2022年海南�？谑行畔⒅行恼衅甘聵I(yè)單位人員公告（一）

　　2022年10月18日訊：�？谑行畔⒅行碾`屬�？谑腥嗣裾�府辦公室，是經(jīng)費預算管理自收自支事業(yè)單位。根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕2號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)等文件精神，經(jīng)報�？谑袡C構編制委員會(huì )辦公室批準空編和崗位使用計劃，為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本公告。

　　一、招聘人數、崗位及薪酬待遇

　　招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全國。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年齡為35周歲及以下(1986年10月25日及以后出生)，博士研究生(非在職)或具有相應崗位高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的報考人員年齡放寬至45周歲及以下(1976年10月25日及以后出生);

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有崗位所需的文化程度和技能條件(詳見(jiàn)附表1);

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.具備崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附表1);

　　8.有下列情形之一的人員不得報考：

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

　　(5)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

　　(6)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者被依法追究刑事責任的軍人;

　　(7)失信被執行人(人民法院通過(guò)司法程序認定);

　　(8)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在�？谑姓�府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、�？谑腥肆�資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為2022年10月18日至10月24日。本次招聘工作后續相關(guān)公告將�？谑姓�府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，考生應及時(shí)關(guān)注。

　　(二)組織報名

　　1.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式。

　　2.報名時(shí)間:2022年10月25日上午09:00至2022年10月31日中午12:00。

　　3.報名網(wǎng)址:

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4587

　　4.報名要求:每個(gè)應聘人員只允許選報1個(gè)崗位。報名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式，每張圖片不超過(guò)2MB)：

　　(1)《�？谑行畔⒅行墓�開(kāi)招聘報名登記表》(下載附件2填寫(xiě)，本人簽名貼照片后上傳圖片);

　　(2)本人有效期內的二代身份證(正反面合并成一張圖片)或社�？�;

　　(3)戶(hù)口本(首頁(yè)和本人頁(yè))

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);

　　(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，有二維碼標識);

　　(6)社保養老清單、勞動(dòng)合同;

　　(7)近期彩色免冠證件照;

　　(8)在職人員須提供所在單位出具的同意報考證明，其中在編人員需提供單位及人事主管部門(mén)出具的同意報考證明書(shū)(附件4);

　　(9)報考人員應提交未被失信懲戒承諾書(shū)(附件5);

　　(10)根據報考崗位要求需提供的其它相關(guān)證明材料。

　　5.報名注意事項：

　　(1)應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實(shí)、準確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格或不予聘用。報名材料不退還。

　　(2)2022年10月31日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報名。報考人員提交報名材料后，須在2022年10月31日12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統，查詢(xún)資格審查結果，資格審核通過(guò)的，不得修改報考信息，資格審核未通過(guò)的應于2022年10月31日17時(shí)前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統將于2022年10月31日17時(shí)準時(shí)關(guān)閉。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對報名應聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報名后招聘崗位數與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位。特殊行業(yè)、緊缺專(zhuān)業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準，可適當降低開(kāi)考比例或不設定開(kāi)考比例。資格初審合格應聘人員名單通過(guò)�？谑姓�府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jì)按照60%的比重計入綜合成績(jì)，面試成績(jì)按40%的比重計入綜合成績(jì)。依據“四舍五入”法，綜合成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識為主兼公共基礎知識。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準考證為準。

　　(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證或社�？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　(5)成績(jì)公布：筆試成績(jì)通過(guò)�？谑姓�府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　筆試結束后，招聘工作領(lǐng)導小組根據筆試成績(jì)情況劃定筆試合格分數線(xiàn)。面試人選從筆試合格分數線(xiàn)以上的人員中，按筆試成績(jì)從高到低，以招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績(jì)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復審。未達到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數組織面試。面試成績(jì)低于60分的應聘人員，不予聘用。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。面試人員名單在�？谑姓�府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　(1)面試方式：采取結構化面試的方式。

　　(2)面試內容：綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力及自我認知程度等。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站公告通知為準。

　　(4)注意事項：面試人員憑面試通知單和本人居民身份證或社�？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)。

　　(5)成績(jì)公布：面試成績(jì)通過(guò)�？谑姓�府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績(jì)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排列;如筆試成績(jì)再出現相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低順序排列。

　　(五)體檢及考察。

　　1.體檢

　　根據考試綜合成績(jì)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統一組織在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由個(gè)人承擔。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行。法律、法規和行業(yè)主管部門(mén)對身體條件另有規定的，從其規定。對應聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應當報經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準，并在招聘公告中予以明確。

　　未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經(jīng)本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫院進(jìn)行，以復查結論為準。

　　應聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中,按考試綜合成績(jì)排名由高至低依次遞補。

　　2.考察

　　根據考試、考核、體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報名材料進(jìn)行復審。

　　應聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中,按考試綜合成績(jì)排名由高至低依次遞補。

　　考察和體檢人選及結果在�？谑姓�府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據筆試、面試、考察和體檢結果,由招聘領(lǐng)導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過(guò)�？谑姓�府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )公示，公示期7天。

　　公示期間存在爭議的，由主管部門(mén)負責調查處理，并將處理結果及時(shí)報送市人社局。

　　(七)擬錄人選核準

　　公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規定報市人社局核準錄用。

　　(八)辦理聘用手續

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規定。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續。

　　本次招聘工作受�？谑腥肆�資源和社會(huì )保障局、�？谑屑o委派駐組的指導和監督，自覺(jué)接受群眾監督。

　　五、聯(lián)系方式

　　(一)地址：�？谑行阌�區長(cháng)濱路第二行政辦公區17號樓北樓2樓2027室。郵編：570135

　　(二)聯(lián)系人：周女士

　　聯(lián)系電話(huà)：0898-68725663

　　監督電話(huà)：0898-68725601

　　(三)網(wǎng)上報名系統咨詢(xún)電話(huà)：66738761、66755323

　　(咨詢(xún)時(shí)間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節假日休息)

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