2022年河南省社會(huì )科學(xué)院招聘公告

　　2022年09月05日訊：為進(jìn)一步加強河南省社會(huì )科學(xué)院人才隊伍建設，為打造“國內一流的哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究機構和國內一流的新型高端智庫”提供強力的人才支撐和智力支撐，引進(jìn)符合河南省社會(huì )科學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域研究專(zhuān)業(yè)需求的高素質(zhì)人才，根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神和我院重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域科研建設實(shí)際需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘60名工作人員。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　河南省社會(huì )科學(xué)院是河南省政府直屬的財政全供事業(yè)單位，是河南省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機構和全省社會(huì )科學(xué)綜合研究中心，承擔著(zhù)服務(wù)省委省政府決策、推進(jìn)理論創(chuàng )新、弘揚中原文化、建設新型智庫等重任。省委編辦核定事業(yè)編制1000名，其中公益一類(lèi)財政全供事業(yè)編制950名，公益二類(lèi)事業(yè)編制50名。院內設機構31個(gè)，其中，管理機構6個(gè)，研究機構17個(gè)，科輔機構6個(gè)，教學(xué)機構1個(gè)，公益二類(lèi)事業(yè)單位1個(gè)。

　　目前，我院正面臨大發(fā)展，大跨越的歷史機遇期。全院上下將遵照樓陽(yáng)生書(shū)記調研我院時(shí)的講話(huà)要求，按照建設國內一流社會(huì )科學(xué)研究機構和一流新型高端智庫標準，真正做優(yōu)做強省社科院。院黨委以前瞻30年的戰略謀劃，制定人才隊伍建設目標。計劃每年招聘、引進(jìn)科研人才200人，用3—5年時(shí)間把我院建設成為1000人的大院。

　　二、招聘工作組織領(lǐng)導

　　招聘工作在院黨委統一領(lǐng)導下進(jìn)行，全程接受省人力資源和社會(huì )保障廳的指導和監督。

　　三、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備的用人標準;

　　(二)堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持全面考核、嚴格程序、確保質(zhì)量的原則。

　　四、招聘崗位、人數及要求

　　根據我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘碩士研究生60人。專(zhuān)業(yè)等具體條件詳見(jiàn)附件1：《河南省社會(huì )科學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及專(zhuān)業(yè)條件一覽表》。

　　五、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.2020年、2021年、2022年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生;

　　5.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得報名應聘：

　　1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或刑事處罰期限未滿(mǎn)，或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3.5年內曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;被錄用后不能保證按時(shí)報到履職的人員。

　　4.國家和我省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　在河南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會(huì )科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn)上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2022年9月2日至2022年9月13日。

　　(二)報名及注意事項

　　1.網(wǎng)上報名

　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

　　(1)提交報名申請。2022年9月11日9:00-9月13日17:00。報考人員熟悉了解此公告相關(guān)內容后登錄河南省人事考試網(wǎng)上報名系統(http://www.hnrsks.com)進(jìn)入網(wǎng)上報名系統，按照要求提交報名申請并上傳本人照片。上傳照片時(shí)，必須使用報名系統提供的專(zhuān)用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動(dòng)審核。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效期內的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個(gè)報名序號。報名序號是報考者查詢(xún)報名資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。

　　(2)資格初審。2022年9月14日9∶00至17∶00期間河南省社會(huì )科學(xué)院資格審查小組根據招聘資格條件及時(shí)對報考者填報的信息進(jìn)行資格初審，并在1日內提出初審意見(jiàn);對填報資料不全的，注明缺少的內容，并退回報考人員按要求及時(shí)補填;對上傳照片不符合規定的，要求報考人員重新上傳。對通過(guò)報考資格初審的人員，招聘單位應留存其報名信息，以備面試確認時(shí)審核比對。

　　(3)查詢(xún)初審結果。報考人員于2022年9月15日9∶00至17∶00期間登錄河南人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)報考資格初審的，不能再報考其他崗位。2022年9月11日9∶00至9月13日17∶00期間，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報其他崗位;2022年9月15日17∶00后，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的，不能再改報其他崗位。

　　(4)網(wǎng)上繳費。資格審查通過(guò)后至2022年9月16日17:00前，考生登錄原報名系統繳納考務(wù)費每科30元。未按要求繳費的，視為自動(dòng)放棄報名。

　　(5)打印準考證。繳費成功的考生，請于2022年9月21日9:00-9月24日9:00期間登錄報名系統按照系統提示打印準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時(shí)打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。

　　2.注意事項

　　(1)招聘崗位通過(guò)資格審查人數與招聘崗位的比例至少為3∶1，達不到此比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。若崗位取消，已繳費的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

　　(2)報考人員應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績(jì)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔。

　　(3)本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經(jīng)發(fā)現，取消資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

　　(4)報考人員關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請向河南省社會(huì )科學(xué)院組織人事部進(jìn)行咨詢(xún)。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試，在省人社廳指導下，由省社科院具體組織實(shí)施。

　　1.筆試。筆試時(shí)間為2022年9月24日。具體時(shí)間地點(diǎn)以準考證打印為準�？忌�持本人準考證和有效身份證件在規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，筆試科目為《綜合知識》。實(shí)行閉卷考試。

　　2.面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。主要考察面試人選專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達能力、分析判斷能力和綜合素質(zhì)。面試人選根據筆試成績(jì)，按招聘崗位人數1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績(jì)并列的，共同進(jìn)入面試。達不到1∶3比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組同意，并報省人社廳核準，在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試全程錄音錄像，面試成績(jì)在整場(chǎng)面試結束后現場(chǎng)公布，并在河南省社科院網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

　　應聘人員考試總成績(jì)達不到規定分數60分，不予錄用;達到或超過(guò)規定分數的，從高分到低分確定考察、體檢人選。同一崗位最后一名成績(jì)相同的進(jìn)行面試加試。

　　4.面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績(jì)從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢標準參照人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規定執行。體檢費用由個(gè)人承擔。體檢結論不合格的，不予聘用。

　　體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項另行通知。

　　(五)考察

　　考察的主要內容為每位考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、有無(wú)違法亂紀行為等進(jìn)行考察。同時(shí)，對考察對象的資格條件進(jìn)行復核�？疾觳缓细癫辉龠f補。

　　(六)擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格人員，經(jīng)院黨委研究后，上報省人力資源和社會(huì )保障廳。在河南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì )科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無(wú)異議，依據《河南省人力資源和社會(huì )保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續。

　　七、聘用和待遇

　　被聘用人員納入事業(yè)編制，與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規定執行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

　　八、紀律與監督

　　紀檢監察部門(mén)負責監督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對舉報和申訴進(jìn)行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系及咨詢(xún)電話(huà)：0371—63934234

　　監督電話(huà)：

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—69690394

　　2022年河南省社會(huì )科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位及專(zhuān)業(yè)條件一覽表