2019年甘肅臨夏康樂(lè )縣聘用村務(wù)管理員公告

　　2019年06月19日訊：根據甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)2019年為民辦實(shí)事實(shí)施方案的通知》（甘政辦發(fā)〔2019〕46號）精神，為精準帶動(dòng)建檔立卡困難家庭脫貧，經(jīng)研究，從建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力中招聘152名村務(wù)管理員，現將招聘有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位名額及職責

　�。ㄒ唬┱衅笉徫�。村務(wù)管理員。

　�。ǘ�）招聘名額。每個(gè)村1名，共152名。

　�。ㄈ�）崗位職責。主要工作任務(wù)為：（1）協(xié)助實(shí)施轄區內的勞務(wù)培訓輸轉工作和社會(huì )保障服務(wù)工作，做好轄區內貧困勞動(dòng)力的轉移就業(yè)工作。（2）協(xié)助做好救災救濟、優(yōu)待撫恤、擁軍優(yōu)屬和弱勢群體救助工作。（3）協(xié)助做好轄區內群眾養老保險、醫療保險的征繳、幫助結算等各項社保、醫保服務(wù)工作。（4）做好鄉鎮及村安排的其他重點(diǎn)工作。

　　三、聘用范圍及條件

　　1、熱衷于基層公益性事業(yè)服務(wù)工作，已列入本村建檔立卡貧困人口范圍無(wú)業(yè)可扶的人員；

　　2、年齡在16-50周歲，有就業(yè)意愿和勞動(dòng)能力，能勝任相應工作;

　　3、非低保對象（一二類(lèi)低保和公益性崗位不重復享受）、非村干部家庭成員;

　　4、同一戶(hù)建檔立卡貧困戶(hù)家庭不得同時(shí)享受兩個(gè)鄉村公益性崗位，同時(shí)，鄉村公益性崗位和生態(tài)護林員上崗人員不能重疊，與其他類(lèi)似的鄉村公益性崗位上崗人員也不能重疊；

　　5、初中及以上文化程度，政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　四、聘用程序

　　(一)申報

　　1、申報時(shí)間。2019年6月15日至2019年6月20日。

　　2、申報地點(diǎn)。各鄉鎮自行制定。

　　3、資格初審。各鄉（鎮）負責資格審查。由鄉政府出具建檔立卡戶(hù)人員的貧困信息表、本人身份證、戶(hù)口簿、“一卡通”復印件，本人近期正面白底彩色免冠2寸照片3張。審查結果以文件形式報縣人社局，縣人社會(huì )同縣扶貧辦進(jìn)行復核。

　�。ǘ�）公示和聘用

　　復核結束后，對擬聘用人員在村委會(huì )、鄉（鎮）政府和康樂(lè )縣人民政府網(wǎng)（http://www.gskanglexian.gov.cn/）進(jìn)行公示。對公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。

　　五、聘用管理及工資待遇

　　1、聘用管理。本次聘用的村務(wù)管理員不納入行政事業(yè)編制，按照鄉村公益性崗位人員實(shí)行“以村為主、村用、鄉聘”的管理機制，公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣人社局發(fā)文審批，聘用的村務(wù)管理員經(jīng)過(guò)崗前培訓之后開(kāi)始上崗，同時(shí)與鄉（鎮）政府簽訂聘用協(xié)議，由鄉（鎮）政府做好日常的考核考勤工作。

　　2、崗位待遇。月崗位補貼500元，按月發(fā)放。

　　六、其他

　　1、此次公開(kāi)聘用工作中如發(fā)現聘用人員提供虛假證明資料、故意隱瞞實(shí)情及在聘用過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。

　　2、本公告由康樂(lè )縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：

　　康樂(lè )縣人社局：0930-4421344

　　監督舉報電話(huà):

　　康樂(lè )縣紀委(監委)：0930-4421279

　　康樂(lè )縣委組織部：0930-4421310

　　康樂(lè )縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2019年6月15日