2022年鄭州新密市招聘教師公告

　　2022年06月23日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續高質(zhì)量發(fā)展，結合我市教師隊伍編制、崗位空缺情況，經(jīng)新密市委市政府批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師230名，事業(yè)全供編制。

　　一、招聘對象

　　符合報考條件的普通高等院校畢業(yè)生、在新密市外工作的在編在崗教師。

　　二、招聘崗位及數額

　　本次招聘名額共230名，其中：普通高中教師30名、城區初中教師30名、特殊教育學(xué)校教師5名、城區小學(xué)教師70名、農村中小學(xué)教師95名(其中選調新密市外工作的在編在崗教師30名)。具體詳見(jiàn)《2022年新密市公開(kāi)招聘教師計劃表》(附件1)。

　　三、報名資格條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作;具有中華人民共和國國籍;具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。

　　2.2022年應屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證。如因疫情原因推遲，以國家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準，未能在規定時(shí)間內取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

　　3.受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jì)”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jì)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jì))報名應聘。所有擬聘用人員應在一年試用期內(自上崗聘用之日起開(kāi)始計算)取得相應的教師資格證書(shū)，未能在規定時(shí)間內取得的，解除其聘用合同。

　　4.報考普通高中教師崗位(A1-A9)、城區初中教師崗位(B1-B10)需為研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，42所具有國家建設學(xué)科的高等院校和教育部直屬六所師范院校及河南大學(xué)、河南師范大學(xué)畢業(yè)生放寬到本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(第一學(xué)歷須為普通高等院校本科學(xué)歷。定向培養、委托培養生，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入此范圍)。年齡在30歲以下(即1992年1月1日后出生)。具體高校名單詳見(jiàn)附件3。

　　5.報考特殊教育教師崗位(C)、城區小學(xué)教師崗位(D1-D7)和農村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)需為普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。年齡在28歲以下(即1994年1月1日后出生)。

　　6.報考農村中小學(xué)選調新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7)的，須具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(近5年獲得縣市級以上教研部門(mén)頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課或觀(guān)摩課二等獎以上證書(shū)或獲得縣市級以上優(yōu)秀教師、骨干教師、優(yōu)秀教育工作者榮譽(yù)稱(chēng)號的考生放寬至普通高等院校專(zhuān)科學(xué)歷)，年齡40歲以下(即1982年1月1日后出生)。

　　有下列情形之一者不得應聘：

　　1.試用期未滿(mǎn)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;2.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案審查的;3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;4.現役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應屆畢業(yè)生除外);5.近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;7.報考人員報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘職位;8.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由新密市人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新密市人社局)會(huì )同新密市教育局組織實(shí)施，嚴格按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布。

　　五、報名及資格審查

　　報名采取網(wǎng)上報名方式，資格審查工作由新密市教育局負責線(xiàn)下組織實(shí)施，嚴格按照報考資格條件進(jìn)行審查，資格審查通過(guò)后現場(chǎng)繳費。未在規定時(shí)間內完成注冊、報名、資格審查、繳費、打印準考證的，視為自動(dòng)放棄報名�？忌�在報考前應認真閱讀公告，并理解招聘崗位所要求的資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試(考核)和聘用資格。

　　(一)報名及資格確認

　　1.網(wǎng)上報名(2022年6月29日9:00-7月1日17:00)�？忌�熟悉了解此公告相關(guān)內容后登陸新密市公開(kāi)招聘考試網(wǎng)(http://xmrcw.exam-100.com)，進(jìn)入網(wǎng)上報名系統，先進(jìn)行考生注冊，注冊成功后按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息并上傳照片(近期二寸證件照，具體要求以報名系統提示為準)。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報名信息，如出現考生不按規定重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔。

　　考生報名1日后，可登陸原報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。審核通過(guò)后，不能再報考其他崗位;未通過(guò)報考資格審核的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應在資格初審結束時(shí)間前補充或更換并按要求再次提交審查，逾期未再次提交審核的，視為自動(dòng)放棄報名。

　　通過(guò)資格初審的考生，請務(wù)必于2022年7月4日前，自行打印《2022年新密市公開(kāi)招聘教師報名登記表》(系統自動(dòng)生成A4格式)，以備現場(chǎng)資格審查時(shí)使用，逾期不再提供打印服務(wù)。

　　2.現場(chǎng)資格確認及繳費

　　時(shí)間：2022年7月3日-5日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)

　　地點(diǎn)：新密市人社局就業(yè)服務(wù)中心(平安路與棲霞路交叉口東北角)

　　現場(chǎng)資格確認及繳費所需材料：

　　(1)《2022年新密市公開(kāi)招聘教師報名登記表》(自行打印，系統自動(dòng)生成A4格式);

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告;留學(xué)回國人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認證書(shū);2022年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和在校期間成績(jì)單(加蓋院、系公章)原件;

　　(3)本人有效期內的二代身份證(臨時(shí)身份證);

　　(4)教師資格證、普通話(huà)證原件，受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jì)”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jì)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jì))報名;

　　(5)報考農村中小學(xué)選調新密市外在編在崗教師崗位(F1-F7)，報名時(shí)需提供《在編在崗教師同意報考證明》(附件2);

　　(6)持相關(guān)紙質(zhì)證明辦理考務(wù)費免繳手續;

　　(7)符合加分政策人員，提供相關(guān)紙質(zhì)證明;

　　(8)報考城區小學(xué)教師崗位(D1-D7)、農村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)崗位的考生需現場(chǎng)繳納考務(wù)費30元。未按要求繳費的，視為自動(dòng)放棄報名。

　　普通高中教師崗位(A1-A9)、城區初中教師崗位(B1-B10)、特殊教育學(xué)校教師崗位(C)和農村中小學(xué)教師(選調新密市外工作的在編在崗教師崗位F1-F7)，無(wú)需繳費。

　　3.打印準考證(2022年7月17日9:00至7月19日17:00)。已完成資格確認和繳費的考生，登陸新密市公開(kāi)招聘考試網(wǎng)(http://xmrcw.exam-100.com)打印本人筆試準考證。

　　筆試準考證是參加筆試、面試、體檢等環(huán)節必須出示的證件，如因報考人員未及時(shí)打印或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0371-56519511(新密市教育局編制人事科)、0371-69820760(新密市人社局事業(yè)單位人事管理科)、0371-69879685(新密市人社局人事考試中心)、17613076956(網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話(huà))

　　(二)考務(wù)費免繳條件

　　農村絕對貧困家庭和享受?chē)�家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧部門(mén)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受?chē)�家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。資格確認現場(chǎng)提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料。

　　(三)注意事項

　　1.通過(guò)考核方式招聘的各崗位，按照實(shí)際報名并通過(guò)資格審查的人數開(kāi)考，實(shí)際報名并通過(guò)資格審查的人數少于擬招聘人數的相應減少招聘名額，經(jīng)新密市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，減少或取消的招聘名額調整到面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘的農村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)使用。

　　2.城區小學(xué)教師崗位(D1-D7)和面向普通高校公開(kāi)招聘的農村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)，報名并通過(guò)資格審查的人數與擬招聘名額的比例應不低于5∶1。達不到比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可適當降低開(kāi)考比例，但不得低于3∶1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額相應削減，經(jīng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，削減的招聘名額調整到其它崗位使用。

　　3.報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時(shí)應在報名表上作出誠信承諾。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試(考核)、聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理�？忌鷳�認真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘的公告內容，確定本人符合報考崗位的報名條件�？忌鷪竺�后，按照相關(guān)規定取消考試(考核)資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔。

　　4.加分條件：根據國家、省有關(guān)政策規定，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jì)加10分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jì)加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　上述人員需提交年度考核表(兩年)、基層服務(wù)單位證明(項目主管部門(mén)加章)等及“大學(xué)生村干部”聘用合同書(shū)材料原件及復印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)資料原件及復印件1份。資格確認現場(chǎng)提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料。

　　六、考試(考核)內容及方式

　　考試(考核)工作由新密市人社局統一組織實(shí)施。

　　普通高中教師崗位(A1-A9)、城區初中教師崗位(B1-B10)、特殊教育教師崗位(C)和農村中小學(xué)選調新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7)，采取考核招聘方式進(jìn)行�？己斯ぷ髟趫竺�及資格審查結束后，根據通過(guò)報名及資格審查人員情況分崗位、分學(xué)科、分時(shí)間段組織實(shí)施�？己瞬扇�“試講”的方式進(jìn)行，試講內容從相應學(xué)段學(xué)科教材中抽取�？己藵M(mǎn)分100分，成績(jì)當場(chǎng)宣布，低于75分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節�？己顺煽�(jì)即為總成績(jì)。

　　凡總成績(jì)入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節人員時(shí)，進(jìn)行加試，加試成績(jì)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

　　城區小學(xué)教師崗位(D1-D7)、農村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進(jìn)行。筆試內容為教育基礎知識和公共基礎知識，具體考試內容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。滿(mǎn)分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。

　　2.報考者持本人有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證、筆試準考證參加筆試。

　　3.筆試成績(jì)在新密市教育局政務(wù)公開(kāi)欄上公布。

　　(二)面試

　　1.面試采取“試講”的方式進(jìn)行，試講內容從一至九年級對應學(xué)段學(xué)科教材中抽取。試講滿(mǎn)分為100分，主要考察應試者實(shí)際授課能力。

　　2.面試資格確認：根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。入圍面試人員名單、面試資格確認的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供材料在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開(kāi)欄公布。筆試有缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試�？忌�進(jìn)行面試資格確認后現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.因考生本人放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開(kāi)考比例的，按照筆試成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。如經(jīng)過(guò)遞補后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)新密市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，可適當降低開(kāi)考比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

　　(三)考試總成績(jì)

　　考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。筆試、面試的原始成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位。

　　凡總成績(jì)入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節人員時(shí)，筆試成績(jì)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節，如果筆試成績(jì)也相同，進(jìn)行面試(試講)加試，加試成績(jì)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

　　七、體檢

　　根據考試(考核)總成績(jì)，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，入圍體檢人員名單在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，體檢工作由新密市人社局組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按該崗位總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，如總成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者進(jìn)入遞補環(huán)節，若筆試成績(jì)也相同，同等條件下道德模范、文明市民、文明家庭、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。如上述情況均無(wú)法確認擬遞補人員，該崗位則不再遞補，招聘名額直接取消。體檢費用由考生自理。

　　八、考察

　　對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象�？疾旃ぷ饔尚旅苁薪逃�局會(huì )同新密市人社局共同組織實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)，有無(wú)違法犯罪情況，是否被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。農村中小學(xué)選調新密市外工作的在編在崗教師招聘的崗位核實(shí)其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，是否遞補，由新密市教育局提出意見(jiàn)，若遞補，按該崗位總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

　　九、公示

　　根據考試(考核)總成績(jì)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會(huì )公示7個(gè)工作日。對公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。

　　十、聘用

　　公示無(wú)異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續。所有聘用人員由新密市教育局按照報考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，統一分配，不服從分配者，取消其聘用資格。

　　農村中小學(xué)選調新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7)，按國家相關(guān)政策直接聘用，不設試用期。其他崗位聘用試用期1年，試用期從報到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)后由新密市教育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見(jiàn)，報新密市人社局批準后取消聘用資格。招聘單位不承擔聘用前所欠社會(huì )保險費用，崗位聘用按國家相關(guān)政策執行。

　　本次招聘教師最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，最低服務(wù)期限內不得調動(dòng)。

　　十一、疫情防控要求

　　為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生健康安全，考生應做到以下幾點(diǎn)：

　　1.招聘全程考生均須提供健康碼、行程信息和48小時(shí)內核酸檢測陰性紙質(zhì)證明(可打印手機查詢(xún)結果);

　　2.考生個(gè)人健康碼標記為紅黃碼的，不得參加招聘;

　　3.考生應全程服從管理，進(jìn)入各環(huán)節均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備);

　　4.考生應按要求主動(dòng)掃場(chǎng)所碼、測量體溫，凡經(jīng)現場(chǎng)衛生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當次招聘環(huán)節;

　　5.請有意向參加2022年新密市公開(kāi)招聘教師的考生，在招聘工作結束前不要前往中高風(fēng)險地區，如若違反疫情防控要求造成不能參加招聘的，后果自負;若出現異常情況的，嚴格按照疫情防控相關(guān)要求處理;

　　6.有境外活動(dòng)史、來(lái)自國內疫情中高風(fēng)險地區的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，應至少提前14天到達鄭州市或河南省內其他低風(fēng)險地區，按照疫情防控有關(guān)規定，自覺(jué)接受隔離觀(guān)察、健康管理和核酸檢測，并于參加招聘各環(huán)節時(shí)提供48小時(shí)內核酸檢測陰性紙質(zhì)證明(可打印手機查詢(xún)結果)，無(wú)核酸檢測結果陰性證明的考生不能參加當次環(huán)節;

　　7.如因疫情原因，根據各級疫防辦要求更改工作日程及操作程序。

　　十二、其他事項

　　(一)為加強招聘工作領(lǐng)導，成立新密市2022年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導和協(xié)調整個(gè)招聘工作。

　　(二)為嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，按照規定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的考生，參照《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員違紀違規處理規定》處理。

　　(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì )、事業(yè)單位主管部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　(四)招聘各環(huán)節事項均在新密市政府網(wǎng)(www.xinmi.gov.cn)、新密市教育局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，請考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知，并確保報名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(五)新密市各學(xué)段目前使用教材情況：高一采用新版人教版教材，高二采用老版人教版教材，化學(xué)為魯教版，其他科目均為人教版;初中數學(xué)為北師大版、初中其他科目均為人教版;特殊教育為人教版培智教材;小學(xué)音樂(lè )為人音版、小學(xué)美術(shù)為湘美版、小學(xué)其他科目均為人教版。

　　(六)根據疫情防控要求，如不宜組織現場(chǎng)考試，請考生及時(shí)關(guān)注新密市人民政府網(wǎng)站公告。

　　(七)本招聘方案由新密市2022年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規定執行。

　　附件_1：附件1：2022年新密市公開(kāi)招聘教師計劃表.pdf

　　附件_2：附件2：在編在崗同意報考證明.pdf

　　附件_3：附件3：高校名單.pdf

　　2022年新密市公開(kāi)招聘教師工作

　　領(lǐng)導小組辦公室(代章)

　　2022年6月22日