2022年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才公告

發(fā)布時(shí)間：2022-11-10 10:40:49在線(xiàn)客服：

　　2022年11月10日訊：根據中共新余市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于深入實(shí)施新余百名緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才引進(jìn)工程的意見(jiàn)》(余才辦字〔2018〕12號)文件精神,現就2022年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,政治素質(zhì)合格;

　　3.品行端正,有良好的溝通能力;

　　4.具有引進(jìn)崗位所需的資格條件要求;

　　5.身體健康;

　　6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　二、引進(jìn)單位、崗位、人數、條件

　　(一)引進(jìn)單位、崗位、人數及條件(含報名職位代碼)詳見(jiàn)《2022年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才崗位信息表》(附件1)。

　　此次引進(jìn)對象為2022年10月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生。

　　工作經(jīng)歷(市財政事業(yè)發(fā)展中心綜合業(yè)務(wù)崗位：202211032)、年齡截止計算時(shí)間為2022年11月30日(含11月30日)。如年齡30周歲及以下,截止計算時(shí)間為1992年11月30日(含11月30日)以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。

　　為推動(dòng)人才引進(jìn),按照《關(guān)于深入實(shí)施新余百名緊缺專(zhuān)業(yè)高級人才引進(jìn)工程的意見(jiàn)》,報考時(shí)已在新余市及所轄縣區各類(lèi)單位全職工作的不接受報名。

　　(二)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)：以2022年江西省人力資源和社會(huì )保障廳印發(fā)的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件2)為準。

　　(三)有下列情況之一者,不得報考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的;

　　3.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員;

　　4.法律、法規規定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)組織

　　引進(jìn)工作由新余市人社局牽頭，新余市委人才辦、新余市委編辦共同參與,引進(jìn)單位及主管部門(mén)具體實(shí)施,紀檢監察機關(guān)全程監督。

　　四、引進(jìn)程序及方式

　　(一)現場(chǎng)報名、資格審查

　　考生對照所報崗位條件要求,如實(shí)填寫(xiě)報名表(附件3)，誠信報考,每人僅限報考一個(gè)崗位。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績(jì)一律無(wú)效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消引進(jìn)資格。

　　1.現場(chǎng)報名、資格審查時(shí)間：2022年11月18日上午09：00-11：30,下午15：00-17：00。

　　2.現場(chǎng)報名、資格審查地點(diǎn)：新余市人力資源和社會(huì )保障局一樓(仰天崗東大道623號)。

　　3.資格審查需攜帶的材料(審查所需原件,應聘者應同時(shí)準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂成冊)：

　�、俦救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷等崗位招聘所要求的相關(guān)證件原件;

　�、谠趰徳诰帣C關(guān)事業(yè)單位工作人員須提供所在單位及主管部門(mén)同意報考證明;

　�、燮渌貉芯砍晒�、學(xué)術(shù)論文和已獲榮譽(yù)等原件及復印件;

　�、芙谡婷夤�2寸照片2張。

　　(二)確定面試人選。引進(jìn)單位根據投檔報名、資格審核等情況確定面試人選。資格審查結束后,通過(guò)資格審查人數小于或等于引進(jìn)崗位計劃數的,由引進(jìn)單位按規定提出面試人選,經(jīng)主管部門(mén)同意并報新余市人社局、市委人才辦確認后,可直接進(jìn)入面試;通過(guò)審查人數大于招聘崗位計劃數的,通過(guò)進(jìn)行面試擇優(yōu)選聘。面試成績(jì)低于70分者不予聘用。

　　(三)領(lǐng)取面試通知單

　　1.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：2022年11月19日15：00—17:30。

　　2.領(lǐng)取地點(diǎn)：新余市人力資源和社會(huì )保障局十一樓會(huì )議室。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間：2022年11月20日。

　　2.面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。

　　3.面試形式：由用人單位主管部門(mén)具體組織，采取考察專(zhuān)業(yè)知識面試方式(含實(shí)操)進(jìn)行。面試分值100分。

　　(五)考察和確定人選

　　1.考察。面試結束后,根據面試成績(jì)從高分到低分的順序,按1:1的比例等額確定考察人選。面試成績(jì)出現末位同分的,以本考場(chǎng)評委評分相加的總分由高到低確定考察人選。

　　引進(jìn)單位及主管部門(mén)組成考察組,對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉情況進(jìn)行綜合考察。

　　2.確定人選。根據考察情況,由引進(jìn)單位主管部門(mén)經(jīng)集體討論研究后確定擬聘用人選。

　　五、聘用程序與管理