2022年江西贛南科技學(xué)院急缺師資第二次招聘公告

　　2022年11月23日訊：一、招聘崗位及計劃

　　1.輔導員（F01、F03)：以編制備案制招聘8名。

　　2.教學(xué)骨干(G001、G002、G003、G004):以事業(yè)編制招聘6名。

　　3.其他專(zhuān)任教師(S01、ZO4、Z11、Z13、Z15)：以編制備案制招聘5名。

　�。ㄔ斠�(jiàn)附件1：贛南科技學(xué)院2022年急缺師資第二次招聘計劃相關(guān)要求匯總表）

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　�、倬哂兄腥A人民共和國國籍;

　�、趽碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

　�、圩窦o守法，具有良好的品行;

　�、芫邆鋶徫凰�需的專(zhuān)業(yè)資格及技能要求;

　�、葸m應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》體檢標準。

　�。ǘ�）下列人員不具備報考資格

　�、僭�受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的；

　�、谡�在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

　�、凵形唇獬�黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　�、墁F役軍人；

　�、菰谧x的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報考；

　�、拊诟骷壒珓�(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

　�、弑灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　�、嘤蟹�務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內的贛州市機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數人員）；

　�、嵋呀�(jīng)被贛州市內機關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數人員），正在辦理聘用等相關(guān)手續的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的；

　�、夥�律法規和政策規定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

　�。ㄈ�）招聘崗位學(xué)歷要求

　　1.2022應屆報考人員需在2022年12月31日前取得本崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位，或取得經(jīng)教育部認證的國外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門(mén)有關(guān)規定執行）。

　　2.申報專(zhuān)任教師崗的，本碩專(zhuān)業(yè)原則上一致或相近；或以第一作者（本人第二作者、導師第一作者視同）發(fā)表核心期刊、CSSCI、CSCD級別本專(zhuān)業(yè)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文1篇及以上。注：條件中涉及年齡計算時(shí)間截止到2022年4月1日（含4月1日），30周歲及以下（1991年4月1日后出生），35周歲及以下（1986年4月1日后出生），45周歲及以下（1976年4月1日后出生）。

　�。ㄋ模┢渌�要求及說(shuō)明

　　1.崗位條件中出現的“學(xué)�，F有招生專(zhuān)業(yè)”是指材料成型及控制工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機械電子工程、機械工程、冶金工程、自動(dòng)化、采礦工程、礦物加工工程、測繪工程、土木工程、通信工程、工程造價(jià)、電子商務(wù)、工商管理、國際經(jīng)濟與貿易、會(huì )計學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、葡萄牙語(yǔ)、視覺(jué)傳達設計、數字媒體藝術(shù)、環(huán)境設計、社會(huì )體育指導與管理、英語(yǔ)、電子信息工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、工程管理、網(wǎng)絡(luò )工程。

　　2.“曾擔任學(xué)生干部”指曾擔任校院兩級學(xué)生會(huì )組織主要工作人員（主席團成員、部門(mén)負責人），校院團委學(xué)生兼職副書(shū)記，校院兩級黨員服務(wù)站站長(cháng)，黨支部書(shū)記，班長(cháng)、團支書(shū)，學(xué)生社團工作部（社團團工委）負責人等。需有任職單位（院、系或學(xué)校主管職能部門(mén)）經(jīng)辦人親筆簽名、注明任職時(shí)間并加蓋公章的書(shū)面證明（證明模板參考附件2）。

　　3.中共黨員（含中共預備黨員）需有所在單位黨組織開(kāi)具的有經(jīng)辦人簽字蓋章的書(shū)面證明（證明參考模板見(jiàn)附件3）。

　　4.崗位條件中學(xué)科專(zhuān)業(yè)后面括號內數字為學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼。報名人員不得報所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設置、本人研究生論文或參與的研究項目的情況說(shuō)明等材料。取得國外學(xué)歷的，另需提供所修課程成績(jì)單。對含有兩個(gè)以上培養方向的專(zhuān)業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可報名。（學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼說(shuō)明詳見(jiàn)附件4）

　　5.報考設有“限應屆畢業(yè)生報考”條件的崗位,擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即通過(guò)全國統一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內普通高等學(xué)�；虺袚�研究生教育任務(wù)的科研機構就讀，2020年、2021年擇業(yè)期內未落實(shí)機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)正式編制，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生)也可報考。

　　6.如擬聘用人員現為其他機關(guān)事業(yè)單位正式在編以及編制備案制工作人員，需出具單位同意報考證明及有干部管理權限的主管部門(mén)同意報考的證明；縣級及以下機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門(mén)的同意報考證明。以上證明均需在報名截止日前取得。

　　四、報名辦法

　�。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間

　　2022年11月19日-25日17時(shí)止。

　�。ǘ�）報名方式

　　1.下載并如實(shí)填寫(xiě)《贛南科技學(xué)院2022年急缺師資第二次招聘報名表》（詳見(jiàn)附件5），每位應聘人員限報一個(gè)崗位。報多個(gè)崗位的，取消報名資格。

　　2.應聘者將材料壓縮為一個(gè)文件后，按“應聘崗位名稱(chēng)+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名，發(fā)送電子郵件至招聘指定郵箱rs@gnust.edu.cn。應提交材料包括：《報名表》（含Word版和打印簽名掃描版）、身份證復印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認證（教育部學(xué)歷認證、有效期內的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在校驗證報告等）、特定崗位的其他相關(guān)證明（如：黨員證明、留學(xué)期間成績(jì)單、工作證明、現單位同意報考證明、研究成果等）。

　　3.在線(xiàn)填寫(xiě)《贛南科技學(xué)院2022年急缺師資第二次招聘報名信息統計表》，登記個(gè)人信息及報考崗位,以便與郵件材料核對。https://docs.qq.com/form/page/DY1lvR1lObUVkZE1o。

　　4.應聘人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名。相關(guān)表格須按要求填寫(xiě)；內容不全或與要求不符的，不予受理。報名應提供真實(shí)、準確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如弄虛作假，將被取消聘用資格，已參加考核的，成績(jì)一律無(wú)效。如因提供不準確信息造成無(wú)法與應聘人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

　　五、資格審查

　　接收報名郵件后，將對應聘人員進(jìn)行資格初審，對通過(guò)資格初審的應聘人員將組織現場(chǎng)資格審查�，F場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項另行通知。請報名人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站并保持報名所留聯(lián)系方式暢通。

　　六、考核方式

　�。ㄒ唬�專(zhuān)職輔導員崗

　　1.采取“專(zhuān)業(yè)筆試（40%）+結構化面試（60%）”考核方式，總成績(jì)?yōu)?00分，其中專(zhuān)業(yè)筆試、結構化面試分數各100分，均保留至小數點(diǎn)后兩位（尾數四舍五入）。

　　2.筆試：通過(guò)資格審查獲得筆試資格人員全部參加閉卷考試；筆試主要考察應試者的專(zhuān)業(yè)水平和能力、教師基本素質(zhì)、綜合知識水平、表達能力和管理協(xié)調能力等。筆試設置合格線(xiàn)分數，高于合格分數線(xiàn)的考生方可進(jìn)入面試。成績(jì)高于合格線(xiàn)的考生按崗位招聘人數1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員；未達1：3的崗位，高于合格線(xiàn)的進(jìn)入面試；與入闈最后一名成績(jì)并列者一并進(jìn)入下一環(huán)節。

　　3.面試：采取結構化面試方式，成績(jì)?yōu)?00分。主要測試應試者的綜合分析能力、適應能力、人際溝通能力、應變能力、語(yǔ)言表達和舉止儀表等，考生面試成績(jì)須在70分及以上方可入闈體檢、心理測試、考察環(huán)節。

　�。ǘ�）專(zhuān)任教師崗（含教學(xué)骨干及其他專(zhuān)任教師）

　　1.采取“試講（40%）+專(zhuān)業(yè)面試（60%）”考核方式，總成績(jì)?yōu)?00分，其中試講、專(zhuān)業(yè)面試各100分，均保留至小數點(diǎn)后兩位（尾數四舍五入）。

　　2.試講：主要考察專(zhuān)任教師對應聘崗位的理解、口語(yǔ)表達、邏輯思維、反應能力、應變能力、儀表儀態(tài)、素質(zhì)能力、實(shí)踐操作能力等。根據試講情況設置合格線(xiàn)，在達到合格分數線(xiàn)成績(jì)的人員中按與招聘人數1：3的比例確定入闈下一環(huán)節，未達1：3比例的合格線(xiàn)上所有人員入闈下一環(huán)節。與入闈最后一名成績(jì)并列者一并進(jìn)入下一環(huán)節。

　　3.專(zhuān)業(yè)面試：根據應聘人員的學(xué)科及崗位設置問(wèn)答題，考察應聘者對專(zhuān)業(yè)知識的掌握程度、對本專(zhuān)業(yè)教學(xué)及人才培養的看法見(jiàn)解等。

　　考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢、心理測試、考察

　　1.根據考核總成績(jì)，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢及心理測試人員（總成績(jì)相同時(shí)按第二輪面試成績(jì)從高分到低分的順序確定）。

　　2.體檢標準參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關(guān)規定執行；體檢費用自理。心理測試由學(xué)校統一組織開(kāi)展。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格、心理測試不合格者取消聘用資格。

　　3.考察由贛南科技學(xué)院紀委綜合辦公室和黨委教師工作部負責，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還將對報考人員進(jìn)行資格復審。政審不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用�？疾炜刹扇『�調或實(shí)地考察方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格。

　　4.因體檢、心理測試、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額，一個(gè)崗位只進(jìn)行一次遞補，根據總成績(jì)從高分到低分遞補一次。其他情況一律不予遞補。

　　八、聘用、待遇

　�。ㄒ唬┢赣�

　　1.對體檢、心理測試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示結束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，招聘結果報贛州市人力資源和社會(huì )保障局備案并辦理聘用手續。

　　2.公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.輔導員崗聘用人員本崗位最低服務(wù)期限為6年，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限辭職的將按規定追究其違約責任，具體詳見(jiàn)聘用合同。

　　4.專(zhuān)任教師崗（不含教學(xué)骨干崗）聘用人員與學(xué)校簽訂6年聘用合同，首聘期期滿(mǎn)未考上國內在職/全日制博士研究生者，需低聘或轉聘至非專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。

　　5.入闈考生應在正式入職前三天自行與其他單位解除人事或勞動(dòng)關(guān)系并在擬聘公示期滿(mǎn)1個(gè)月內到贛南科技學(xué)院報到上班，逾期的視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的缺額不予遞補。

　　6.資格審查工作貫穿于招考工作的全過(guò)程（含聘用后的試用期內），應聘人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假，與引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

　�。ǘ�）待遇

　　1.按照招聘崗位對應的事業(yè)編/編制備案制聘用；

　　2.參照事業(yè)編人員標準執行薪酬福利待遇、依規參加機關(guān)事業(yè)養老保險以及其他各類(lèi)社會(huì )保險，并繳納職業(yè)年金。

　　九、注意事項

　　1.應聘人員須向學(xué)校提供準確的聯(lián)系郵箱及號碼，并保持通訊暢通。

　　2.資格初審情況、筆試、面試等具體事項和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jì)、進(jìn)入面試人選名單請關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄（網(wǎng)址：http://www.gnust.edu.cn/）。

　　3.應聘人員往返交通及食宿等費用自理。

　　十、工作監督

　　學(xué)校各類(lèi)招聘工作在學(xué)校紀委綜合辦公室的監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督。招聘過(guò)程中嚴格遵守招聘工作紀律，執行事業(yè)單位人事管理回避規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如在資格審查、面試、考察、體檢等過(guò)程中有違紀情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。監督電話(huà)：0797-8312681。

　　十一、其他

　　本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由組織人事部負責解釋。

　　聯(lián)系人：郭老師、龔老師0797-8312630

　　聯(lián)系郵箱：rs@gnust.edu.cn

　　地址：江西省贛州市客家大道156號——贛南科技學(xué)院組織人事部（主教學(xué)樓921）。

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　　附件1：贛南科技學(xué)院2022年第二次急缺師資招聘計劃相關(guān)要求匯總表.docx

　　附件2：學(xué)生干部經(jīng)歷證明（模板）.docx

　　附件3：中國共產(chǎn)黨黨員身份證明（模板）.docx

　　附件4：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf

　　附件5：贛南科技學(xué)院2022年各類(lèi)人員公開(kāi)招聘報名表.doc

　　附件6：贛南科技學(xué)院新入職教師政治審查個(gè)人鑒定表.docx