2022年鄭州技師學(xué)院等4所學(xué)校招聘教師公告

　　2022年08月03日訊：依據《事業(yè)單位人事管理條例》《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》等有關(guān)規定，根據工作需要，鄭州技師學(xué)院等4所學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師62名�，F將有關(guān)事項公告如下：

　　一、指導思想

　　以黨的十九大和十九屆六中全會(huì )精神為指導，依據國家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規定，結合鄭州市實(shí)際，遵循公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才，為推進(jìn)鄭州國家中心城市建設提供人才支撐。

　　二、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求

　　此次公開(kāi)招聘涉及2個(gè)委局4家單位，招聘人數62人。各單位專(zhuān)業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見(jiàn)《2022年鄭州技師學(xué)院等4所學(xué)校公開(kāi)招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　三、招聘資格和基本條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策。

　　2.遵紀守法，具有良好的品行。

　　3.具備報考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，符合相應的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

　　4.報名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。

　　5.年齡應符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求，截止日期以8月1日為準。例如：35周歲以下是指1986年8月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿(mǎn)2年)。

　　6.具有正常履職所需的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

　　1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

　　3.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4.現役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位的報考人員;

　　6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　(三)有關(guān)說(shuō)明

　　1.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對應的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。

　　2.“年齡”表述中的“8月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　四、報名及注意事項

　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名時(shí)間：2022年8月15日9:00-8月16日17:00�？忌�熟悉了解此公告相關(guān)內容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(https://www.zzrsks.com.cn)，點(diǎn)擊“2022年鄭州技師學(xué)院等學(xué)校公開(kāi)招聘教師網(wǎng)上報名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統，按要求填寫(xiě)個(gè)人報名信息并上傳證件照及相關(guān)材料照片(近期免冠正面證件照紅底、藍底、白底均可，所有照片均應為JPG格式)。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。報考人員需在鄭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫(xiě)《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名表》(附件2)一式3份，在面試資格確認時(shí)現場(chǎng)提交。報名申請被接受后，系統將向報考者反饋一個(gè)報名序號。報名序號是報考者查詢(xún)報名資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績(jì)查詢(xún)等事項的重要依據，請妥善留存。

　　2.資格初審(2022年8月15日9:00-8月17日17:00)�？忌鷪竺�后，招聘單位根據招聘資格條件在1日內對報考者填報的信息進(jìn)行資格初審�？忌�可在填報信息1日后登錄原報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再改報其他崗位;報考申請尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時(shí)補充或更換并按要求再次提交審查。改報崗位、更換照片、修改信息及補充資料時(shí)間截止至2022年8月17日17:00。若審核不合格的報考人員未重新按要求填報，造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。

　　3.網(wǎng)上繳費。資格審查通過(guò)后至2022年8月18日17:00前，考生登錄原報名系統繳納考務(wù)費每科30元。未按要求繳費的，視為自動(dòng)放棄報名。

　　4.打印準考證。繳費成功的考生，請關(guān)注鄭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站通知公告，登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(https://www.zzrsks.com.cn)打印本人準考證。

　　如因報考人員未及時(shí)打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。

　　(二)注意事項

　　1.崗位報名人數與擬招聘人數比例設定為5:1，達不到要求比例的，根據招聘單位專(zhuān)業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、市人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報考者可在網(wǎng)上報名結束后3日內重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

　　2.報考人員報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠信承諾書(shū)》(附件3)填報打印一式2份并手寫(xiě)簽名。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

　　3.考生應認真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績(jì)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔。

　　4.農村絕對貧困家庭和享受?chē)�家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。其中網(wǎng)上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，于2022年8月15日至8月17日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費用的手續。

　　擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受?chē)�家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

　　5.報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請向各招聘單位咨詢(xún)，電話(huà)詳見(jiàn)《2022年鄭州技師學(xué)院等4所學(xué)校公開(kāi)招聘崗位計劃表》，市人力資源和社會(huì )保障局負責監督。

　　五、考試內容、時(shí)間和方法

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，此次考試遵守當時(shí)防控要求。

　　此次招聘考試，高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才(1001、1002、1003崗位)采取簡(jiǎn)化程序、面試加試講的方式進(jìn)行，其他崗位采取筆試、面試和教學(xué)技能測試相結合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　筆試科目為《公共基礎知識》和《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。兩科各占筆試總成績(jì)的50%。

　　筆試結束后，由市人事綜合管理部門(mén)研究確定筆試最低合格分數線(xiàn)。

　　博士及副高職稱(chēng)以上人員參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jì)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jì)計算;也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jì)計算筆試成績(jì)。博士及副高職稱(chēng)以上人員須于2022年8月15日9:00-16日17:00期間，到擬報考單位現場(chǎng)提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復印件一式2份;招聘單位審核合格后，于2022年8月17日17時(shí)前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復印件送鄭州市人力資源和社會(huì )保障局人力資源流動(dòng)管理處513辦公室。

　　2.筆試時(shí)間請關(guān)注鄭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站通知公告。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證打印為準�？忌�持準考證和本人二代有效身份證(或有效期內臨時(shí)身份證)在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　3.筆試成績(jì)在鄭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。

　　4.筆試加分條件及審核。

　　(1)加分條件為：依據國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試總成績(jì)上增加5分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jì)上增加5分;大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　上述人員需本人在規定時(shí)間內提交“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和有效身份證等材料原件及復印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

　　(2)提供筆試加分材料的時(shí)間：2022年8月18日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　(3)提供筆試加分材料的地點(diǎn)：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會(huì )保障局辦公樓502室。

　　5.促進(jìn)文明行為。根據《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書(shū)等材料原件和復印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。

　　(二)面試

　　由鄭州市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。

　　1.進(jìn)入面試環(huán)節的人員確定。進(jìn)入面試的人員根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數3:1的比例確定(若不足3:1，按實(shí)際比例確定，但不能低于2:1)，若出現末位成績(jì)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jì)?yōu)榱惴值�，以及達不到最低合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試資格確認。

　　考生在面試前需持本人二代有效身份證(有效期內臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等)證書(shū)原件和復印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名表》(附件2)一式3份和《誠信承諾書(shū)》(附件3)一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時(shí)，發(fā)現應試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　　同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開(kāi)考比例的，從該崗位筆試成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過(guò)遞補以后仍然達不到面試開(kāi)考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見(jiàn)，經(jīng)市人事綜合管理部門(mén)批準后，可適當降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1;如降低后仍達不到要求的，該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

　　2.面試資格確認。時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.面試組織。采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試環(huán)節全程錄像。整場(chǎng)面試結束后，現場(chǎng)公布面試成績(jì)，面試成績(jì)計算到小數點(diǎn)以后兩位數。

　　面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過(guò)1:1的)，組織現有的應聘人員面試。其面試的成績(jì)應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

　　參加面試人員全部參加教學(xué)技能測試。面試中有缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

　　(三)教學(xué)技能測試

　　滿(mǎn)分100分。試講環(huán)節全程錄像。整場(chǎng)試講結束后，現場(chǎng)公布教學(xué)技能測試成績(jì)，教學(xué)技能測試成績(jì)計算到小數點(diǎn)以后兩位數。增加實(shí)際操作技能測試的崗位，其實(shí)際操作技能測試的原始成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)的不予錄取。

　　試講當天，因參加試講人員放棄等其他原因，導致同崗位參加試講的人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加試講人數與擬聘用人數的比例未超過(guò)1:1的)，組織現有的應聘人員試講。其試講的成績(jì)應達到所在試講室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

　　(四)考試總成績(jì)

　　整場(chǎng)考試結束后，現場(chǎng)公布考試總成績(jì)�？偝煽�(jì)計算到小數點(diǎn)以后兩位數。

　　1.無(wú)實(shí)際操作技能測試時(shí)考試總成績(jì)計算方法

　　考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+結構化面試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×40%。

　　2.有實(shí)際操作技能測試時(shí)考試總成績(jì)計算方法

　　考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+結構化面試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×20%+實(shí)際操作技能測試成績(jì)×20%。

　　六、體檢和考察

　　(一)根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結束階段當場(chǎng)宣布。若同一崗位末位總成績(jì)出現并列導致超出限定比例時(shí)，筆試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jì)也出現并列，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關(guān)體檢標準)。

　　(二)根據考試總成績(jì)和體檢結論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象�？疾彀凑諊�家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規定進(jìn)行，考察內容主要包括德、能、勤、績(jì)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

　　(三)因體檢出現不合格等原因造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補的意見(jiàn);如遞補，報市人事綜合管理部門(mén)同意后，從報考同一崗位參加面試(教學(xué)技能測試)的人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因考察出現不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

　　(四)體檢和考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規定進(jìn)行。法律、法規和行業(yè)主管部門(mén)有統一規定的，按照相關(guān)規定執行。

　　七、錄取聘用

　　(一)根據考試總成績(jì)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗通知后應新聘用人于20日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。

　　(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開(kāi)始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規定執行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

　　(三)試用期滿(mǎn)后由各招聘單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

　　八、其它事項

　　(一)筆試成績(jì)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鄭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節未按有關(guān)通知要求執行的考生，視為自動(dòng)棄權。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規違紀處理規定》進(jìn)行處理。

　　(三)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)本方案由鄭州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)�未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　招聘單位政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2022年鄭州技師學(xué)院等4所學(xué)校公開(kāi)招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　(五)根據疫情防控要求，如不宜組織考試，請考生及時(shí)關(guān)注鄭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站。

　　紀檢監督電話(huà)：67185351

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：67180721，67185381

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