié)議年薪及考察

　　本委組織與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致的進(jìn)行考察�？疾靾猿终�治標準，對政治不合格的實(shí)行“一票否決”，具體內容包括擬聘對象德、能、勤、績(jì)、廉及適應所報考崗位的相關(guān)情況，考察方式包括核查個(gè)人檔案或訪(fǎng)談原單位領(lǐng)導、同事。經(jīng)考察不合格的，取消被考察人的聘用資格;考察合格的，確定為擬聘人員。

　　(八)擬聘人員公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘人員，在考察公告發(fā)布網(wǎng)站及本委公告欄公示5個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規定的，由本委按照相關(guān)程序向區組織人事部門(mén)備案并辦理入職手續。組織聘用人員在接到通知后10個(gè)工作日內報到，自報到之日起與本委建立聘用關(guān)系，報到一個(gè)月內按照有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員首次簽訂短期勞動(dòng)合同期限為六個(gè)月，試用期為一個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。試用期考核不合格或試用期內發(fā)現不符合選用崗位資格條件的，解除勞動(dòng)合同。

　　四、其他事宜

　　(一)嚴格按崗位要求報考�？忌鷤�(gè)人條件與報考崗位要求不符的，考試成績(jì)無(wú)效;經(jīng)認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報考、棄考、擾亂選用秩序等違紀違規行為的，除取消考試成績(jì)外，還將納入相關(guān)黑名單;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(二)在各招聘環(huán)節中，通過(guò)電話(huà)或短信方式通知進(jìn)入下一環(huán)節的考生;對未能進(jìn)入下一環(huán)節的考生，將不再另行通知。

　　(三)本公告要求相關(guān)年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計算，均截至公告發(fā)布日期。崗位要求取得相關(guān)證書(shū)的，必須在公告發(fā)布日之前通過(guò)考試、認定或評審，且必須在資格初審時(shí)提供崗位要求的證書(shū)(只是通過(guò)考試、認定或評審但至資格初審時(shí)尚未取得證書(shū)的，視為不符合要求;崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書(shū)類(lèi)別必須與崗位要求相一致。

　　(四)本公告未盡事宜，由福田區委政法委負責解釋。用人單位咨詢(xún)電話(huà)：0755-82918524。報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0755-82791012。

　　中共深圳市福田區委政法委員會(huì )

　　2024年8月2日

　　附件：附件1中共深圳市福田區委政法委員會(huì )2024年8月公開(kāi)招聘特聘崗位工作人員崗位表.xlsx

　　附件2中共深圳市福田區委政法委員會(huì )2024年8月公開(kāi)招聘特聘崗工作人員報名材料清單.docx

　　附件3無(wú)犯罪記錄證明承諾書(shū)(簽名需手簽).docx

　　附件4廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

　　原標題：中共深圳市福田區委政法委員會(huì )2024年8月公開(kāi)招聘特聘崗工作人員招聘公告

　　文章來(lái)源：https://www.szft.gov.cn/xxgk/ztbd/ftqzkzl/content/post_11480707.html