2019年甘肅臨夏東鄉族自治縣招聘公安公益性崗位公告

　　2019年06月10日訊：根據東鄉縣公安局《關(guān)于請求解決警力不足問(wèn)題的報告》(東公發(fā)〔2019〕115號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，縣人社局、縣公安局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘公安公益性人員74名�，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　2.遵守國家法律法規，品行端正，自愿從事公安機關(guān)公益性崗位工作，服從組織分配，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密，聽(tīng)從命令、服從指揮;

　　3.具有國家承認的大專(zhuān)及以上的學(xué)歷，碩士、研究生從優(yōu)考慮;

　　4.具有東鄉縣戶(hù)籍，男性，年齡為18周歲至28周歲(1991年6月1日至2001年6月1日期間出生)，公安院校畢業(yè)生和退役軍人中有反恐經(jīng)歷、有狙擊、格斗、射擊等特長(cháng)的人員，年齡可放寬至32歲(1987年以后出生);

　　5.身高1.68米以上，雙眼矯正視力達到4.8以上，身體健康，體形端正，面部無(wú)明顯疤痕、胎記，無(wú)殘疾、無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，無(wú)嚴重傳染性疾病和慢性病等，身體健康，具有履行職責的身體條件和工作能力;

　　6.具備與招聘崗位相匹配的其它條件;

　　7.在職公安民警家屬、公安類(lèi)院校、精準扶貧戶(hù)未就業(yè)畢業(yè)生在同等條件下，優(yōu)先招聘。

　　二、有下列情形之一的，不得報考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰(含免于追究刑事責任)或者治安管理處罰;

　　2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄;

　　3.因違紀違規被開(kāi)除辭退解聘的;

　　4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　5.法律規定不能聘用的其他情形的。

　　三、招聘原則和程序

　　堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )統一組織。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、體能測試、體檢、考核政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時(shí)間：2019年6月7日至2019年6月17日(共11天)，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　2.報名地點(diǎn)：東鄉縣公安局四樓407室

　　3.報名要求：報名采取現場(chǎng)報名，報名時(shí)工作人員對報名人員身高、視力、身體外觀(guān)、運動(dòng)協(xié)調性、口語(yǔ)等項目參照人民警察體檢標準進(jìn)行初測，初測明顯不符合條件的人員原則上不予以報名。報名攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件、報到證、學(xué)信網(wǎng)證明和近期一、二寸同底免冠照片各8張。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。

　　4.資格審查：由東鄉縣公安局招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責，嚴格按照應聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試程序。

　　(二)筆試

　　對資格審查合格人員統一組織筆試，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，漢語(yǔ)作答。

　　1.筆試內容以法律基礎知識(包括憲法、刑法、刑事訴訟法、人民警察法、治安管理處罰法、道路交通安全法、公安機關(guān)組織條例、時(shí)事政治等公安法律基礎知識)為主。筆試的命題、制卷和閱卷工作由縣公安局組織實(shí)施;筆試答題時(shí)間為120分鐘，試卷滿(mǎn)分100分。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)及準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　3.筆試成績(jì)：筆試成績(jì)按從高分到低分進(jìn)行排序并公布。

　　(三)面試

　　1.參加面試人員按照招聘計劃人數1：2的比例從筆試成績(jì)由高分到低分依次確定面試人選(面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jì)時(shí)一并公布)，筆試末位成績(jì)出現并列的一并進(jìn)入面試。

　　2.面試人員持準考證和有效身份證明，按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　3.面試采取結構化面試方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jì)的40%,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)綜合成績(jì)計算辦法

　　綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(保留小數點(diǎn)后2位)

　　(五)體能測試

　　1.對報考人員根據綜合成績(jì)由高到低按招聘計劃1:1比例確定參加體能測評人員。

　　2.體能測試分為合格與不合格，體能測評參照人社部、公安部、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進(jìn)行，體能測評不合格造成空缺，所缺名額按綜合成績(jì)由高到低依次遞補。

　　3.體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢、考察政審

　　體能測試合格人員，依據綜合成績(jì)從高分到低分，等額確定體檢人員名單(體檢費用自理)。體檢的具體時(shí)間另行通知，未按規定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢標準原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)中人民警察職位的體檢標準進(jìn)行。

　　考察政審由縣公安局參照公安部《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》，對體檢合格人員進(jìn)行考察政審。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的情況。

　　體檢或政審考察結束后，出現人選缺額的，按照應聘人員綜合成績(jì)由高到低順序依次一次性等額遞補。

　　體檢、考察政審合格人員確定為擬聘用對象。

　　(七)公示

　　體檢、考察政審合格的人員，面向社會(huì )公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為擬聘用對象，經(jīng)縣公安局研究審核通過(guò)確定為聘用人員。

　　四、聘用管理

　　1.聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，由縣公安局統一組織崗前業(yè)務(wù)培訓。試用期滿(mǎn)考核合格人員，由縣公安局與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，根據工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續簽。

　　2.此次招聘的公益性崗位人員不占用公安機關(guān)編制，不具有公職人員身份，不享受人民警察的相關(guān)待遇。

　　3.聘用人員在聘用期間如不勝任崗位工作或嚴重違反縣公安局規章制度、有違規違紀行為和嚴重違反勞動(dòng)合同行為的，予以解除勞動(dòng)合同�？h公安局每年對聘用人員工作業(yè)績(jì)、遵章守紀、教育培訓等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、工資待遇

　　聘用人員工資待遇參照東鄉族自治縣公安系統公益性崗位其他人員標準執行，納入縣級財政預算，予以保障解決。依法參加職工意外傷害保險并按國家有關(guān)規定享受公休假、生育假等福利待遇。按公安部確定的服裝樣式和標識，統一配發(fā)服裝。

　　六、組織實(shí)施及監督

　　招聘工作由東鄉縣公安局組織實(shí)施。東鄉縣人力資源和社會(huì )保障局配合做好相關(guān)工作。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會(huì )各界監督。

　　報名咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0930-7121083

　　監督電話(huà)：0930-7121004(東鄉縣紀委)

　　0930-7121755(東鄉縣人社局)

　　0930-5914506(公安局紀委)

　　東鄉縣人力資源和社會(huì )保障局

　　東鄉縣公安局