2024年江西農業(yè)工程職業(yè)學(xué)院招聘人事代理人員公告

　　江西農業(yè)工程職業(yè)學(xué)院創(chuàng )辦于1940年，是經(jīng)江西省人民政府批準的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是一所集農林、生物、中醫藥、工程、財經(jīng)、幼師和管理于一體的多學(xué)科綜合性學(xué)院。學(xué)院地處中國藥都—樟樹(shù)市，占地面積802畝，辦學(xué)歷史悠久，文化底蘊厚重，校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設施完善。學(xué)院秉承“公誠勤樸”校訓，樹(shù)立“質(zhì)量立校、民主治校、特色興校、人才強校”的辦學(xué)理念，堅持“以基地強基礎、以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)、以改革求發(fā)展”的辦學(xué)思路，努力實(shí)現“有特色、有內涵、有創(chuàng )新、有競爭力、有推動(dòng)力、有影響力”的辦學(xué)目標。因學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人事代理工作人員。

　　二、招聘崗位、人數、條件

　　三、報考條件

　　(一)報考人員須具備下列條件1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;5.具有崗位所需要的其他條件。(二)不得報考的情形1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;6.現役軍人;7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生;8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位;9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;10.法律法規規定的其他情形。

　　四、報考注意事項

　　1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

　　2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年7月31日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1988年7月31日以后出生。

　　3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算，截至2024年7月31日。在校期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險，均不視為工作經(jīng)歷。

　　4.以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養目錄》設置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號中的數字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

　　5.報名人員請注意區分學(xué)碩和專(zhuān)碩代碼，不得報所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(須教務(wù)處或研究生院蓋章)、院校出具的課程對比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設置的情況說(shuō)明等材料。對含有兩個(gè)以上培養方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(人力資源管理方向)，那么專(zhuān)業(yè)中財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向的不可報名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專(zhuān)業(yè)的依據。

　　五、報名辦法

　　1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2024年8月15日17:00。

　　2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報名人員在規定的時(shí)間內登入：http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2912網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報名。

　　3.每位應聘人員限報考1個(gè)崗位，否則報名無(wú)效。

　　4.報名材料：進(jìn)入考生注冊頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報考信息，報名資料以圖片形式(JPG格式)上傳：(1)近期免冠正面證件電子照片。(2)有效期內的第二代居民身份證(正反面)。(3)各階段學(xué)歷學(xué)位證、帶二維碼在有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》和《教育部學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，還須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(由畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)。(4)報考人員為國(境)外留學(xué)生的，請提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。(5)報考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，須提供工作經(jīng)歷證明(證明材料須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或用人單位出具的工作經(jīng)歷證明以及同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明或發(fā)放工資流水)。(6)報考人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員，應提供所在單位出具的同意報考證明。

　　六、資格審查

　　1.資格初審。招聘單位對報名人員網(wǎng)上報名材料進(jìn)行統一資格初審。報名材料不全或不符合格式要求的，報考人員應在報名期限內及時(shí)補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

　　2.資格復審。入闈結構化面試人員攜帶報名表及報名材料的原件和復印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，通過(guò)資格復審人員當場(chǎng)發(fā)放面試準考證，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在江西農業(yè)工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知，請考生保持聯(lián)絡(luò )暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權。3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

　　七、考核

　　1.教師崗和實(shí)訓教師崗考核采取試講+結構化面試的方式進(jìn)行，試講和結構化面試分別占考核總成績(jì)的50%和50%，均采用百分制�？偝煽�(jì)計算辦法為：考核總成績(jì)=試講成績(jì)×50%+結構化面試成績(jì)×50%(總成績(jì)采用四舍五入法精確到小數點(diǎn)后兩位)。試講主要考察應聘者的教育教學(xué)能力;結構化面試主要考察應聘者的言語(yǔ)表達能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。若崗位通過(guò)資格復審的報名人數：崗位招聘人數未達到3：1比例仍開(kāi)展試講和結構化面試工作;若崗位通過(guò)資格復審的報名人數：崗位招聘人數超過(guò)5：1比例時(shí)，則另加筆試，再根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘人數1:5的比例確定入闈試講人員(如遇末位同分情況，一并入闈試講)，筆試成績(jì)不計入總成績(jì)。根據試講成績(jì)從高分到低分按崗位招聘人數1:3比例確定入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試)。對放棄結構化面試資格或結構化面試資格被取消導致結構化面試人員空缺的，從本崗位已入闈試講未入闈結構化面試人員中按試講成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補，無(wú)人可遞補時(shí)，將組織現有入闈人員進(jìn)行結構化面試。試講、結構化面試成績(jì)低于70分者，不予聘用。2.輔導員崗考核采用筆試和結構化面試相結合的方式進(jìn)行，筆試和結構化面試成績(jì)分別占總成績(jì)的50%和50%，均采用百分制�？偝煽�(jì)計算辦法為：考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+結構化面試成績(jì)×50%(總成績(jì)采用四舍五入法精確到小數點(diǎn)后兩位)。筆試主要測試公共基礎知識和教育管理理論等內容;結構化面試主要考察應聘者的言語(yǔ)表達能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試)。若崗位通過(guò)資格復審的報名人數：崗位招聘人數未達到3：1比例仍開(kāi)展筆試和結構化面試工作，參加筆試的考生全部入闈結構化面試。對放棄面試資格或面試資格被取消導致面試人員空缺的，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。無(wú)人可遞補時(shí)，將組織現有入闈人員面試。結構化面試成績(jì)低于70分者，不予聘用3.上述考核時(shí)間、地點(diǎn)學(xué)院組織人事處另行通知，請注意關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站公告通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權。各環(huán)節成績(jì)將在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據考生考核總成績(jì)，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員(總成績(jì)相同時(shí)按結構化面試成績(jì)從高分到低分的順序確定)。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行，體檢費用自理，未到場(chǎng)體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不予聘用。

　　2.考察。對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習和工作表現等情況。

　　3.公示。對考察合格的擬聘用人員在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，在本崗位面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上的考生中，根據總成績(jì)從高分到低分等額遞補一次(總成績(jì)相同時(shí)，取結構化面試成績(jì)高分者遞補)，遞補人員應按規定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

　　九、聘用、待遇

　　1.經(jīng)考核、體檢、考察合格，對公示沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按規定辦理人事代理相關(guān)聘用手續，簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行編外人事代理，待遇按學(xué)校相關(guān)規定執行。2.所有崗位實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核不合格，按規定予以解聘。3.聘用人員原則上需在本崗位工作不少于3年，聘期內服從學(xué)校統一安排。

　　十、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話(huà)：0795-7365515聯(lián)系人：查老師咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00-11:30、下午14:00-17:30江西農業(yè)工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)：http://www.jxaevc.com

　　原標題：江西農業(yè)工程職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘人事代理人員公告

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