2022年濮陽(yáng)市清豐先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )招聘公告

　　2022年07月28日訊：為加快推進(jìn)清豐先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區體制機制改革，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力，經(jīng)研究同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員10名，現公告如下：

　　一、基本原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

　　二、招聘計劃、對象及資格條件

　　(一)清豐先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘工作人員10名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2022年清豐先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)

　　(二)招聘對象及資格條件

　　1、具備下列條件的人員可以報考：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀守法，品行端正;

　　(2)具有一定的政策理論水平和勝任工作崗位的能力，具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平;

　　(3)熱愛(ài)開(kāi)發(fā)區事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，具有開(kāi)拓、創(chuàng )新、奉獻精神;

　　(4)具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　(5)具備擬聘用崗位的資格條件，服從工作安排;

　　(6)崗位所需要的其它條件。

　　2、有下列情形之一的不得報考：

　　(1)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(3)曾被開(kāi)除公職的;

　　(4)普通高等學(xué)校在校生;

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(6)其他不適合崗位工作的情形。

　　三、招聘方法及程序

　　(一)發(fā)布公告

　　《2022年清豐先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘工作人員公告》在清豐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體上發(fā)布。

　　(二)報名

　　本次報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報考人員按照公布的崗位和要求報名，報名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。報名應提供以下材料：

　　1、《2022年清豐先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附后，一式兩份，粘貼近期2寸免冠正面彩照，并提供同版2寸電子版照片，注明姓名和單位)。

　　2、身份證原件和復印件、學(xué)歷證書(shū)原件和復印件、學(xué)位證原件和復印件、學(xué)歷認證報告(或有效期內教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)。

　　報名地點(diǎn)：清豐縣企業(yè)服務(wù)中心7樓7010。

　　報名時(shí)間：2022年7月27日至7月29日上午8：30至11:30，下午15:00至18:00。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現報考人員與崗位所要求資格條件不符的，取消其報名資格。

　　崗位不設置開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查的人數與招聘崗位的比例不滿(mǎn)3:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節。通過(guò)資格審查的人數與招聘崗位的比例超過(guò)3:1的，組織筆試。

　　如崗位報考人數不超過(guò)招聘人數，核減招聘計劃。

　　(四)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　筆試內容為：《公共基礎知識》《行政職業(yè)能力測試》

　　考試時(shí)間是120分鐘(9:00-11:00)，報考人員需攜帶筆試準考證、身份證。

　　筆試及準考證打印時(shí)間另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注清豐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體。

　　筆試成績(jì)在清豐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、清豐縣先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區微信公眾號等媒體公布。

　　(五)面試

　　進(jìn)入面試人員比例為1:2，根據筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試人員。

　　面試采取結構化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。

　　面試評委全部從外地聘請，采取現場(chǎng)打分計分，面試結束當場(chǎng)公布成績(jì)。

　　面試時(shí)，如崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試，應試者的面試成績(jì)應達到60分以上,方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考試總成績(jì)

　　考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試、面試和總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位�？忌�總成績(jì)出現末位并列的，以面試成績(jì)高的進(jìn)入下一環(huán)節。

　　個(gè)人總成績(jì)在清豐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、清豐縣先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區微信公眾號等媒體及面試考點(diǎn)公布。

　　(七)體檢

　　根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員對象。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行,費用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站上公布。對體檢結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關(guān)規定提出復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(八)考察

　　考察由用人單位按照有關(guān)規定組織實(shí)施，根據考試、體檢結果等額確定考察人選。

　　考察內容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。聘用單位組成考察組，采用函詢(xún)與實(shí)地考察相結合的方式，對考察人選進(jìn)行全面考察�？疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續的，視為自愿放棄。

　　(九)公示聘用

　　經(jīng)考察合格的人員，在招聘指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，由清豐先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )簽訂合同;不合格的，取消聘用。

　　新聘用人員薪酬待遇按開(kāi)發(fā)區改革后同等在編人員工資標準執行。按照有關(guān)規定參加各項社會(huì )保險和繳存住房公積金等。

　　四、其他事項

　　(一)本次考試不指定考試范圍和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)本次招聘人員無(wú)編制，工資待遇包括基礎薪酬和績(jì)效薪酬，按開(kāi)發(fā)區同等職位人員進(jìn)行考核、兌現待遇。

　　(三)考生應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進(jìn)行報名。若在報名資格上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。

　　(四)清豐縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、清豐縣先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區微信公眾號為本次公開(kāi)招聘的指定網(wǎng)絡(luò )平臺，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項，均通過(guò)上述平臺進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知到人�？忌�要在報名后密切關(guān)注上述網(wǎng)站，以免錯過(guò)筆試、面試等有關(guān)事項。未按時(shí)、按要求參加有關(guān)事項的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。

　　本次招聘由紀檢部門(mén)全程監督，并主動(dòng)接受社會(huì )監督。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0393-7219998

　　監督電話(huà)：0393-7578518

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　　附件1、清豐先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

　　附件2、清豐先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名登記表

　　清豐先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )

　　清豐縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2022年7月26日