2022年濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區學(xué)校招聘教師公告

　　2022年07月28日訊：根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號)等規定，結合工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘學(xué)校教師，現公告如下：

　　一、招聘原則及招聘方式

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試(筆試與面試)與考察相結合的方法進(jìn)行。招聘工作由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。

　　二、招聘單位、崗位、數量及條件

　　本次招教涉及到示范區10個(gè)城區中小學(xué)，分別有綠城小學(xué)、開(kāi)德小學(xué)、衛都實(shí)驗學(xué)校、衛河小學(xué)、綠城中學(xué)、高陽(yáng)實(shí)驗學(xué)校、西湖小學(xué)、東湖小學(xué)、西湖中學(xué)、七星實(shí)驗學(xué)校。共招聘教師130名。本次招聘教師部分崗位面向2020、2021及2022年高校畢業(yè)生。具體招聘的崗位、人數、崗位條件等詳見(jiàn)附件1《2022年濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區公開(kāi)招聘教師崗位信息表》。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.報考人員憑身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等相關(guān)證件應聘;

　　5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識或技能;

　　6.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　1.現役軍人、未畢業(yè)在校生;

　　2.受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本市內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員;

　　5.濮陽(yáng)市、縣(區)、鄉(鎮、辦)機關(guān)事業(yè)單位在編(筆試考試前，已按程序確定為納編范圍、已提出辭職申請但未在人社或編制部門(mén)辦結審批手續的，視為在編)在職正式工作人員;

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)條件說(shuō)明

　　1.《崗位信息表》中“年齡”表述中的35周歲及以下為1987年1月1日以后出生;

　　2.“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　3.有教師資格證要求的崗位，對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格(錄取聘用后兩年內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同)。

　　四、信息發(fā)布

　　招聘信息于2022年7月27日在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)和濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區管委會(huì )網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)發(fā)布，以上網(wǎng)站為本此招聘的指定網(wǎng)站。

　　五、報名與資格審查

　　實(shí)行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢(xún)初審結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證5個(gè)環(huán)節。每名應聘人員限報考一個(gè)崗位。資格審查工作由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。

　　(一)提交報名申請。報考人員于2022年8月5日9：00至8月7日18：00期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過(guò)手機微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2022年濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區公開(kāi)招聘教師”網(wǎng)上報名系統，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報考信息資料。上傳電子照片時(shí)必須使用報名系統提供的專(zhuān)用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機微信小程序報名上傳照片時(shí)，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機)網(wǎng)上報名系統隨機反饋一個(gè)報名序號，報名序號是報考人員查詢(xún)報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢(xún)成績(jì)等事項的重要依據，請務(wù)必妥善留存。

　　(二)資格初審。2022年8月5日9：00至8月8日12：00，由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織人員對報名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

　　(三)查詢(xún)初審結果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對初審意見(jiàn)有異議的，應及時(shí)與濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時(shí)提交補充。通過(guò)資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

　　(四)網(wǎng)上繳費。已通過(guò)資格初審的報考人員，于2022年8月5日9:00至8月8日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”繳納筆試考務(wù)費，每科30元，共計60元。未按要求繳費的視為自動(dòng)放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務(wù)費，報名結束一周后到濮陽(yáng)市人事考試中心辦理免繳筆試考務(wù)費手續(濮陽(yáng)市人事考試中心地址：濮陽(yáng)市開(kāi)州路56號)。

　　免繳筆試考務(wù)費的應聘人員應提供以下材料：享受?chē)�家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件各一份)和低保證(原件和復印件各一份);農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區)鄉村振興(部門(mén))出具的特困證明(原件和復印件各一份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件各一份)。

　　(五)打印準考證。已確認網(wǎng)上繳費成功的報名人員，于2022年8月11日9：00至8月14日14：30期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，自行下載打印本人準考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準考證造成的后果由報名人員個(gè)人承擔。

　　(六)相關(guān)要求。通過(guò)資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。針對1999級和2000級中師畢業(yè)生報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級崗位達不到開(kāi)考比例的，按照規定核減，被核減的招聘計劃按照濮陽(yáng)市衛都實(shí)驗學(xué)校、濮陽(yáng)市綠城小學(xué)、濮陽(yáng)市開(kāi)德小學(xué)的順序依次調整為小學(xué)語(yǔ)文十三級崗位(2);

　　調整、遞減、取消崗位情況，在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區管委會(huì )網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)公布。取消崗位的報考人員不再改報其它相應崗位。因招聘計劃調整不能參加筆試的，筆試考務(wù)費退還考生。

　　六、考試及資格復審

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，此次考試遵守當時(shí)防控要求。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

　　2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2022年8月14日(周日)，具體安排為：

　　上午9：00—11：00，職業(yè)能力測驗。

　　下午14：00-16：00，教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識。

　　本次考試在濮陽(yáng)市設置考場(chǎng)，應聘人員應按照準考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和與報名時(shí)一致的本人有效身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)。

　　3.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號)《河南省人民政府、河南省軍區關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號)規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績(jì)上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應聘人員于8月10日持相關(guān)材料到濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區組織人力資源社會(huì )保障局(振興路與衛都大街交叉口東北角示范區管委會(huì )318室)進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

　　4.加分考生名單在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區管委會(huì )網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)公布。

　　加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(區)組織部門(mén)證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證、原件及復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證、學(xué)歷認證報告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)原件、復印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件。⑵本人入伍通知書(shū)原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證、學(xué)歷認證報告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)原件、復印件。

　　5.筆試總成績(jì)計算：筆試總成績(jì)=職業(yè)能力測驗成績(jì)×50%+教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)×50%+政策加分。

　　6.成績(jì)查詢(xún)。筆試成績(jì)可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。進(jìn)入面試人選根據《2022年濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區公開(kāi)招聘教師崗位信息表》(附件1)中確定的人選比例，按照筆試總成績(jì)從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績(jì)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jì)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

　　(二)資格復審

　　1.根據筆試成績(jì)，按照進(jìn)入面試人數和崗位數量3:1的比例從高分到低分進(jìn)行資格復審。同一學(xué)科筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復審。資格復審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應核減、取消的招聘崗位在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區管委會(huì )網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)公布。

　　2.資格復審由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室根據招聘崗位資格條件，采取現場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表(附件2)一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)原件及復印件各1份;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認證報告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)原件及復印件各1份;教師資格證原件及復印件各1份;濮陽(yáng)市以外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供工作單位及其主管部門(mén)同意報名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

　　3.報考崗位中有專(zhuān)業(yè)方向要求的，在報名表個(gè)人簡(jiǎn)歷欄內注明并提交下列證明之一(原件和復印件各1份)：(1)所學(xué)專(zhuān)業(yè)或主項課程是所報崗位學(xué)科的證明;(2)個(gè)人或本人帶隊參加教育、文化體育藝術(shù)等政府部門(mén)或高校組織的相關(guān)比賽并獲獎的證書(shū);(3)屬所報崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文;(4)其他能夠證明具備崗位要求專(zhuān)業(yè)方向的證件。(5)1999級和2000級中師畢業(yè)生報考的，需提供中師生入學(xué)時(shí)相關(guān)材料。

　　4.因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績(jì)從高到低順延進(jìn)行資格復審(僅限一次順延)。資格復審確認合格的考生，請妥善保管好報名表。

　　5.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

　　(三)面試

　　面試由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區管委會(huì )網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)公布。

　　1.參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報名表》和有效二代身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)。

　　2.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，整場(chǎng)面試結束后，現場(chǎng)公布面試成績(jì)和總成績(jì)。

　　3.根據筆試成績(jì)和資格復審情況，按照面試人數與崗位招聘計劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員(同一學(xué)科筆試成績(jì)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。達不到3：1比例的學(xué)科，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該學(xué)科的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。

　　參加面試人員不能形成競爭的，組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績(jì)應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分(形不成平均分條件的崗位，面試成績(jì)需達到70分及以上)，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　個(gè)人總成績(jì)。個(gè)人總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)以后兩位數。

　　七、體檢、選崗、考察

　　(一)體檢

　　1.面試結束后，根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jì)出現末位并列的，以面試成績(jì)高的進(jìn)入體檢環(huán)節，面試成績(jì)仍一致的，教育專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高者進(jìn)入下一環(huán)節。

　　2.體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。進(jìn)入體檢的人員名單及有關(guān)要求，在面試結束后公布。

　　3.對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關(guān)規定提出復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。

　　5.體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。

　　(二)選崗

　　考生根據考試總成績(jì)高低，在服從組織統一安排的前提下進(jìn)行選崗。放棄參加選崗的視為棄權，出現考生放棄選崗的，按照考試總成績(jì)進(jìn)行從高分到低分依次遞補，遞補人員按照規定進(jìn)行體檢、選崗。

　　(三)考察

　　1.考察工作由用人單位或主管部門(mén)按照有關(guān)規定組織實(shí)施。

　　2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、作風(fēng)及違法違紀、廉潔自律情況等�？疾旆绞街饕�是個(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、查閱資料(包括個(gè)人檔案)、與考察對象面談等。

　　3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續的，視為自愿放棄。自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補人員按照規定進(jìn)行體檢、選崗、考察�？疾祀A段考察不合格出現的崗位缺額不再遞補。

　　八、公示、聘用

　　(一)公示。根據考試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區管委會(huì )網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)公布7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格;被聘用的人員應在規定時(shí)間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　(二)聘用。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　九、其它事項

　　(一)本次招聘在濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行。

　　(二)《2022年濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節產(chǎn)生的后果由報考人員個(gè)人承擔。

　　(三)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。若在報名資格上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。

　　(四)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)全程監督和社會(huì )各界監督。

　　(五)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。

　　本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規定執行，由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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　　1.2022年濮陽(yáng)市城鄉一體化示范區公開(kāi)招聘教師崗位計劃表.xlsx

　　2.2022年濮陽(yáng)市示范區公開(kāi)招聘教師報名表.doc

　　濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2022年7月27日