2022年慶陽(yáng)市市直醫療衛生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告（第二期）

　　2022年10月09日訊：根據慶陽(yáng)市委、市政府《關(guān)于加強新時(shí)代人才培養引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(慶發(fā)〔2020〕8號)、市委組織部、市委編委辦、市人社局、市衛健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽(yáng)市衛生健康人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)等文件精神，結合市直醫療衛生單位實(shí)際，現就慶陽(yáng)市2022年市直醫療衛生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才(第二期)有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計劃

　　本次共引進(jìn)高層次急需緊缺人才40名，其中慶陽(yáng)市全民健康保障信息中心2名，慶陽(yáng)市人民醫院4名，慶陽(yáng)市中醫醫院1名，慶陽(yáng)市第二人民醫院20名，慶陽(yáng)市婦幼保健院(慶陽(yáng)市婦女兒童醫院)6名，慶陽(yáng)市疾控中心1名，慶陽(yáng)市康復醫院(慶陽(yáng)市殘疾人康復中心)6名。

　　二、引進(jìn)對象

　　本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不包括民辦院校、獨立院校畢業(yè)生和市內公辦醫療機構正式工作人員)，“雙一流”建設高校畢業(yè)生、碩士研究生、副高級及以上人員優(yōu)先。各單位具體招聘條件詳見(jiàn)《慶陽(yáng)市2022年市直醫療衛生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表(第二期)》附件1。

　　三、引進(jìn)人才基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

　　3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)社會(huì )主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。

　　4.道德品行良好，學(xué)習成績(jì)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。

　　5.熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，樂(lè )于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感;具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

　　7.本科畢業(yè)生年齡為30周歲(1992年9月30日以后出生)以下;碩士研究生為35周歲(1987年9月30日以后出生)以下;博士研究生為40周歲(1982年9月30日以后出生)以下。副高級職稱(chēng)人員可放寬到45周歲(1977年9月30日以后出生)。

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　9.已在慶陽(yáng)市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位(含服務(wù)期內項目人員)正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

　　10.具有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)在校期間有違法違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分的;(3)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的;(4)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(6)提供虛假證件及材料的;(7)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現影響聘用情形的;(8)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　第二期公開(kāi)引進(jìn)工作由慶陽(yáng)市衛健委牽頭組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報名、現場(chǎng)資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復審、體檢、考察和公示聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。分別在慶陽(yáng)市人社局、慶陽(yáng)市衛健委、7家用人單位及省內外有關(guān)高校網(wǎng)站統一發(fā)布引進(jìn)公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項。

　　(二)組織報名。本次人才引進(jìn)采用線(xiàn)上報名和現場(chǎng)報名的方式，從公告發(fā)布之日起截止2022年10月31日18:00，每人限報一個(gè)崗位，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。應聘人員須提供《慶陽(yáng)市2022年市直醫療衛生單位公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名登記表(第二期)》(附件2)及畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證的學(xué)歷報告、學(xué)位證、身份證和相關(guān)資格證書(shū)原件及復印件(各1份)，研究生還須提供本科階段畢業(yè)證(教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證的學(xué)歷報告)、學(xué)位證原件及復印件;已就業(yè)人員須提供單位同意報考介紹信，未就業(yè)人員須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)報到證原件;副高級以上職稱(chēng)人員還須提供職稱(chēng)資格證原件及任職文件復印件。以上材料線(xiàn)上報名時(shí)提交PDF格式掃描件，現場(chǎng)報名時(shí)提交原件及復印件。應聘人員要對其所提供材料的真實(shí)性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

　　(三)現場(chǎng)資格審查。市衛健委成立市直醫療衛生單位人才引進(jìn)資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對報名人員進(jìn)行資格審查�，F場(chǎng)資格審查時(shí)間為：2022年11月1日上午08:30--12:00，資格審查合格后方能參加考試。逾期未提交資料進(jìn)行現場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。各崗位優(yōu)先應聘博士、碩士研究生后剩余計劃應聘本科生。面試時(shí)間及地點(diǎn)由各用人單位具體通知。

　　4、組織考試。

　　命題：在紀檢監察人員監督下，聘請行業(yè)專(zhuān)家統一命題。

　　面試：面試考官由用人單位、主管部門(mén)的專(zhuān)家、領(lǐng)導和外聘考官組成�？脊俳M成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過(guò)三分之一。面試主要測評應聘人員的語(yǔ)言表達、邏輯思維、處理問(wèn)題、崗位適應等方面的能力。

　�、俨┦垦芯可�經(jīng)面試直接確定為進(jìn)入體檢人選;

　�、诖T士研究生、本科生、副高級及以上職稱(chēng)人員參加面試后，根據報考單位崗位計劃和面試成績(jì)，由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jì)低于80分者不予聘用。

　　各崗位招聘計劃末位成績(jì)出現并列時(shí)，采取加試(面試)的辦法確定進(jìn)入體檢人選。

　　5、體檢。體檢工作由市衛健委統一組織，參照公務(wù)員錄用

　　體檢標準和程序進(jìn)行，體檢費用自理。體檢環(huán)節放棄或者體檢結果不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按成績(jì)由高分到低分依次遞補。

　　6、考察。體檢合格人員確定為考察人選，考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、在校(單位)表現、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求認真審核人事(學(xué)籍)檔案，形成書(shū)面審查結論。對考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格。

　　7、資格復審。體檢、考察合格人員由市衛健委進(jìn)行資格復審。已就業(yè)人員資格復審時(shí)還須提供與原就業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系(聘用關(guān)系)證明，由市衛健委統一調閱審查相關(guān)人員檔案。如在規定時(shí)間內不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位不再遞補。

　　8、公示。市衛健委按照規定程序和標準，從資格復審人員中確定擬聘用人員，在慶陽(yáng)市衛健委、用人單位網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用單位、姓名、性別、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jì)等內容，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

　　9、辦理聘用手續。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)程序報市人社局審批備案后，用人單位與其簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位人員工資政策有關(guān)規定執行。聘用人員按有關(guān)規定執行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者轉正定級，執行相應學(xué)歷(職稱(chēng))轉正定級工資。聘用人員試用期滿(mǎn)后，在聘用單位工作不得少于5年，5年內不得調離聘用單位。

　　五、優(yōu)惠政策

　　按照中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強新時(shí)代人

　　才培養引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(慶發(fā)〔2020〕8號)有關(guān)規定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿(mǎn)后享受以下優(yōu)惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬(wàn)元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費;2.“雙一流”大學(xué)醫學(xué)類(lèi)全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬(wàn)元住房補貼，按年度平均金額分5年付清;醫學(xué)類(lèi)全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬(wàn)元住房補貼，按年度平均金額5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費;3.其他事業(yè)單位“雙一流”大學(xué)急需緊缺專(zhuān)業(yè)全日制碩士研究生(本科畢業(yè)于“雙一流”高校)，簽約5年以上的給予10萬(wàn)元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬(wàn)元安置費。

　　六、其他事宜

　　報名人員須自覺(jué)遵守國家及我省疫情防控相關(guān)規定，招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將根據國家和我省疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。應聘人員要隨時(shí)關(guān)注慶陽(yáng)市衛健委網(wǎng)站及“健康慶陽(yáng)”微信公眾號，自覺(jué)遵守相關(guān)要求，凡違反國家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規追究責任。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　慶陽(yáng)市人民醫院0934-8232587

　　慶陽(yáng)市中醫醫院0934-6465861

　　慶陽(yáng)市第二人民醫院0934-5984216

　　慶陽(yáng)市婦幼保健院(慶陽(yáng)市婦女兒童醫院)0934-8610183

　　慶陽(yáng)市疾病預防控制中心0934-8516000

　　慶陽(yáng)市康復醫院(慶陽(yáng)市殘疾人康復中心)0934-5900966

　　慶陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì )0934-8615446

　　慶陽(yáng)市衛生健康委員會(huì )0934-8855017

　　監督電話(huà)：

　　慶陽(yáng)市紀委監委派駐慶陽(yáng)市衛生健康委紀檢監察組0934-8855028

　　慶陽(yáng)市紀委監委派駐慶陽(yáng)市人大機關(guān)紀檢監察組0934-8272388

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　　1.2022年慶陽(yáng)市市直醫療衛生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表(第二期)

　　2.2022年慶陽(yáng)市市直醫療衛生單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名登記表(第二期)

　　慶陽(yáng)市衛生健康委員會(huì )

　　2022年10月8日