2020年甘肅臨夏縣特崗全科醫生招聘公告

　　2020年08月27日訊：為切實(shí)加強我縣醫療衛生機構全科醫生隊伍建設，根據臨夏州衛健委、州人社局《臨夏州2020年全科醫生特設崗位計劃招聘工作方案的通知》(臨州衛(2020)312號)文件，招聘2名特設崗位全科醫生�，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、崗位設置及職責

　　(一)崗位設置

　　全科醫生特設崗位是針對基層全科醫生緊缺的問(wèn)題，在有需求的縣級公立醫療機構專(zhuān)門(mén)設置，并將所聘全科醫生派駐到鄉鎮衛生院工作的非常設崗位。特崗全科醫生是崗位設置在縣級公立醫療機構，專(zhuān)門(mén)用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生，全科醫生特設崗位不受縣級公立醫療機構崗位總量、最高等級和結構比例限制。

　　(二)崗位職責。特崗全科醫生應當按照服務(wù)對象實(shí)際需求履行以下職責：

　　1.承擔預防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務(wù)。

　　2.承擔專(zhuān)科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務(wù)

　　3.作為全科醫生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導團隊其他醫務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫生簽約服務(wù)工作。

　　4.執行基本醫療保險管理服務(wù)要求，按照醫療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

　　二、人員招聘

　　(一)招聘計劃。

　　依據州衛健委、州人社局印發(fā)《臨夏州2020年全科醫生特設崗位計劃招聘工作方案的通知》(臨州衛(2020)312號)文件，招聘的特崗全科醫生工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工作收入水平相銜接，服務(wù)期4年，4年內特崗全科醫生的工資性收入每年不低于6萬(wàn)元。2020年州上下達我縣全科特崗醫生計劃2人。

　　(二)招聘條件。

　　本次招錄特崗醫師優(yōu)先臨夏縣戶(hù)籍人員，若臨夏縣戶(hù)籍報名人數小于2人，可放寬至臨夏州戶(hù)籍，應具有一定解決臨床實(shí)際問(wèn)題的能力，身體健康，能勝任工作，執業(yè)資格應當符合下列條件之一：

　　1.取得臨床、中醫、中西醫結合類(lèi)別執業(yè)醫師資格，執業(yè)范圍為全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　　2.取得臨床、中醫、中西醫結合類(lèi)別執業(yè)醫師資格，并經(jīng)省衛生健康委認可的全科醫生規范化培訓、骨干培訓、轉崗培訓或崗位培訓，取得合格證書(shū)。

　　3.按照省衛健委《關(guān)于做好2020年全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(甘衛人函〔2020〕438號)要求，我縣為“兩州一縣”貧困地區，特崗全科醫生招聘對象放寬至經(jīng)過(guò)助理全科醫生培訓合格的全科執業(yè)助理醫師。

　　有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫生招聘:

　　1.一、二、三級醫療事故直接責任者。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　3.經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且仍在�？计趦鹊娜藛T。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人。

　　5.法律法規規定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)招聘程序和辦法。

　　按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規定執行。由縣級衛生健康部門(mén)按下列程序組織實(shí)施。

　　1.發(fā)布公告(8月27-30日)。在臨夏縣人民政府網(wǎng)站、臨夏縣融媒體中心微信公眾號、各醫療衛生機構發(fā)布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等。

　　2.組織報名(8月31日-9月1日下午6:00截止)。報名人員需持戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、醫師資格證、執業(yè)證(全科醫生規范化培訓、骨干培訓、轉崗培訓或崗位培訓)合格證原件及復印件、《2020年臨夏縣特崗全科醫生基本信息登記表》電子版、2寸近期免冠藍底照片4張，到臨夏縣衛健局醫政醫管股(415)進(jìn)行現場(chǎng)報名。報名者提供的證件及證明材料必須真實(shí)，凡弄虛作假者，一律取消相應資格，并由本人承擔全部責任。

　　3.資格審查(9月2-3日)�？h衛健局和縣人社局負責資格審查，通過(guò)審查的人員在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格審查合格人數小于招錄計劃人數時(shí)，直接招錄;資格審查合格人數大于招錄計劃人數時(shí)，進(jìn)行筆試。

　　4.組織筆試。經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員>2人以上時(shí)，組織所有審查合格人員進(jìn)行筆試。由縣衛健局協(xié)同縣人社局、教育局等部門(mén)組織考試，成績(jì)由高到低確定2名人員，具體考試時(shí)間在縣政府網(wǎng)站通知。

　　5.組織體檢�？荚嚦煽�(jì)前2名人員，組織統一體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢結論有疑問(wèn)的，須在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢申請。復檢只進(jìn)行一次，體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格人員，由考試成績(jì)第3名人員接替，依次類(lèi)推。

　　6.聘用管理。招聘錄入的特崗全科醫生，與縣醫院簽訂服務(wù)合同。

　　7.崗位培訓�？h衛健局負責對招聘的特崗全科醫生進(jìn)行崗前培訓。

　　三、人員管理

　　(一)簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構(臨夏縣人民醫院)按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，服務(wù)期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務(wù)。

　　(二)考核管理。

　　1.管理。特崗全科醫生實(shí)行“衛生院申請使用、衛健局管理派駐、衛健局備案管理”的管理模式。由臨夏縣衛生健康局統一管理，負責特崗全科醫生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據崗位需求，統籌派駐特崗全科醫生到鄉鎮衛生院工作。

　　2.考核。鄉鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，以臨床工作為主，鼓勵特崗全科醫生開(kāi)展簽約服務(wù)，做好特崗全科醫生日常管理和績(jì)效考評，并定期通報縣醫院，對成績(jì)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jì)效工資分配時(shí)予以?xún)A斜。鄉鎮衛生院根據聘用合同確定的崗位職責任務(wù)和工作標準，對全科醫生與單位正式在職人員一并進(jìn)行年度考核。

　　(三)執業(yè)注冊管理。

　　特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，按規定辦理醫師執業(yè)注冊或變更手續。

　　(四)戶(hù)籍、人事和黨團關(guān)系。服務(wù)期內戶(hù)籍可按照國家有關(guān)規定保留在原戶(hù)籍所在地或原單位管理。人事檔案按照臨夏縣鄉鎮衛生院工作人員統一管理。黨團關(guān)系轉至臨夏縣人民醫院。

　　四、激勵與保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在服務(wù)期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設立專(zhuān)項資金，并根據上一年度實(shí)際招聘人數撥付經(jīng)費，主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出。如特崗全科醫生符合國家統一規定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規定的社會(huì )保險繳費等費用由地方財政負擔�？h醫院承擔特崗全科醫生崗前集中培訓等費用。用人單位與單位干部職工一并進(jìn)行績(jì)效考核、落實(shí)績(jì)效工資。

　　(二)社會(huì )保險及其他待遇。特崗全科醫生除個(gè)人部分的養老保險資金，由縣級財政承擔。服務(wù)單位要為特崗全科醫生提供必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。

　　(三)教育培訓。衛生健康部門(mén)優(yōu)先安排特崗全科醫生參加繼續醫學(xué)教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強的繼續醫學(xué)教育項目�？h級公立醫療機構等應當充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，對特崗全科醫生集中培訓，鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

　　(四)職稱(chēng)晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時(shí)間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫生可提前一年申請職稱(chēng)晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家有關(guān)規定，對職稱(chēng)外語(yǔ)不作要求，論文、科研不作硬性規定，將服務(wù)數量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度評價(jià)等作為特崗全科醫生晉升職稱(chēng)的重要因素。

　　(五)服務(wù)期滿(mǎn)安置。特崗全科醫生聘期滿(mǎn)后，鼓勵長(cháng)期在基層醫療衛生機構工作，基層醫療衛生機構面社會(huì )公開(kāi)招聘時(shí)，應當拿出一定數量崗位招聘服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫生。在編制限額內，鄉鎮衛生院可按有關(guān)規定將其聘任到領(lǐng)導崗位或納入常設崗位管理，應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(六)解聘。有以下情形者可以解除聘用合同：

　　1.對初次考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位，連續兩年考核不合格，查明原因，如情況屬實(shí)，直接解除聘用合同;

　　2.招聘全科醫生發(fā)生違紀違法問(wèn)題;

　　3.招聘的全科醫生因疾病等原因無(wú)法繼續承擔工作的;

　　4.不服從用人單位組織管理的。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　臨夏縣衛生健康局：0930—3224274;

　　臨夏縣人力資源和社會(huì )保障局：0930-3224015。

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　　2020年臨夏縣特崗全科醫生基本信息登記表.doc